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李晏 《达县师范高等专科学校学报》2009,19(3):123-124
在现代市场条件下,企业发展更加依赖核心竞争力的构建,而企业文化则对企业竞争力起着凝聚、导向、激励、约束、塑造形象等重要作用。要提高核心竞争力,现代企业须以价值观为核心,以培养人才、造就优秀职工队伍为目的,营造以人为本、创新为本的企业文化。 相似文献
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企业文化与企业核心竞争力的关系探讨 总被引：7，自引：0，他引：7
核心竞争力应是企业文化与企业核心资源和核心技术的高度融合,仅仅具有某一方面是不可能形成可持续核心竞争力的,通过建设优秀的企业文化,培育企业的变革和创新能力,不断地开发出新产品新技术,只有这样才能适应当今科学技术日新月异的发展,保持永久的核心竞争力。 相似文献
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企业是由若干生产要素有机组合而成的,竞争力则是有效使用生产要素的能力。企业核心竞争力是企业长时期形成的,蕴涵于企业内质中的,企业所独具的,支撑企业过去、现在和未来竞争优势,并使企业长时间在竞争环境中取得主动的核心能力。 相似文献
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提升企业核心竞争力的思考 总被引：2，自引：0，他引：2
从市场经济发展的趋势谈企业只有提高核心竞争力才能在竞争中立于不败之地，同时企业应以技术创新为核心，以诚信为保证，以创建品牌为渠道，以企业文化为动力，全面提升自己的核心竞争力． 相似文献
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用企业文化构建企业核心竞争力 总被引：1，自引：0，他引：1
随着知识经济和经济全球化的发展,企业之间竞争越来越表现为文化的竞争,企业文化对企业的生存和发展的作用越来越大,成为企业竞争力的基石和决定企业兴衷的关键因素.在这种情况下,对新形势下企业文化的研究、运用和实践显得尤为重要. 相似文献
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核心竞争力与人才资源 总被引：1，自引：0，他引：1
无论是企业核心竞争能力还是国家竞争优势都离不开人才资源的创建和壮大。介绍了人才资源的含义，澄清了人才、人力资源等概念的区别，论证了为什么人才资源是构建企业核心竞争能力和国家竞争优势的核心资源。 相似文献
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文章阐述了企业核心竞争力与人力资源在企业发展中的作用及相互间的关系,并分析了建立合法规范、持续激励、开放创新的人力资源管理制度的必要性。 相似文献
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深化企业文化建设提升企业核心竞争力 总被引：4，自引：0，他引：4
企业文化是以人为本，以精神为导向的管理方式，对企业生存与发展具有独特作用，即在整合内部资源的基础上实现外部资源的整合。就中国企业而言，只有形成独具特色的优秀企业文化，才能形成企业的核心竞争力，为企业的可持续发展提供必要的保证。 相似文献
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介绍了竞争情报和企业核心竞争力,阐述了竞争情报在提高企业核心竞争力方面的作用。 相似文献
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分析了燃气企业经营的本质特征和现行国有燃气企业经营模式中存在的问题，提出了强化国有燃气企业核心竞争力的措施。 相似文献
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李玉海 《科技情报开发与经济》2004,14(11):341-342
通过对物资流通企业经营特点的分析，提炼和归纳出物资流通企业向社会提供的价值所在，并在此基础上，分析和探讨了物资流通企业赖以生存和发展的5种服务性产品，以及形成和造就这5种产品的企业能力、素质和技术——物资流通企业的4种核心竞争力。 相似文献
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中国加入WTO后,许多企业为了与国外大公司相抗衡,开始进行或准备实施业务流程再造,目的是提高整个流程的效率,更好地满足顾客的需要,在新的环境中获取新的竞争优势.论述了企业再造与核心竞争力之间的关系,以及如何通过企业再造提升企业核心竞争力. 相似文献
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中小企业如何建立核心竞争力 总被引：1，自引：0，他引：1
田茂波 《科技情报开发与经济》2005,15(2):201-203
现今我国中小企业面临的一个突出问题是普遍缺乏核心竞争力。现代企业的竞争体现为一种优势竞争，为了增强这种竞争优势，中小企业必须找出和培养自己的核心竞争力。介绍了企业核心竞争力的涵义及特征，分析了我国中小企业的竞争力状况，提出了中小企业建立和培育核心竞争力的基本思路。 相似文献
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崔静 《科技情报开发与经济》2007,17(15):205-207
从企业核心竞争力的内涵和外延入手,简述了知识转移在培育跨国公司核心竞争力中的意义,提出了培育企业核心竞争力的知识转移的对策。 相似文献