论珠三角的劳动力资源短缺

从2003年起,“民工荒”的现象开始在东南沿海地区出现。仅2004年珠三角地区就缺工200万人。2005年春节过后,这种现象不但没有减弱,反而有加强的趋势。究其原因主要是工资待遇低、用工环境差、劳动条件恶劣;其次,利益格局的变化是珠三角民工短缺的重要原因;最后,多年来的经济增长模式是珠三角劳动力资源短缺的深层原因。对此,我们要保护农民工的合法权益,进一步解除农民工的后顾之忧;加快制度创新和政策调整,着手经济战略的转换;加强农民工的培训,提高农民工素质;大力开发农民工文化。     

困境与出路:新生代农民工的文化权益保障

切实保障新生代农民工的文化权益是丰富新生代农民工精神文化生活的重要途径。当前,新生代农民工文化权益还存在基础设施比较薄弱、文化消费方式单一、文化活动内容较少、文化认同出现危机等方面的困境,针对这些情况,应该通过搭建新生代农民工文化活动的平台、形成新生代农民工文化服务的合力、确保新生代农民工文化发展的权利、培育新生代农民工的群体文化等途径,为新生代农民工的文化权益提供有力保障。     

落地生根还是落叶归根抑或漂泊无根:新生代农民工的归宿展望——基于江西省吉安市的调查研究

新生代农民工的归宿不仅关乎新生代农民工自身的生存与发展,更关乎当前我国城乡融合与一体化进程。根据对新生代农民工意愿和实际归宿的调查分析,尝试把新生代农民工群体细化为三种不同类型的亚群体:落地生根型、落叶归根型、漂泊无根型,而三种不同归宿类型的内部又富有层次区分度。新生代农民工的归宿不仅是他们自己意愿的表达,更是他们面对现实的抉择,是社会结构诸因素与新生代农民工行动主体交互作用的结果。从总体上看,被调查者对归宿仍处于不确定者居多,漂泊无根型是新生代农民工群体当前归宿的典型。     

新生代农民工职业教育培训研究

当前,新生代农民工作为我国社会一个庞大的新型社会群体,已经逐渐成为我国社会主义建设的生力军,与传统的老一代农民工相比,他们有着得天独厚的条件,他们受过良好的教育,但专业技能水平不高,他们渴望融入城市,但又无法真正成为城市中的一份子。本文主要分析了新生代农民工的现状特点,指出了他们在城市发展中正面临的问题和困境,并分析了新生代农民工职业培训的可行性和必要性,最后从政府和社会以及新生代农民工自身三个方面提出了职业培训的途径与对策。     

推广新生代农民工大阅读的对策

新生代农民工是城镇化建设的一支重要的生力军,加强他们的大阅读是社会和谐发展的需要,也是城镇化建设的必然需求。介绍了新生代农民工的特点及其阅读现状,分析了推广新生代农民工大阅读的可行性及必要性,提出了推广新生代农民工大阅读的措施。     

城镇化视野下企业农民工法制教育的实践途径

当前,在新城镇化背景下,有必要加强新生代农民工的法律意识教育,这也是相关企业促进社会融合实践中需要重视的课题。文章首先介绍了新型城镇化和新生代农民工的相关内容,并总结了当前企业在开展新生代农民工法制教育工作中存在的问题,结合新型城镇化要求,提出了几点措施和建议,可供参考。     

试论新生代农民工公民意识及其培育

新生代农民工是我国社会主义现代化建设的生力军,研究其公民意识的现状与培育问题具有十分重要的意义。论文通过运用定性与定量相结合的研究范式,对贵州省贵阳市新生代农民工的公民意识现状进行了调查。其研究结果表明:当前我国新生代农民工的主体意识不强、权利义务意识缺乏、法律意识薄弱、政治参与意识淡薄。究其原因,主要受传统文化因素、市场经济负面因素、公民教育缺失、制度等因素的影响。要强化"新生代农民工"的公民意识,就要通过夯实培育新生代农民工公民意识的物质基础,健全新生代农民工政治参与的机制,提高新生代农民工自身的整体素质等手段来增强其公民意识。     

新生代农民工生存现状及管理对策研究——以宁波为例

作为长三角地区的经济枢纽型城市,宁波每年吸引大量外来务工人员,其中的大部分是＂新生代农民工＂,他们是宁波经济发展和城市建设不可或缺的一份子,文章对于他们的特点、生活及工作现状进行了调查研究,对宁波的管理对策进行了分析,并提出了相关建议。     

从人才供求关系看珠三角产业升级的必要性

珠三角地区企业的人才需求与人才供给结构之间存在矛盾：企业存在着很大的缺工率,而很多劳动力却又无法就业。从产业结构调整的理论来看,这一矛盾的出现是经济发展的必然,说明珠三角地区的产业结构已经不适应该地区的发展,需要调整、升级。本文从产业结构调整的一般规律入手,介绍了影响产业结构调整的因素,对珠三角人才供求矛盾解析最后阐述了珠三角产业结构升级的必要性。     

论新生代农民工非制度化政治参与的原因及走向制度化的路径

新生代农民工非制度化政治参与是我国公民政治参与的重要组成部分。必须深入分析当前我国新生代农民工非制度化政治参与在经济、政治、文化、社会等各方面的主要原因,探寻合理规范新生代农民工政治参与由非制度化走向制度化的路径,这有利于促进社会主义民主政治建设和构建社会主义和谐社会。     

