培养大学生就业素质与就业能力

在高等教育大众化、普及化进程不断加快的今天,行之有效的提高大学生的就业素质与就业能力,对于促进高等教育改革及创新人才培养模式具有重要的意义。本文阐述了就业素质与就业能力的内涵,分析了大学生就业素质和就业能力中存在的问题,提出了培养大学生就业素质与就业能力的措施。     

新疆大学生就业素质调查与分析

就业素质是大学生顺利就业的基础,就业素质培养是各高校就业指导工作的主要任务.通过对新疆高校大学生的调查,从就业观念、就业技能和心理品质等三个方面,分析了新疆大学生就业素质的基本现状及存在的问题,提出了进一步加强大学生就业素质培养工作的建议.     

提高大学生综合素质,促进大学生顺利就业

如果说当今世界的竞争是人才的竞争、教育的竞争,我们应该理解为是人才质量和教育质量的竞争,而非是数量和形式的竞争。高等教育肩负着培养高素质人才的社会责任,如何以市场为导向,以社会需求为目标,改革目前教育体制,完善人才培养机制和培养计划,培养高素质人才是当务之急,也是本文拟探讨的问题。     

大学生就业素质现状与提升策略初探

大学生就业素质是在近年来社会竞争日益激烈、就业形势日趋严峻,大学生就业问题受到社会普遍关注的情况下所形成的概念。优良的就业素质是当代大学生提高职业竞争力的必备条件,本文试从对当前大学生就业素质存在的问题与形成原因的分析入手,对提升大学生就业素质提出几点建设性的意见。     

大学生就业与学业刍议

近几年来，随着高校的不断扩招，大学生就业制度的改革，又来我国已加入WTO，国际人才竞争激烈，这样对大学生综合素质要求更高，就业更加困难。大学毕业生就业正逐步走向市场化。就业成功与否，关键在于学生能否有能力参与竞争，能否适应社会市场需求。在校的大学生应该很好地明确学业与就业的关系，了解就业对学业的要求和标准，从而根据就业的要求去认真搞好学业。     

新形势下大学生素质拓展与就业创业教育初探

随着高校毕业生就业压力的增大,大学生就业创业教育在高校教育中的地位和作用逐渐突出,大学生素质拓展计划作为高校素质教育的有效途径对大学生就业创业教育具有积极意义和补充作用,应在高校教育中发挥出更大作用。     

素质模型下大学生就业竞争力培养探析

本文从提高大学生就业竞争力的角度出发,通过问卷分析和理论探讨得出了大学生就业竞争力的素质模型。这一模型在验证性分析中得到了较好的验证。     

培养大学生综合素质,提高就业竞争力

伴随着我国高等教育的迅猛发展以及深层次的改革,国内大学毕业生的规模迅速扩大,大学毕业生的就业竞争在最短的时间内达到了前所未有的激烈程度。就业难成为众多高校和大学毕业生们不得不面对的问题。作为解决当前大学生就业难问题的有效途径之一,加强大学生综合素质培养成为了各高校提高毕业生就业竞争力的强有力的手段。     

切实加强高校学风建设 提高大学生就业素质

在当前严峻的就业形势下,如何提升大学生的就业素质,增强其就业竞争能力,已成为高校的重要任务。专业素质作为大学生就业素质中的重要组成部分,也是用人单位最为看重的指标之一。为进一步培养提高学生的专业素质,本文就如何加强高校学风建设提出了具体举措。     

大学生就业素质的构成及提升机制研究

该文重点研究了大学生就业素质的构成维度以及具体指标,提出就业素质由道德品质、基本素质和发展潜力三维度构成,道德品质是就业素质的基石,基本素质是基础,发展潜力是关键,并详细阐析了具体的衡量指标。最后,提出了由学校、学生工作部门、其他部门、专任教师、学生共同组成的五位一体大学生就业素质提升机制,通过五个主体各司其职、相互配合,提升大学生的道德品质、基本素质和发展潜力。     

