保护和开发邵阳农村的人力资源

农业是国民经济的基础，农业人力资源又是农业的基础，人力资源是一切资源中最重要的资源，在邵阳，农村人力资源数量多，贡献大，但农村人口的文化科技水平较低，配置结构不优化，人均贡献量较小，只有依靠农村人力资源，并提高农村人力资源的素质，邵阳的经济才能繁荣，邵阳的文明程度才能提高，因此要从代表农民根本利益的高度，采取一系列正确措施，加大邵阳农村人力资源的一切力度。     

发展职业教育 促进驻马店地区农村剩余劳动力转移

人力资本的提高对经济增长的贡献,远比物质资本、劳动力数量的增加更为重要,当前农村人力资源状况难以适应现代化农业发展、城镇化进程、产业结构升级的需要,不能仅仅依靠廉价劳动力来提升企业和产品的竞争力,只有大幅度提高农村劳动力素质,才能不断提供合格的产业工人,不断地为城市输送文明合格的新市民,才能进一步解放和发展农村生产力。     

实施农村科教工程促进农村人力资源开发

实施科教兴农战略,加快农业和农村经济的发展,是实现我国第三步战略目标的重大举措.中共中央<关于做好2001年农业和农村工作的意见>指出:"坚持实施科教兴农战略,加快农业科技创新步伐,把农业和农村经济发展真正转到主要依靠科技进步和提高农民素质的轨道上来."根据党的十五届五中全会精神,厦门市委、市政府提出在"十五"计划期间,要以农业和农村基本实现现代化为目标,以农业产业化和农村工业化、城镇化为重点,进一步促进农村发展、农民增收.实现农业、农村经济的跨越式发展,从根本上讲必须以人为本,把农村人力资源开发放在优先发展的重要地位.通过加强科技教育和实用技术培训,把农村剩余劳动力的沉重负担转化为高素质的人力资源优势,这是农业、农村经济持续快速发展的关键所在.因此,实施农村科教工程,促进农村人力资源和知识资源开发,是当前一项十分重要的任务.     

农村人力资源开发与农业现代化

人力资源是进行社会生产最基本最重要的资源。在知识经济时代，人力资源在经济增长中越来越起到决定性的作用。我国农村人力资源丰富，但人力资源素质低下，人力资本含量不足，严重制约了农业的发展，延缓了农业现代化的进程。因此，农民素质的提高和农村人力资源的开发是实现我国农业现代化的关键。     

发展现代农业必须树立十大观念

现代农业是科技型的农业 科学技术正以前所未有的势头高速发展,高新技术在当今社会经济发展中发挥了巨大的作用。未来农业的发展应该也只能建立在科技进步的基础之上。加快农业科技的发展与应用,提高农业技术进步的贡献份额,才能使我国农业有一个更大的增长空间。当前,世界农业科技发展的主要目标是增加产量、改进品质、提高资源利用率和经济效益以及保护生态环境。     

基于生态环境保护与农业综合开发的探究

农业资源是农业发展的基础,保护好农村生态环境,是农村经济和社会发展的要求。搞好农业综合开发工作,要正确认识农业资源开发与农村生态环境保护的关系;要提高农业综合开发保护层次,充分利用科学技术服务现代农业;要提高农民素质,倡导农村环保生产生活方式,努力实现农业和整个经济社会的可持续发展。     

论西部地区农村人力资源开发与农业可持续发展的关系

农业的发展不仅受制于资源、气候和区位等自然条件,而且在很大程度上人为因素的影响,即人力资本的影响。因此,农村人力资源的开发不容忽视。本提出了农村人力资源开发的概念,探讨了西部农村人力资源开发与农业可持续发展的关系,并提出了一些农村人力资源开发的措施。     

郑州市农村人力资源开发现状、存在的问题及其对策

农村人力资源是推动农村社会经济发展的基础资源.郑州市农村人力资源具有数量多、整体素质偏低、就业结构不合理等特点,开发中存在认识不够、资金投入不足、职业教育问题突出等问题,对此应加强管理与规划、大力发展农村职业教育、加大资金投入与政策配套等,以推动郑州市农村经济社会的发展和新农村建设.     

信息化背景下提升农村人力资源开发的探讨

十九大报告提出:"三农"是关系国计民生的根本性问题,把解决好"三农"问题作为全党工作的中心,培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的工作队伍。该文对目前农村信息化及农村人力资源开发现状进行分析,探讨信息化背景下农村人力资源开发可行的对策,提出利用信息化促进农村人力资源开发的建议,为服务"三农"和乡村振兴战略做出贡献。     

农村体育人力资源开发策略研究

农村体育人力资源是制约农村体育发展的第一资源.从分析农村体育人力资源开发的现实意义着手,阐述了当前我国农村体育人力资源开发的现状,并提出了农村体育人力资源开发策略,旨在加快农村体育的发展,促进新农村建设.     