新生代农民工收入消费统计分析——基于郑州市817位新生代农民工调查数据

近年来,我国农民工群体正处在代际更替的阶段,新生代农民工有其独特的消费观念、消费结构和消费行为。同时,新生代农民工也面临生产生活方式和消费方式的变化,其收入提高与消费行为转变更是实现我国经济转型的重要推动力。基于此,本文选取郑州市作为样本地区,对新生代农民工的收入状况、消费观念和消费行为进行实地调查,运用Logist模型分析其收入状况、消费观念对其消费行为选择的影响。最后,从改善新生代农民工收入状况、人力资本提升和消费观念的引导等方面提出科学、合理的建议。     

重庆新生代农民工就业现状分析及对策建议

新生代农民工是指普遍拥有＂三高一低＂特征的1980年以后出生的特殊劳动力群体。重庆新生代农民工呈现出就业规模大,受教育层次低,就业行业多为加工制造业、服务型行业和建筑业,工资收入低,社会保障体系不完善,居住条件差等特点。作者对此提出了加大职业教育培训力度,进一步贯彻完善户籍制度改革,跟进落实和完善公租房建设计划,鼓励自主创业等对策建议。     

我国城市化进程中新生代农民工的阅读保障机制构建研究——以常州市新生代农民工为例

随着我国城市化进程的日益加快,对当代新生代农民工自身素质提出了更高要求。加快建立当代新生代农民工的阅读服务保障机制,对于进一步提高当代新生代农民工文化素质,提升就业竞争能力,实现社会和谐发展具有重要意义。以常州市新生代农民工阅读现状为例,从更新观念、政策保障、企业培训、机构服务、社会关爱等方面,阐述了加快建立我国当代新生代农民工阅读服务与保障机制的具体思路和对策。     

陕北地区新生代农民工群体特征和体育发展模式研究

采用问卷调查、文献资料、数据统计法、逻辑分析法和实地考察等方法，从身份认同、文化特征、就业状况、生活期望、娱乐活动等6个方面对陕北地区新生代农民工群体特征进行调查，分析了当前农民工体育发展的现状及其原因，相应的提出4种发展模式，即社区体育发展模式、新型单位体育模式、企业联合型体育发展模式、工业区体育发展模式，为陕北地区新生代农民工体育的健康持续发展提供服务。     

新生代农民工社会保障现状成因及对策分析

改革开放三十多年来,新生代农民工大量涌入城市,对城市社会保障体系形成了一定的冲击,同时新生代农民工自身的权益也无法得到保障,新生代农民工的社会保障问题与第一代农民工相比不但没有多大改观,在一定程度上反而越来越严重,新生代农民工的社会保障现状令人担忧。本文分析了造成这种现状的原因,最后针对这些原因提出了相应的解决对策,以期对进一步建立和完善新生代农民工的社会保障体系有所贡献。     

基于马斯洛需求视角的农民工职业培训需求理论研究——基于珠三角地区农民工的实证分析

改革开放以来,随着"民工潮"与"民工荒"的持续交替出现,农民工问题不仅成为学术界研究的热点,也成为影响中国经济持续健康发展和社会和谐稳定的重要因素。当前,农民工职业技能水平已经成为严重影响其改善生活水平的制约因素,而与此形成巨大矛盾的是农民工职业培训意愿却不高,这将严重的制约我国产业结构升级和专业化产业工人阶层的形成。通过对珠三角地区的农民工进行实证调查研究,结合马斯洛的需求层次理论,对农民工职业培训的需求进行归类分析,构建出农民工职业生命周期的静态职业培训需求模型和动态职业培训需求分布模型。结合模型的生命周期特点,我国应该围绕政策法规的制定、优化培训支出、加强宣传教育、完善培训模式等方面,制定有利于改善农民工职业培训、提高劳动者综合生产能力的政策。     

萍乡新生代农民工现代远程培训现状调查

随着社会经济的快速发展以及对农民工综合素质要求的不断提高,当前农民工就业问题已经凸显出越来越严重的问题。对于新生代农民工来说,他们的年纪普遍较轻,具有一定的上网能力。这也为对新生代农民工进行现代远程培训提供了良好的条件。本文主要以萍乡市的新生代农民工为例,针对新生代农民工现代远程培训现状进行调查,通过对调查结果的统计,寻找萍乡新生代农民工现代远程培训存在的问题,并提出相应的对策。希望能有效提高萍乡新生代农民工现代远程培训的质量,提高新生代农民工的综合素质。     

融入与逃离:新生代农民工城市融入问题研究

农民工的城市融入问题一直是学术界、城市管理者及政策制定者的研究话题,国家的"十二五"规划也有专门的部分提到了这个问题。农民工尤其是新生代农民工如何融入城市,解决自身"双重边缘人"身份问题,已经成为了中国当前改革和发展中的重要议题。本文以新生代农民工的现状为切入点,分析了新生代农民工在城市中"融而不入"的问题的原因和对策。     

浅谈新生代农民工就业保障

随经济发展,新生代农民工已成为农民工的主体力量。结合这一群体具有的代际特征,本文分析了目前新生代农民工遭遇的就业歧视和低层次就业等问题。现存就业保障措施无法切实保障新生代农民工的就业和生活,国家、用人单位和社会组织等多方主体应承担其各自责任,合力构建就业导向型的新生代农民工就业保障体系。     

我国新生代农民工体育公共服务体系建设研究

构建新生代农民工体育公共服务体系是完善全民健身体系的重要环节,是建设和谐社会的重要组成部分.根据新生代农民工的自身特点和国家现阶段的实际国情,提出新生代农民工体育公共服务体系,其具体内容包括保障类、运行机制和核心要素三大体系.旨在推动新生代农民工体育公共服务的高效开展.