新时期加强高校行政干部队伍建设的思考

加强高校办公室干部队伍建设,必须增强办公室人员的全局意识、服务意识、参谋意识;树立求真务实、团结合作、热情服务的良好形象;发扬勤奋好学、敬业奉献、团结协作、严谨求实、开拓创新的精神。     

新时期加强高校管理干部队伍建设的思考

充分认识到加强高校管理干部队伍建设的重要性,使高校管理干部队伍进入良性运行轨道,才能真正适应二十一世纪高教发展的需要。     

新时期加强高校管理干部队伍建设的思考

充分认识到加强高校管理干部队伍建设的重要性，使高校管理干部队伍进入良性运行轨道，才能真正适应二十一世纪高教发展的需要。     

纪检检察工作的几点思考

学习、遵守、贯彻和维护党章是胡锦涛同志向全党提出的一项政治任务,纪检检察干部要在政治上清醒和坚定、工作上敬业爱岗,通过学习贯彻党章推进党风建设,加大防治腐败的力度,为经济发展和社会进步真正做到保驾护航。     

高校辅导员加强学生干部队伍建设之简论

随着高校教学改革的不断深入,学生教育和管理的方式更为灵活,针对当前学生干部队伍现状,经过实践证明,辅导员只有主动适应新形势,因势利导地抓好学生干部队伍培养、选拔、使用和考核环节,才能造就出一批精干的学生干部队伍,开创学生工作新局面.     

新时期加强高校辅导员队伍建设浅析

辅导员作为高校思想政治教育的骨干力量,在整个思想政治教育中起着至关重要的作用。但长期以来由于辅导员工作定位不明、职责不清、管理机制不健全等原因造成了辅导员队伍不稳定、工作效能不够明显等情况。本文就新时期如何加强高校辅导员队伍建设从提高认识、明确职责、完善机制、解决发展问题等方面进行了比较深入的探讨。     

加强高校辅导员队伍建设的思考

辅导员是高校思想政治教育工作的具体实施者,加强高等院校辅导员队伍建设,推进辅导员队伍的专业化建设是重中之重。本文在综合分析辅导员队伍建设现状的基础上,为如何进一步加强和改进辅导员队伍建设提出了一些有效的对策。     

加强高校辅导员队伍建设的若干思考

高校辅导员是学校整体工作中一支非常重要的队伍,是大学生思想政治教育的骨干力量。就当前高校辅导员队伍的现状,对如何建设一支素质过硬、结构合理又相对稳定的辅导员队伍,提出若干建议。     

加强高校团干部队伍建设的思考

高校团干部是校党政联系青年大学生的桥梁和纽带、学校培养人才的主要帮手和思想政治工作的一支重要力量。改革开放以来,高校团干部队伍建设取得了重大发展,积累了许多宝贵经验,同时也暴漏出了一些问题。在当前建设特色社会主义的重要时期,我们要直面问题,积极采取有效措施,完善高校团干部队伍建设。     

新时期高校管理队伍建设的若干思考

高校管理队伍是学校发展的重要力量。目前存在的问题有：对管理队伍的建议缺乏足够的重视,对管理人员的考评机制不健全,监督管理力度不够,管理队伍庞大,业务素质不高,工作压力大,思想不稳定,提升管理队伍整体素质需要形成新的观念,营造良好氛围,加强岗位培训,优化考评等监管机制。     

高校管理干部队伍建设刍议

目前高校管理干部队伍建设现状存在教育与管理基础理论缺乏、高校管理的积极性有待进一步提高、高校管理的创造性不够等问题,为此可从提高对管理队伍建设的重视程度、促使管理自身转变观念自学树立为人民服务的信念、加强管理队伍的制度化建设、建立高校管理的合理流动机制、建立管理目标管理责任制进行量化考核等方面采取措施,从而进一步加强管理干部队伍建设。     

加强高校党的纪检工作充分发挥其育人功能

本文从提高认识，改善条件，健全队伍等方面论述加强高校党的纪律检查工作的现实意义。同时，文章还探讨了高校党的纪检工作“正向”、“清风”、“思想教育”等内容。     

新时期高校政工队伍建设之我见

社会主义市场经济是建设有中国特色社会主义理论的直接和集中的体现。高校的思想政治工作,要紧密围绕社会主义市场经济的要求进行,这就需要有一支政治素质高、业务素质强的政工队伍。在当前社会主义市场经济条件下,如何稳定提高和加强高校政工队伍,是摆在我们面前的一个急待解决的问题。现就这方面的一些思考,作简要阐述。 一、现状     

加强高校政工队伍素质建设的思考

高校政工队伍素质如何将直接影响德育工作的效果，关系到人才培养的质量问题。当前如何加强高校效工队伍素质建设，本文从四个方面进行探讨。     

对加强独立学院管理干部队伍建设的思考

管理干部队伍是提高学校管理水平、搞好学校改革与发展的必要保证。独立学院如何在办学新模式下,努力找问题,想办法,创新各项管理工作,应是当前独立学院面临的重要课题。本文从独立学院自身特点出发,结合实际,提出加强管理干部队伍建设的几点思考。     

新时期加强高校档案文化建设的思考

档案文化是大学文化传承创新的基础平台。在建设社会主义文化强国、推动社会主义文化大发展大繁荣的背景下加强高校档案文化建设,要在明确建设原则和建设目标的基础上,在加强档案文化载体建设、发挥档案文化育人功能、提供档案文化产品服务三个方面做文章,从而为建设高水平大学、实现美丽中国梦提供档案文化支撑。     

对加强独立学院管理干部队伍建设的思考

管理干部队伍是提高学校管理水平、搞好学校改革与发展的必要保证。独立学院如何在办学新模式下,努力找问题,想办法,创新各项管理工作,应是当前独立学院面临的重要课题。通过从独立学院自身特点出发,结合实际,提出加强管理干部队伍建设的几点思考。     

新时期高校辅导员队伍建设浅谈

高校辅导员肩负着对大学生实施思想政治教育,参与教育管理,培养四有人才的重任,是高校学生工作的主力军,辅导员队伍建设的好坏直接关系到人才培养质量乃至整个学校的发展。尤其是在高校扩招后,大学生整体素质有所下降的前提下,如何培养一支队伍相对稳定、结构比较合理、业务素质过硬的辅导员队伍显得更加重要。     

高校图书馆加强精神文明建设的思考

图书馆是人类社会文明发展到一定阶段的产物,它不仅是保存人类文化遗产、传播科学知识、开发智力和开展信息服务的机构,同时也是传播马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的重要场所。图书馆所收藏的文献信息资源是社会的重要精神财富,也是人类不可缺少的精神食粮。一、发挥图书馆     

浅议新时期档案干部队伍建设

在科技、经济高速发展的今天,要做好新时期的档案工作,就必须打造一支强而有力的档案干部队伍。本文分析了当前档案干部队伍建设中存在的主要问题,并就新时期档案干部队伍建设提出了几点建议。