建立和完善化解社会矛盾法律机制

随着改革进入关键时期，社会转型加速，人们的思想观念、社会结构和利益格局发生了深刻变化，影响社会稳定和改革发展的不利因素Ft益增多，必然会引发和加剧各种各样的社会矛盾。要有效化解社会矛盾，需要建立和完善一系列法律机制，逐步形成诉求表达机制、社会稳定风险评估机制、利益协调机制、信访维稳机制、矛盾调处机制、权利救济和责任追究机制。     

社会矛盾化解视野下我国行政调解制度探究

转型社会必然伴随着各种潜在的、现实的社会矛盾，这是全面深化改革不能回避又必须加以解决的问题。行政调解作为调解制度的重要内容，在社会矛盾化解中有其特殊的地位和优势。通过立法确认行政调解制度，确定行政机关行政调解管辖权，明确行政调解结案方式及其效力，完善行政调解中的救济制度等，以法治方式规范行政调解的主体、范围、期间和告知权利等各环节，从而有效化解社会矛盾，维护社会稳定，最大程度实现社会和谐，为实现伟大中国梦贡献力量。     

用利益分析方法推动社会矛盾化解

随着改革发展的不断深化和利益格局的不断调整,利益主体多元化、利益关系多样化、利益诉求复杂化的趋势越来越明显,由经济物质利益引发的人民内部矛盾大量涌现。群众各类诉求的现状表明,在政治、经济、文化、社会各个领域表现出来的各种矛盾,往往是不同利益主体、不同利益诉求引起的利益矛盾。利益矛盾已经成为引发人民内部矛盾的主要方面,已经成为影响社会和谐稳定的主要因素。化解各种利益矛盾,促进社会和谐稳定发展,需要我们应用马克思主义的"利益分析方法",正确看待群众的利益问题,妥善处理不同利益群体之间的关系。     

优化菏泽市“一站式”矛盾纠纷调处化解机制研究

近年来,全国各地就如何做好群众矛盾纠纷调处化解工作,不断进行探索。菏泽市通过构建“一站式”矛盾纠纷调处化解机制,及时化解了许多矛盾,但也存在人民调解员整体素质偏低、调解经费保障不到位、科技赋能不强等问题。为提升社会治理效能,应采取提高人民调解员整体素质、制定科学考评和奖惩制度、强化科技支撑等措施,切实保障群众利益。     

利益协调：化解当前社会矛盾的对策

当前利益分化加剧、利益表达机制与利益协调机制缺位、利益＂收敛＂呈现低效性,加强社会利益协调建设,协调好各方的利益关系是化解当前社会矛盾的关键所在。我们必须从中国共产党领导人利益协调的思想和实践中吸取经验,建立健全利益＂发散＂与＂收敛＂机制、利益协调与共赢机制、利益发展与保障机制,以促进整个社会的和谐发展。     

谈社会个体矛盾的冲突与化解

改革开放以来，我国社会利益格局发生了深刻的变化，出现了许多新情况，导致社会个体矛盾的增多，容易引发群体性事件，化解社会个体矛盾是减少社会矛盾的基础工作，必须遵况个体矛盾产生；发展的规律，研究化解社会个体矛盾的策略和方法，最大限度减少个体矛盾对社会稳定的负面效应。     

司法调解参与大调解化解社会矛盾机制探讨

以调解为手段解决民间纠纷是我国司法的优良传统,在我国社会文明进步的发展进程中发挥了巨大作用,其做法和经验业已成为全球人类的宝贵精神财富。在建设和谐社会的今天,进一步充分发挥调解的功能和作用,探讨调解的发展新路具有深刻的现实意义。司法调解和人民调解、行政调解对接,三调联动构建大调解格局,为调解注入了新的元素。这一变革可以充分利用现有资源优势,使调解这一传统纠纷解决手段在新形势下获得新的内涵,为化解社会矛盾,促进社会和谐做出新的贡献。     

新形势下我国的社会矛盾与化解措施

和谐与矛盾是事物的两个方面，构建和谐社会与化解社会矛盾，也可理解为同一事情的两个不同视角，构建和谐社会，表达的是一种美好愿望与价值理念，展示人们奋斗的理想图景；化解社会矛盾则着眼当下人们现实生活中种种不和谐因素，采取有效手段将之化解，而达到持续和谐的目的。     

充分发挥公证在社会矛盾化解中的职能作用

我国社会经济在发展的同时,也出现了大量的社会矛盾,并且呈现出新的特征,各种机构和制度在化解社会矛盾中担当者不同的角色,公证做一种预防途径应被得到充分的重视,而且公证特有的职能作用和效力也决定了公证在化解矛盾纠纷中的重要性。     

