新时期企业思想政治工作应不断加强和改进

思想政治工作是一项如何引导人教育人塑造人培养人的工作,是企业必不可少的"生命线"和"向心力"。随着经济体制、经济结构的变化,经济发展、社会生活方式、社会组织形式、就业岗位和就业方式日趋多样化,职工的活动方式、交往方式、思维方式和价值取向都发生了很大的变化,这给企业思想政治工作带来了许多新的问题和挑战。如何面对错综复杂的新情况、新问题,积极探索社会主义市场经济条件下企业思想政治工作的新路子,是亟待我们认真研究和努力实践的问题。     

新形势下企业思想政治工作的对策与思考

企业思想政治工作是一项如何引导人、教育人、塑造人、培养人的工作,也是一个企业从事生产经营活动必不可少的向心力、生命线。随着经济体制和经济结构的变化,社会生活方式、社会组织形式、就业岗位和就业方式日趋多样化,职工的活动形式、交往形式、     

对做好新形势下企业思想政治工作的思考

随着社会主义市场经济体制改革的不断深入和完善,经济成份和经济利益的多元化,社会生活方式、组织形式以及就业岗位和就业形式的多样化趋势日趋显现,企业思想政治工作的环境、任务内容、渠道和对象都发生了很大变化,如何适应企业形势的变化,积极探索新的途径和方法,创造性的开展企业思想政治工作,实现企业思想政治工作在观念、内容、方式方法和机制等方面的创新,有效的解决企业各种新矛盾和新问题,不断增强企业思想政治工作的针对性和实效性,使企业思想政治工作永葆青春和活力。     

做好新时期思想政治工作之我见

思想政治工作是经济工作的生命线。做好新时期企业思想政治工作,对增强凝聚力和向心力,促进各项事业健康运作和发展有着至关重要的作用。在现代社会,经济成分和经济利益多样化,社会生活方式多样化,社会组织、岗位和就业形式多样化,导致人们的思维方式、价值观念以及生活方式都发生着深刻的变化。企业思想政治工作必须以"三个代表"重要思想指导,从观念和方法上勇于创新,努力实现"四个"转变。     

当前思想政治工作的新形势和新任务

江泽民同志曾在中央思想政治工作会议上强调 :党的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线 ,党在任何时候都不能放松思想政治工作。但是在不同的历史时期 ,思想政治工作的形势和任务又会有所不同。随着社会主义市场经济体制的确立和逐步完善 ,我国的社会经济发生了广泛而深刻的变化 ,社会经济成分、组织形式、利益分配和就业方式等的多样化 ,各种利益关系相互交错 ,并不断地碰撞、调整和重组 ,由此而带来了人们生活方式、思想观念、人与人之间关系等的显著变化 ,产生了许多新问题。思想政治工作对象深刻变化 ,既使思想政治工作显得十…     

抓住思想政治工作的特征在"实"字上下功夫

重视和加强思想政治工作,是我党的光荣传统和政治优势,在改革开放新的历史条件下,社会情况发生了复杂而深刻的变化,经济成分和经济利益多样化、社会生活方式多样化、社会组织形式多样化、就业岗位和就业方式多样化日趋明显,给思想政治工作带来了大量新情况、新问题。这就要求思想政治工作者从实际出发,认清和抓住思想政治工作的特征,在“实”字上下工夫,使思想政治工作在现代化建设中发挥更大的作用。     

浅谈新形势下企业思想政治工作的新思路

企业思想政治工作是搞好企业管理的一个重要有机组成部分,为企业生产经营活动提供精神动力和思想保证。社会生活方式的多样化、经济成分和经济利益的多元化、就业岗位和就业方式的多样化、社会组织形式的多样化,形成社会经济利益驱动的强化,社会分配收入的差距拉大以及社会上的腐败现象等,从各个方面影响和冲击着企业职工的思想和心理平衡,使企业职工出现的思想问题和矛盾更加复杂、更加多样。只有充分认识在社会主义市场经济条件的新形势下,企业职工思想出现的新问题、新情况、新特点,才能有针对性的探索企业思想政治工作的新模式、新思路。使企业思想政治工作顺应时代发展,推动企业发展和社会主义现代化建设。     

