略论我国金融会计风险防范体系的建立

造成金融会计风险的原因有制度因素、体制因素、管理因素、技术因素、人员因素等，金融会计风险防范体系的建立，可以从改进金融企业会计制度、改革现行金融会计管理体制、加强金融会计监督管理和加强金融会计电子化工作等方面入手。     

论我国政府审计职业化管理

从我国目前政府审计管理体制的依附性和缺乏足够的权威性这一视角出发，提出了改进这种现状的对策即实行政府审计职业化。进而从体制因素、法律因素、人员与技术因素以及其他经济利益因素分析了审计职业化的障碍，最后给出了增加审计机关的权威、建立审计职业准入和退出机制、建立终生审计职业培训体系、建立审计人员等级制度及其职业保障制度的构想。     

浅析煤炭施工企业面临的主要问题及对策

近年来,由于受内外因素的影响和制约,煤炭基建行业面临市场疲软、任务不足、竞争激烈的局面;而且企业富余人员多,劳保负担重,内部体制不合理,机制不灵活。针对这些问题,提出了建设性的意见和对策。     

“省直管县”改革调查研究与利弊分析

通过调查表阐述了目前财政人员对"省直管县"体制的态度,进一步分析了该财政管理体制的利与弊,以利于"省直管县"体制的改革.     

探讨科技期刊经营发展

对科技期刊目前的经营状况和经营体制进行思考,论述科技期刊经营体制应具有的模式。在此基础上,指出现阶段科技期刊应采用经营人员和编辑人员相结合的经营模式,这样既能保证科技期刊稳定发展,又能充分发挥编辑出版部门的主观能动性,从而为科技期刊最终走向市场创造有利条件。     

论降低税收成本的措施

目前,我国税收成本居高不下的问题不容忽视,造成这种现象的主要原因,一是人的因素,包括税务人员缺乏成本观念,机构臃肿,纳税人的纳税意识淡薄;二是制度因素:现行税制还不完善;一种廉洁高效的税收征管体制尚未建立;征管手段落后;税务中介机构不健全。要解决这些问题需要采取树立成本观念、精简机构、将有利征管原则引入税制,提高税务机关信息化水平等降低税收成本的措施。     

科技成果产业化工作问题与建议

高校科技成果转化为生产力,服务当地经济建设,是科技创新的目的和高校产业工作的重心.但不同高校科技产业发展不平衡,规范化建设和管理体制改革任务还很繁重,加快高校科技产业发展的制约因素依然突出,急需解决机构设置、归口管理、人员经费保障、人才引进、平台建设和专项资金支持等体制机制问题.     

我国居民消费方式的演变及分析

我国居民消费行为正处在一个从传统计划经济体制向社会主义市场经济体制的体制变迁中,外生的制度变化是影响消费者行为的最重要因素。新中国自建立以来,发生了几次大的制度变动,1952～1978年计划经济体制、1979～1991年双重体制、1992年以后的市场经济体制三个阶段揭示了不同制度背景下影响消费者行为的外部环境和内在因素。     

从美军航母核心指挥官履历看美军航母指挥员培养

论文以美军航母内部网站公开的航母核心指挥人员履历为切入点,对美军航母指挥指挥体制和人员培养开展研究,重点剖析了航母指挥人员所需素质和培养流程,研究成果可为我海军航母人才梯队建设提供借鉴和参考。     

浅析我国政府统计体制对统计数据质量的影响

我国政府统计体制是影响统计数据质量的重要因素，社会公众对统计数据质量的置疑是政府统计机构面临的一个重要问题。文章在分析政府统计体制存在的问题以及体制因素对统计数据影响的基础上，从创造新的统计指标体系和调查方法、建立验证制度等角度出发，提出了改善体制因素对统计数据质量不良影响的对策。     

建筑工程质量体制的现状及发展前景

指出了我国建筑工程质量体制的现状,以及从法规、业主、政府部门、业协组织和专业人员4个方面论述了建筑工程质量体制的发展方向,从而建立起一个开平、有序、健康的建设市场。     

基于ISM模型的高技术企业研发人员流失影响因素分析

以结构解释模型(ISM)为分析方法,对影响高技术企业研发人员流失的因素进行分析。计算结果表明,各因素对研发人员流失的影响程度是主次分明的。企业文化与管理制度和组织支持是引发研发人员流失、离职的基本因素;任职时间、任职职务、工作挑战性、薪酬水平、人际关系等因素对研发人员流失具有直接影响,这些因素受职业发展和培训机会两个中间因素的制约,进而影响研发人员流失。     

社会主义市场经济与学报的编辑意识

本文着重论述在社会主义市场经济体制下学报编辑人员四个方面的编辑意识     

论对我国弱势群体的司法救助

我国的弱势群体是改革开放后形成的特殊阶层,其大致可分成三类:一是因体制转型,无法适应市场竞争体制的"竞争失败者",如下岗人员、失业人员等;二是由于地域的、文化的、     

创新企业体制克服政府任命企业经理人员存在的弊端

<正> 创新、蜕变、进化是社会存在的永恒主题,也是企业长久发展的根本导向。中国改革开放的二十几年和我国市场运行体制的发展与壮大充分表明了把握变局、与时俱进是任何事物发展的基本规律。搞好国有企业,提高企业效率是一个综合性,系统性的社会工程,其中企业制度的建设及环境是一个重要因素。一、政府任命国有企业经理人员存在的弊端     

大中型科研单位的运行机制

一、大中型科研单位存在的主要问题 1.1 体制僵化,缺乏活力 大中型科研单位大都是全民所有制企业,体制单一与僵化,不灵活,应变能力差,隶属关系复杂,政出多门。 1.2 负担重,人心不稳,效率低 大中型科研单位规模大,人员多,闲散人员、离退休人员多(10％以上),设备仪器更新慢,债务重,负担重。骨干人心思走,人心不稳,大锅饭现象严重,任务上极不均衡,真正做事的只有1/3左右,半负荷的1/3,闲散的1/3,工作效率低下,缺乏竞争力。 1.3 科技成果转化为生产力     

火灾影响下人员行为量化分析研究

研究建筑火灾疏散中人员早期行为及逃生过程中的行为规律,对于建筑火灾人员疏散模拟及安全逃生管理具有重要意义。通过对火灾中人员行为反应过程的分析,把影响人员行为的因素归纳为三个方面:建筑因素、火灾因素和人员因素。利用国内外试验数据,对人员在火灾中早期反应以及火灾对人员疏散行动速度的影响进行了量化分析。引入当量速度的概念,提出了人员在火灾影响作用下的逃生速度量化表达式。用当量速度实现疏散过程与火灾发展过程的结合,使人员疏散模拟更接近实际情况。     

境外慈善资源及其培育研究

美国、英国、香港等地在慈善能力、慈善体制、慈善文化以及慈善人员队伍的培育方面的经验值得借鉴。全面提高我国慈善资源的培育,政府需大力进行慈善宣传、制定完备的慈善体制、充分发挥社会公众的捐赠力量。     

影响科学技术发展的关键因素

文章依据作者发现的科学发展定律认为,真正影响科学技术发展的因素是相对难度。人的能力和影响人之能力发挥、发展的体制因素分别相对难度的内因和外因,而且,在其现实性意义上说,体制因素是影响科学技术发展的关键因素。     

浅议排水系统的体制

影响排水系统体制的因素较多,本文阐述了应立足于本地实际条件合理选择排水系统,使城市排水体制更加合理完善。