重视初信初访工作 及时化解社会矛盾

初信初访工作是整个信访事态的初发阶段，做好这一阶段的工作，就能有力地消除重信重访后患，减少越级上访问题的发生，避免小事情拖成大事情，简单问题转化为复杂问题，小矛盾上井为大矛盾，这是信访工作的关键环节，必须高度重视。     

浅议唐代婚姻制度与社会习尚的矛盾现象

作为唐代政治法律制度重要构成的婚姻制度，在妇女地位、婚姻模式、“和亲”和禁婚政策以及婚姻道德方面与当时社会时尚存在着明显矛盾。这种矛盾现象折射：和映示了唐代政治、经济、文化和社会风俗的新特点、新气象，表现了思想开明、民族融合以及妇女地位上升的时代景观，反映出唐代潜存的意识形态与社会存在之间的差异和中古中国礼教与社会风情尚未完全耦合的时代特征。     

社会矛盾的化解与和谐社会的构建——基于社会冲突理论范式的解码

构建和谐社会的过程就是一个不断化解社会矛盾的持续过程。西方社会冲突理论为我们正确认识两者的关系和制定有效化解社会矛盾、调节社会冲突提供了理论及方法上的指导。     

浅谈社会矛盾纠纷调处移动管理系统的实际应用

社会矛盾纠纷移动调处管理系统是以移动通信技术、物联网技术等为技术手段,建立全市矛盾纠纷处理的预警、调解、信息化管理、信息调度、监控为一体的实时管理应用信息支撑平台,以实现南京市司法局矛盾纠纷信息化管理,从而使南京市司法局在实现＂智慧司法＂的现代化的管理水平上一个新台阶。     

略论检察机关批捕环节如何引导公安机关化解社会矛盾

推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作,是党中央对政法工作提出的一项重大战略部署,其中,推进社会矛盾化解工作是首要和基础性的工作。当前社会矛盾呈现范围广泛、主体复杂、对抗增强和扩散快速的特点。当社会矛盾以案件形式出现在公安机关时,在检察阶段即介入矛盾纠纷的解决,防止因拖沓、回避而导致矛盾纠纷升级、恶化,甚至导致群体性事件,因而,检察机关应重视引导、协助、促进公安机关推进社会矛盾化解,特别应重视在批捕环节引导公安机关化解社会矛盾。     

中国现阶段社会矛盾的多元化解决机制探析

社会矛盾是我国现阶段的重大社会问题。本文试图从多角度探索我国现阶段社会矛盾的解决机制,旨在建立一套规范的、有序的、高效的社会矛盾多元化解决机制。如何解决现阶段社会矛盾多元化的问题是新形势下更好地推动科学发展、促进社会和谐的时代课题。     

"和谐社会"需要妥善处理社会矛盾之我见

“构建和谐社会”是中共中央基于对人类社会发展规律的认识提出的。因为存在社会矛盾,所以要和谐;因为要和谐,所以要妥善处理社会矛盾。中国共产党第十六届中央委员会第六次全体会议《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》指出:“统筹协调各方面利益关系,妥善处理社会矛盾”,由此我们可以看出,妥善处理社会矛盾对于构建和谐社会的重要性和紧迫性。     

论大学生矛盾纠纷及源头预防

当代大学生矛盾纠纷起因多样而复杂,因自制力弱而加深,因心理失常而激化,因讲情重义而扩大。引起大学生矛盾纠纷的原因是多方面的,教育引导工作没跟上是根本原因,部分大学生心理素质差是重要原因,环境因素的影响也是不容忽视的原因。从源头预防大学生的矛盾纠纷,必须加强思想道德教育和法制纪律教育,加强人际交往引导和校园文化建设,发挥好党团组织和学生骨干的作用,搞好大学生心理健康教育和咨询服务工作,建立新的矛盾纠纷解决机制,开辟解决大学生矛盾纠纷的新途径。     

西藏社会矛盾分析及其解决机制研究

随着改革的深化与发展,西藏进入了社会矛盾凸现期,并呈现出鲜明的地区性特点,具有复杂性和尖锐性。在建设和谐西藏过程中,应正视社会矛盾,建立健全解决社会矛盾的机制,加大社会矛盾排查调处的力度,为建设和谐西藏提供矛盾化解机制保障。     

我国环境纠纷行政调解制度的完善探析

环境纠纷行政调解制度作为环境纠纷的一大利器，其本身拥有着环境诉讼所不具有的优势．对解决我国环境纠纷起着不可忽视的作用．然而其本身也有着不足。弥补这些不足．使环境纠纷行政调解发挥更好的作用。