浅谈企业人力资源管理中如何建立可拓预警模型

人力资源危机是企业经常面临的三大危机之一,也是影响最为严重的危机,人力资源的匮乏会使企业在实现运营目标和开拓新市场的过程中举步维艰。本公司下属污水处理厂始建于上世纪80年代,目前企业人员偏老龄化,人力资源结构失衡,     

品牌资本运营与区域经济发展——兼述山西品牌的没落和缺失

阐述了区域经济模式的特征扣山西企业的竞争优势，从品牌资本运营的角度，分析了山西品牌的没落，试图探索以品牌资本运营来发展山西经济的道路。     

国有企业人力资源于开发中的问题及对策

企业的竞争,归根结底是人力资源的竞争。在知识经济初露端倪的今天,人力资源起着主导作用——"人力资源是第一资源"。随着我国加入WTO和经济社会发展,我国国有企业面临国内、国际市场的双重竞争压力。首先感受到的是人才的匮乏;还面临着人才大量流失的问题。残酷的现实迫使国有企业人力资源的管理必须建立现代机制,以更好的吸引、留住、开发和激活人才。本文试从国有企业人力资源管理中存在的问题进行一些粗浅的论述,并在论述的基础上对这问题存在的原因做出了分析,从而提出了加强人力资源管理的几大战略方针。     

浅谈勤工助学学生参与高校图书馆管理与服务研究

针对高校图书馆的发展与人力资源相对匮乏的情况。分析了适时引进勤工助学学生参与图书馆各项工作的意义和作用。并就如何完善勤工助学机制,推动勤工助学健康发展提出若干建议。     

内蒙古森工集团人力资源配置管理的思考

重点国有林区能否实现成功转型的关键是人力资源的作用。但是,重点国有林区绝大部分处于环境条件较差的地区,人力资源匮乏,特别是高素质的人力资源严重不足,这有重点国有林区自然条件较差的因素,也有体制、机制与人才开发不相适应所致。因此,采用先进的理念、机制和方法,建立一支规模适中,结构合理,素质较高的人才队伍,是重点国有林区实现科学发展的需要。     

借鉴香港经验加快山西人力资源开发的步伐

借鉴香港经验加快山西人力资源开发的步伐韩裕峰改革开放以来，山西经济得到较快发展，但是，从经济发展的总体水平考察，山西省同国内先进地区的差距逐渐拉大。造成这种状况的原因很多，而山西在人力资源开发利用方面同先进地区存在的较大差距，是一重要因素。当代世界经...     

加强科技创新充分发挥高校在西部大开发中的作用

科技发展相对滞后和人力资源匮乏是制约西部地区经济发展的主要因素。在西部大开发中高等院校应充分发挥自身的技术和人力资源集中的优势 ,通过科技创新、加快与西部大开发相关的学科体系建设、产学研相结合等途径 ,为西部大开发提供科学技术和人力资源支持。为当地经济建设服务的同时 ,使自身得到发展的壮大     

农村人力资源开发中的ECRS方法应用——对基层就业服务流程的改造

加快农村人力资源开发对推进社会主义新农村建设具有重大战略意义和现实意义。我国农村人力资源基数巨大、富余劳动力多,质量不高、结构不合理,人才匮乏且流失严重,这是历史、体制、政策、观念等多种因素共同影响的结果。研究以劳务服务中心为例,利用ECRS法对其流程进行改造,完善农村实用人才培养机制、促进农村富余劳动力转移、理顺农村人力资源开发管理体制等方面进一步强化措施,深入推进农村人力资源的开发利用。     

加强科技创新充分发挥高校在西部大开发中的作用

科技发展相对滞后和人力资源匮乏是制约西部地区经济发展的主要因素,在西部大开发中高等院校应充分发挥自身的技术和人力资源集中的优势,通过科技创新、加快与西部碱切相关的学科体系建设、产学研相结合等途径,为西部大开发提供科学技术和人力资源支持,为当地经济建设服务的同时,使自身得到发展的壮大。     