思想政治工作贵在创新

随着社会主义市场经济的发展和知识经济的初见端倪 ,企业的经营结构和运行机制发生深刻变化 ,从而导致思想政治工作的时空范围不断扩大 ,内涵也日益丰富。如何在企业转换经营机制 ,建立现代企业制度日渐深入的新形势下 ,加大思想政治工作改革创新的力度 ,优化思想政治工作途径 ,构筑符合时代要求的思想政治工作新体系 ,无疑成为企业思想政治工作面临的跨世纪重要的课题。一、思想政治工作创新的必要性　　在经济体制转轨和社会结构的变迁中 ,企业职工的价值取向、生活方式、知识结构出现了新的变化 ,各种思想观念纷然杂陈 ,各种矛盾交织的职…     

浅谈如何进一步加强和改进企业思想政治工作

当前，企业思想政治工作受宏观经济发展和企业自身环境的影响，呈现出了新的态势，出现了一些新的问题，需要我们认真研究并加以解决。从企业自身来看，一是以产权制度改革为重点的国企改革不断推进，“三项制度”改革不断深化，企业转型，产权结构、组织结构、产业结构和员工队伍结构都发生了变化，致使企业内部多种经济成分、多种经营方式、多种分配方式、多种就业形式并存；二是企业福利制度的改革和内部管理的不断严细，在企业效益不断提高的情况下，员工工作节奏加快，工作生活压力加大，收入存在一定差距；三是受社会大“气候”影响，员工思想活跃，思想问题多种多样，理想信念不够清晰，荣辱观、是非观混淆，从而导致企业的思想政治工作环境、任务、内容、渠道和对象都相应发生了很大的变化；四是一些人员轻视企业思想政治工作，思想政治工作本身也存在好的传统丢了而创新又不够、认识到位了而具体工作又表面化、形式化，不能够很好地解决实质问题的现象。     

如何做好新时期国企思想政治工作

我国改革开放三十多年,在经济建设上取得了令世人瞩目的成就,社会环境发生了天翻地履的变化.我国GDP在今年有望超过日本,成为世界第二大经济体,人们的社会物质文化生活极大丰富,经济成分和经济利益多样化,人们的思维方式、价值观念于过去相比发生了很大的变化,如何发挥思想政治工作优势,为企业发展提供精神支持、思想保证,是企业思想政治工作者面临的新形势、新课题.认真研究新形势下思想政治工作的特点和规律,积极寻找新途径,探索新办法,是当前和今后一个时期加强和改进思想政治工作的重要内容.     

新疆高校毕业生思想政治状况调查分析

面对新时期社会全面转型、社会结构变迁、社会就业方式转变等现实,我国高校对大学毕业生的职业生涯规划教育、思想教育和离校前的思想政治工作逐渐成为了一个十分重要的问题。通过客观地研究新疆大学毕业生的思想政治状况,把握青年学生离校前思想动态和心理变化、增进全社会对大学毕业生的理解和关注是我们的责任,谨望贡献于大学毕业生思想政治教育的迫切需要。     

加强和改进企业基层思想政治工作的思考

企业基层思想政治工作是直接面对一线职工。是整个单位思想政治工作的重点和基础。随着社会经济的发展,许多新情况、新问题不断涌现,人们的思想观念、价值取向、生活方式呈现多样化的趋势,传统的思想政治教育模式是否还能适应社会发展的新形势．基层思想政治工作面临新的任务和挑战。如何在新的形势下,结合新形势、     

以人为本突出思想政治教育切实加强建筑企业思想政治工作

思想政治工作是我们党夺取政权、治理国家之本,是我党的优良传统,是管理企业及经济工作领域的生命线.这一点已被我们党八十年的发展历程所证实.随着我国改革开放的进一步深入,以及市场经济建设的逐步深化,建筑企业的所有制形式的多元化、用工方式和分配方式呈现市场化,人的思维方式现代化、人生观与价值取向也随之发生了根本性的变化,更加复杂多元的思维方式,再加上施工企业固有的流动性大、施工地点多、面广、工种多、交替施工频繁等特点,给建筑企业的思想政治工作提出了前所未有的难题.如何开展创造性的,符合新时期建筑企业思想政治工作就成为建筑企业急需解决的重大课题.     