汉语言素质与就业竞争力关系刍议

语言能力是高校毕业生必备的一项职业核心竞争力。高校毕业生汉语能力的高低关系到他能否顺利就业、创业及在事业上的发展和成功。由于受我国应试教育和高等教育传统模式的影响,学生大多重文轻语,对母语的学习态度冷漠,汉语表达能力普遍存在缺陷与不足,这无疑削弱了高等院校毕业生的就业竞争力。要贯彻素质教育,就必须重视大学生语言表达能力的培养,以提高其在就业竞争中的胜出率。     

当前大学生就业问题的探讨与分析

大学毕业生的就业牵动着社会的每一根神经,随着大学生数量剧增,大学毕业生的就业问题日益严峻,给毕业生带来了巨大的思想和心理压力,从而影响大学生正常的就业和健康发展,其中就业素质的欠缺是产生这些问题一个关键。本文论述了大学生就业素质方面存在的主要问题,探究了如何进行大学生就业素质教育的方法,以达到全面提升大学生就业综合素质与整体竞争力的目的。     

试论就业促进法与大学生就业

本文在分析《就业促进法》对解决大学生就业重要意义的基础上,剖析了制约大学生就业的问题,并以《就业促进法》为基础,探究解决大学生就业的有效机制。     

培养综合素质 提升大学生就业能力

大学生的就业能力是一种综合素质,应全面协调地发展,不能出现明显的“短板”.这种综合素质主要由以下四项素质组成:专业素质、职业素质、文化素质、心理素质.高校应搞好生涯规划指导,搞好专业课程的教学,科学设置通识课程、人文课程,开展有益的校园文化活动,搞好就业和创业指导,做好心理教育工作,以培养学生良好的综合素质.     

重视大学生隐性素质的培养——当前就业问题引发的思考

受到大学扩招和金融危机的影响,大学生就业问题越来越严重,也越来越成为社会关注的热点问题。针对当前的就业形势和社会问题,作者结合自己的学生工作经验,从高校培养人才的视角,利用冰山理论分析了社会需要的人才素质,提出了高校应该注重培养学生隐性素质的观点。     

刍议和谐社会构建中的大学生就业问题

近年来大学生就业问题日趋严峻,不但已对社会稳定造成了极大的隐患,而且也是对构建社会主义和谐社会的严峻挑战。大学生就业困难可能给社会稳定带来不利影响,从而影响社会主义和谐社会的构建。本文将对大学生就业困难的原因、大学生就业困难产生的不利影响以及有效促进大学生就业的几点措施建议作简要分析。     

影响大学生就业的因素分析与对策研究

随着我国经济由计划经济向市场经济转轨,高校毕业生的就业方式也由过去的计划分配模式过渡到自主择业的模式。高等教育已步入大众化阶段,毕业生人数逐年增多,就业压力不断加大。探索并分析影响大学生就业的原因,提出相应的对策,对于促进大学生合理充分就业,具有十分重要的现实意义。     

和谐社会与大学生就业

大学生是党和国家宝贵的人才资源,是建设和谐社会的重要力量。做好大学生就业工作是构建和谐社会的必然要求,本文分析了大学毕业生的就业形势,并从构建和谐社会的角度,提出了做好大学生就业工作的几点建议。     

充分利用图书馆资源 提高大学生就业竞争力

图书馆对于培养大学生综合素质,进而提高就业竞争力有着重要作用,大学生应充分利用好图书馆资源。本文分析了大学生利用图书馆的现状,指出了图书馆在培养大学生综合素质方面具有的优势,并提出了大学生利用图书馆提高自身综合能力、增加就业竞争力的途径。     

哪些大学生就业不受欢迎？

广告人 21世纪中国广告创意大师,不是普普通通的高薪阶层。据有关资料显示。目前国内广告业普通职员平均有收入约为2500元左右,而在北京,广州、深圳上海等地。收入超过了3000元,全国广告从业人员超过600万人。甚至许多的文人和艺人都争相与广告业联姻,他们的个人收入更是高得惊人。一位制片导演辞职下海、当起地地道道的广告人,创建了名震华南的广告公司、短短几年资产已是天文数字