邵阳特色农业发展的思考

充分利用邵阳的自然条件和丰富的资源,构建“绿色食品和药品原料基地”的蓝图,立足邵阳现有的知品牌和优质产品,以龙头企业为主拉长产业链,以集成的科技资源作支撑,形成良性互动,打造邵阳农业发展的特色产业之路．     

关于农村人力资源开发的思考

我国农村人力资源文化水平低,科技素质差说明农村人力资源开发滞后。本文阐述了我国农村人力资源开发的重要性,提出了加快农村人力资源开发的对策。树立科学发展现,大力开发农村人力资源,不断推进制度创新,加快农业产业结构调整,提高农民综合文化素质,推进农业技术进步,实现农民增收和农业增长。     

保护生态有赖于农村能源和经济

发展农村经济,振兴农村经济,加大投资力度,优化资源配置,最大限度的降低单位产出的农业资源消耗量和环境代价,不断提高资源的农业产出效率和社会经济支持能力,减轻资源和环境对人口、经济的压力,才能保护生态平衡。     

加强人力资源开发促进农村社会和谐

加强农村人力资源开发是破解“三农”难题、实现全面小康的基础。电大在服务农村人力资源开发方面形成了特色与优势。在新的历史时期,电大应按照“发展开放教育、强化职业教育、拓展技能培训”的思路,大力推进职业教育普及和高等教育大众化,为农村社会和谐发展作出新的贡献。     

发挥信息工程学校优势 做好教育为"三农"服务的文章

一、明确思路。把握重点 教育为“三农”服务的途径和方式是什么,如何才能让农民最大限度地接受到更多的理念和知识,经过认真的研究和分析,我们在思想上形成了共识:科技信息化是实现农业现代化的基础,是解决当前农村生产力资源开发的必要手段,是提高     

农民工培训的可持续性探讨

农民增收与农民素质息息相关,挖掘农村人力资源潜力,搞好农民工培训,培养大量适应现代农业及其它行业需要的农民工,是我国农村建设的艰巨任务.实现农业现代化是世界农业发展的基本方向,也是中国作为一个农业大国的长期奋斗目标.农业、农村、农民这个"三农"问题关系到国民素质、经济发展,社会稳定、国家富强.本文从农业现代化与新型农民;农村人力资源与农民工培训现状.农民工培训途径、要求、存在问题和对策等方面探讨了农民工培训可持续性发展的必要.     

酒泉市肃州区增加农民收入途径的探讨

根据全面建设小康社会的奋斗目标和总体上要达到的小康,全面建设小康社会,重点在农村,难点亦在农村,突破点是农民.解决农业增产不增收的问题,广辟渠道增加农民收入,是农业和农村经济工作的重中之重,是建设小康社会的关键,只有农民收入不断提高,才能开拓农村市场扩大内需,也才能从根本上调动农民的积极性,实现小康和保持农村稳定.     

浅谈建立人力资源会计的必要性及可行性

1建立人力资源会计的必要性 实现人力资源优化配置、提高资源使用效率既是国家宏观调控需要,又是实现经济增长的重要因素.随着我国劳动人事制度改革的深入发展,人力资源的质量不断提高,人力资本投资的受益率也持续上升,对经济增长的贡献也越来越大.     

加强人力资源开发 促进农村社会和谐

加强农村人力资源开发是破解“三农”难题、实现全面小康的基础。电大在服务农村人力资源开发方面形成了特色与优势。在新的历史时期，电大应按照“发展开放教育、强化职业教育、拓展技能培训”的思路，大力推进职业教育普及和高等教育大众化，为农村社会和谐发展作出新的贡献。     

我国农业可持续发展问题的探讨

我国是世界上最大的发展中国家,也是传统的农业大国,农业是国民经济中的基础产业,因此,实现农业的可持续发展,对我国社会主义现代化建设至关重要.面对农村人力资源素质低下、农业自然资源短缺、农业生态环境日趋恶化、农业发展后劲不足和农业生产经营体系中存在诸多不适应市场的因素等问题,必须通过提高整个国民对农业可持续发展问题的认识水平、采取有效措施保护好农业生态环境、控制农村人口数量并提高农民综合素质、发展科教兴农、完善政府对农业的宏观调控机制等措施,方能实现我国农业的可持续发展.