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魏薇 《中国新技术新产品精选》2010,(15):221-221
企业年金是指企业和职工按国家政策规定,在依法参加基本养老保险的基础上,按照自愿、量力的原则,自主建立的补充养老保险计划,是企业员工福利保障制度的重要组成部分。在国外又称为职业年金、超级年金、私人养老金计划、公司年金计划等等,是在国家政策指导下的企业行为,是多层次养老保险体系的重要组成部分,是对国家法定基本养老保险的一种有效的补宽。长文坟企业年金的发碾历程入手,分析了我国企业年金发展过程中的困境,最后提出了完善中国企业年金制度的若干建议。 相似文献
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职业年金制度是我国多层次养老保险体系的重要支柱和有力补充,也是事业单位建设与社会主义市场经济体制和现代企业制度相适应的收入分配制度的重要内容。建立和发展职业年金,既有利于完善社会保障体系、提高职工退休后的基本生活水平,也有利于完善单位薪酬福利制度,形成有效的人才激励机制,增强单位凝聚力和竞争力。可以说,职业年金是一项关系到事业单位长远发展和职工切身利益的制度建设,是建立具有市场竞争力的薪酬福利体系的重要组成部分。在竞争日益加剧的市场形势下,职业年金的重要作用将越来越显现出来。 相似文献
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企业年金是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金之外,企业在国家政策的指导下,根据自身经济实力和经济状况建立的,为本企业职工提供一定程度的退休收入保障的补充性养老金制度。我国企业年金制度发展的现状在国家政策的鼓励和指导下,我国企业年金制度虽然有了很大发展,但是,目前整体水平还很低、发展缓慢,在地区间发展不平衡,由于国家无统一政策,造成分散度高。 相似文献
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企业年金是我国正在建立的劳动者养老保障的三大支柱——社会基本保险、企业补充保险和个人储蓄体系中的重要一环。是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。是多层次养老保险体系的组成部分,由国家宏观指导、企业内部决策执行。 相似文献
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吴海晓 《长春师范学院学报》2007,(9)
人口老龄化速度的加快加大了基本养老保险的财务危机,客观上要求建立企业年金制度来发挥补充养老的作用。企业年金是我国社会保障体系的重要组成部分,而企业年金市场化的管理、投资和运营也将对进一步促进金融混业经营有着重要意义。 相似文献
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吴海晓 《长春师范学院学报》2007,26(5):17-19
人口老龄化速度的加快加大了基本养老保险的财务危机,客观上要求建立企业年金制度来发挥补充养老的作用。企业年金是我国社会保障体系的重要组成部分,而企业年金市场化的管理、投资和运营也将对进一步促进金融混业经营有着重要意义。 相似文献
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从世界范围看,正规的企业年金计划已经具有一百多年历史。在建立了基本养老保险制度的国家,企业年金属于第二支柱;在政府不提供养老金的国家,企业年金则属于第一支柱。我国在总结世界各国各种类型的雇主养老金、补充养老保险和职业养老金的经验之后,在十五规划中写入"企业年金"作为中国社会养老保险体系的第二支柱,可见其重要性。本文通过分析我国和世界发达国家企业年金的税收优惠模式及状况,借以找出完善我国企业年金税收优惠的途径。 相似文献
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作为一种在政府强制实施的公共养老金或国家养老金制度之外的养老制度,企业年金是企业根据自身经济实力自愿建立的一种补充性养老金制度,从本质上而言,企业年金属于一种未来的消费,是效率、公平的具体表现,这不仅能够提升员工福利,还可以有效提升企业的综合凝聚力。该文主要分析中国企业年金的投资组合策略与优化方式。 相似文献
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企业年金是我国养老保障体系三大支柱之一,也是目前社会保障体系改革的主要目标及热点。文章从保障和改善职工的退休生活水平、应对我国老龄化危机、增强企业的竞争力和凝聚力、合理的企业纳税筹划等方面分析了我国现阶段企业年金的主要功效,并分析了年金覆盖率较低、缺乏统一的年金税收优惠政策等存在的问题,指出当前依然是我国企业年金的制度建设期和成长期,需要克服诸多障碍使其进入快速增长期,政府部门应继续加强企业年金的政策支持。 相似文献
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企业年金在整个养老保障体系中发挥着对基本养老保险重要的补充作用,鉴于我国企业年金制度尚不成熟且监管责任由于运行载体的不同而相应分散在各个行业的现状,本文将主要针对企业年金监管的多头协调问题提出一些政策建议,以期构筑严密协调的多头监管体系,推动我国企业年金健康快速地发展。 相似文献
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王东梅 《厦门理工学院学报》2004,12(2):19-22
根据我国社会保障体系建设的总体要求,社会养老保险由国家基本养老保险、企业年金和个人储蓄养老三个支柱组成。目前,大多数发达国家都建立了比较完善的企业年金制度,企业年金成为养老保险的重要支柱。我国早在10年前就出台了有关规定和政策,但实际发展极为缓慢,目前我国建立企业年金制度的企业职工仅占基本养老保险参保职工的2%左右。建立规范的适合中国国情的企业年金制度,是积极推进国有企业改革,促进经济发展与社会稳定的重要条件。在企业年金制度构建上,政策推动与严格监管要双管齐下,对企业年金基金的投资收益要实行合理税收优惠,并合理控制年金总体待遇水平。 相似文献
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企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。是我国多层次社会养老保障体系中的第二层,作用十分重要。但是,目前我国企业年金的发展却面临着诸多困境,包括政策法律方面、运作经营方面、管理协调等方面,这些因素严重制约着我国企业年金的发展,并对我国多层次社会保障体系的建立健全造成了不良的影响。透过这些现象,本文将结合发达国家社会养老保障体系的成功经验,从理论与实际相结合的角度,认真研究,科学分析,针对我国企业年金发展所面临的困境,提出相应的对策,逐一解决这些发展中所面临的问题。从而最终完成对我国企业年金发展面临的困境和对策的研究,即对此篇论文论题的研究。 相似文献
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人口老龄化是21世纪人类社会所共同面临的主要挑战,胜利油田同样面临着老年人口数量不断增长、离退休职工逐步进入"双高期"的实际情况。对企业离退休职工实行社会化管理服务是大势所趋,并将会对深化企业改革和经济结构调整,建立现代企业制度,以及保障企业退休人员基本生活和更好地维护社会稳定等方面都有十分重要的意义。 相似文献
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作为重要的补充保险制度,企业年金能够起到吸引人才、完善保险机制的作用.福建省企业年金受制度环境、企业自身发展、托管机构偏好性等因素影响,各类企业发展程度不一.针对大型国有企业、效益佳的中小企业以及尚未建立基本养老保险的小型企业所处的不同阶段,应当设置合理的企业年金发展方案,加强激励机制,推动福建省企业年金市场,特别是中小企业年金市场的发展. 相似文献
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永煤集团建立补充医疗保险制度初探 总被引:1,自引:0,他引:1
补充医疗保险始于1996年3月,它是一种自愿性的辅助医疗保险。作为基本医疗保险制度的补充,补充医疗保险有利于基本医疗保险的顺利实施和提高城镇职工的医疗保障水平。对于有实力和有影响的大型企业集团,建立补充医疗保险制度有利于提高职工的生活福利水平和企业的长远发展。 相似文献