关于加强农民教育工作的思考

改革开放以来，我国社会经济发展迅速，但是，城乡二元结构经济依然突出，占我国总人口70％多的农村地区与城市比较，差距依然很大。而当前，农村人力资源丰富但人才资源匮乏，把农村丰富人力资源转化为雄厚的人才资源，是农村经济和社会发展的根本问题，解决这一问题的根本措施，就是大力发展农民教育。因此，要加快农村人力资源的开发，全面提高农村劳动力素质。     

控制晋煤外输 实现山西经济的可持续发展

山西作为一个能源大省和传统的老工业基地,凭借其独特的煤炭资源优势,通过大量的晋煤外输,以牺牲资源、生态环境乃至生命为代价,虽然在一定程度上拉动了经济的增长,但同时也影响了山西省经济的可持续发展,为此我们必须对煤炭生产总量进行调控,控制晋煤外输,以实现山西经济的长足发展。     

山西省人力资源与可持续发展问题研究

阐述了山西省人口、资源、环境的现状,指出应大力调整产业方向,转变能源意识,加大执法力度,以实现山西省经济结构调整和可持续发展的战略目标。     

山西省生态旅游资源浅探

生态旅游作为解决旅游发展和环境保护这对矛盾的一种新兴旅游方式在全世界得到了迅猛发展,而在山西生态旅游刚刚起步。基于现有资料的分析,对生态旅游的概念,内涵及特点作了初步的探讨,认为生态旅游是一种使经济与环境协调发展的旅游方式,依据山西省生态旅游的现状,指出山西开展生态旅游的必要性和可能性,并运用生态学原理,从生态旅游开发前的生态设计,生态补偿到生态旅游时所涉及的生态管理,生态监控,对山西发展生态旅游作了进一步的规划,使山西的旅游资源真正做到可持续发展。     

山西土地生态环境持续整治与保护总体战略研究

针对山西省存在的资源浪费、生态破坏、环境污染等严重问题,提出了包括土地生态环境整治战略、农田污染总体防治战略、水土流失综合治理总体战略、工矿区土地复垦与生态重建战略以及土地盐渍化、沙化治理战略等项内容的土地生态环境持续整治与保护总体战略,它对山西省未来经济的可持续发展具有重要的指导意义。     

论山西民营企业品牌塑造与价值提升

指出山西民营企业品牌塑造与价值提升是山西民营企业发展以及山西经济发展的需要,并从多方面探讨了这种需要的有利之处。     

充分利用资源优势发展山西旅游产业

山西省具备旅游开发的诸多资源优势,在旅游开发中已取得了显著的成绩,但也存在一些问题。针对山西旅游资源的特点和实际,提出了发展山西旅游产业的政策性建议。     

人口素质与社会发展关系探析

阐述了山西省人口素质与社会发展之间的关系，指出山西省人口素质已远远不能适应本省经济的发展，提出了全面提高山西省人口素质的途径，重点是使更多的劳动者接受高等教育及引进高素质人才。     

21世纪山西节水农业建设目标及节水潜力

山西水资源贫乏，在山西能源重化工基地建设和山西经济的飞速发展情况下，山西的灌溉农业用水水源将愈加紧缺。为确保山西的粮食安全，发展农村经济，提高和改善广大农民的生活水平，必须全面建设节水型的农业生产体系，即通过采取全面的节水工程措施，确保全省农业生产的持续稳定发展。     

加强山西省结构调整中的技术创新力度(一)

文章探讨了面对知识经济挑战如何加强山西省结构调整中的技术创新力度的问题，分析了山西省经济结构调整中的科技约束，提出了山西省经济结构调整的终极目标和技术创新对策，并提出了“虚拟联合体”这一以技术创新带动结构调整的有效措施。     

山西煤炭产业集群形成的研究对策分析

通过对山西煤炭产业走集群化道路的理论研究,指出山西煤炭产业的发展必须摒弃原有的不合理的产业发展的老路子,充分发挥煤炭产业集群的对地区经济带动的优势,走产业集群化道路,发展新型的煤炭产业集群,从而带动山西经济的可持续发展。