企业思想政治工作创新途径的思考

企业思想政治工作是做好其他一切工作的前提和生命线。在新时期，人们的生活方式、思维方式都发生着巨大的变化，注入了许多新的活力和内容。在这个历史条件下，如何与时俱进，做好企业的思想政治工作，开创新途径，解决新问题，这正是本文所要探究的问题。     

经济新常态下大学生就业思想政治教育新思考

在我国社会经济发展的“新常态”下,大学生的就业形势发生了较大的变化:大型国有企业就业岗位明显减少,中小创企业就业机会增多,就业市场竞争加剧,失业机会加大,大学生的职业素质与企业要求不相适应。本文对当前大学生就业趋势和大学生思想政治教育现状进行了分析,针对大学生就业教育中存在的新问题,从提高大学生就业思想政治教育的认识、充实大学生就业思想政治教育的内容、创新大学生就业思想政治教育的方法和手段三个方面提出了加强大学生就业中的高校思想政治教育的对策与思考。     

新时期国有企业思想政治工作的变化与发展

市场经济条件下，由于社会环境、企业经营方式、人的观念意识都发生了巨大的变化，处在这个环境中的国有企业的思想政治工作内涵也发生了变化，并由于演变程度及演变方式不同，其结果往往令人们预料未及。所以，处于国内、国际环境变化中的国有企业思想政治工作的发展和未来，也越来越引起人们的关注，并成为值得研究和探索的新课题。如何理解和把握国有企业思想政治工作的内涵，又以什么样的内涵凝聚力来应对外界的瞬息万变？目前，理论界还没有取得完全充分．一致的认识，这势必影响到国有企业思想政治工作的进一步开展。作为一名党务工作者，本文结合多年来党务工作的实践和对党建理论的学习认识，试图就新时期国有企业思想政治工作的变化与发展作一些探讨？     

新时期思想政治工作的创新

随着改革开放和社会主义市场经济的深入发展,我国社会经济成分和经济利益、社会生活方式、社会组织形式、就业岗位和就业方式等四个多样化趋势日益明显,使人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性逐渐增强。人们的思想观念、道德观念、价值观念发生了深刻的变化,自由主义、拜金主义、享乐主义和利己主义等不健康思想蔓延滋生。在面对世界各种思想文化相互激荡,科学技术迅猛发展和综合国力剧烈竞争的环境中,我们必须掌握新形势下思想政治工作的特点和     

创立转制企业思想政治工作新途径

在社会主义市场经济的新形势下,如何做好转制企业思想政治工作,这是思想政治工作者一项值得研究、探索的新课题。(1)思想政治工作对象的观念发生了变化。随着社会主义市场经济体制的逐步建立,重实惠重个人价值的观念呈上升趋势,讨价还价,按价干活,互相推诿,应付第一职业、热衷于第二职业的现象多了。(2)思想政治工作的方式发生了变化。政府对企业注重宏观指导,赋予了企业更大的自主权。企业的宣传工作更注重于对外宣传、提高信誉度、扩大知名度,工作方式重外轻内。(3)思想政治工作的思路发生了变化。企业的工作     

企业思想政治工作与企业社会工作辩证关系探析

如何正确认识和处理企业思想政治工作和企业社会工作的关系,是一个重要的理论和实践问题。文章试图先界定企业思想政治工作和企业社会工作的概念,然后从两者的区别与联系入手,提出企业思想政治工作与企业社会社会工作是相辅相成的,不能互相替代,企业思想政治工作为企业社会工作本土化发展提供思想保证,企业社会工作为企业思想政治工作改革创新提供结合点。     

企业思想政治工作建设研究

随着改革步伐的进一步加快,社会也发生着复杂而深刻的变化,深层次的问题和矛盾日见显露,这些都影响着企业的发展和稳定.如何加强企业的思想政治工作,推进企业改革,保持企业稳定,加快企业发展,是企业思想政治工作面临的新课题和新挑战.