关于新形势下如何做好职工政治思想工作的几点研究

在构建社会主义和谐社会的历史进程中．随着经济体制．经济结构的发展变化,人们的社会生活方式、社会组织形式、就业岗位和就业方式日趋多样化,企业职工的活动方式、交往方式、思维方式和价值取向等都发生了很大变化。职工更加注重自我价值的实现．个体意识普遍增强．思想意识更加活跃。观念不断更新．精神文化需求日益复杂多样．职工对企业的期望值越来越高。     

浅谈市场经济条件下企业思想政治工作的思路

思想政治工作是一项如何引导人教育人塑造人培养人的工作,是企业必不可少的生命线、向心力。随着经济体制、经济结构的变化,经济发展、社会生活方式、社会组织形式、就业岗位和就业方式日趋多样化,职工的活动方式、交往方式、思维方式和价值取向都发生了很大的变化。如何面对错综复杂的新情况、新问题,积极探索社会主义市场经济条件下企业思想政治工作的新路子,我认为应从以下几个方面做起:     

新时期企业思想政治工作应不断加强和改进

思想政治工作是一项如何引导人教育人塑造人培养人的工作,是企业必不可少的"生命线"和"向心力"。随着经济体制、经济结构的变化,经济发展、社会生活方式、社会组织形式、就业岗位和就业方式日趋多样化,职工的活动方式、交往方式、思维方式和价值取向都发生了很大的变化,这给企业思想政治工作带来了许多新的问题和挑战。如何面对错综复杂的新情况、新问题,积极探索社会主义市场经济条件下企业思想政治工作的新路子,是亟待我们认真研究和努力实践的问题。     

试论企业思想政治工作的创新意识

党的思想政治工作作为经济工作和其他一切工作的生命线，如何使企业思想政治工作进一步发挥优势、发挥效力，着眼于企业改革和发展，融入企业改革、发展和生产经营的全过程，从而提高企业基层思想政治工作的有效性，笔者以为应强化创新意识，把握好六个方面。     

论新形势下企业的思想政治工作

本文阐述了新形势下烟草企业思想政治工作现状及如何加强和改进思想政治工作,发挥其特有的优势,为企业的经济发展做保障。     

如何加强新时期企业思想政治工作

思想政治工作是党和国家的重要政治优势,是做好经济工作和其他一切工作的生命线,是企业改革发展的强力支撑和有效保证。新形势下,要求我们加强和改进思想政治工作,积极探索思想政治工作的新思路、新途径、新方法,是思想政治工作更贴近生产经营实际,更贴近职工群众。     

浅谈新形势下企业思想政治工作现状及对策

我国正处于改革和社会主义经济快速发展的阶段,随着新形势的发展,人们的工作环境、思想观念、价值观念、文化形式以及社会生活方式出现多元化的特点,企业思想政治工作遇到了越来越多的新问题,面临着更大考验。作为政工人员,必须及时掌握这些变化,并积极探索新的方法,有针对性地对员工进行思想政治工作。     

新形势下企业党建思想政治工作研究

随着我国改革开放和市场经济工作的进一步深入，我们迎来了企业大发展的新形势。在这种情况下，针对当前个别企业工作人员忽视党建和思想政治工作的实际情况，不断研究在改革中出现的新情况、新问题、新形势，要搞好企业的思想政治工作，就必须紧紧围绕企业工作中心．发挥政治思想工作优势，坚持以人为本，用理想信念塑造人，用丰富的活动鼓舞人，用关受温暖凝聚人，扎扎实实地做好职工的思想政治工作。     

加强和改进企业基层思想政治工作的思考

企业基层思想政治工作是直接面对一线职工。是整个单位思想政治工作的重点和基础。随着社会经济的发展,许多新情况、新问题不断涌现,人们的思想观念、价值取向、生活方式呈现多样化的趋势,传统的思想政治教育模式是否还能适应社会发展的新形势．基层思想政治工作面临新的任务和挑战。如何在新的形势下,结合新形势、     

探讨新形势下企业思想政治工作

本文从加强政工干部队伍建设是开展思想政治工作的保证;围绕生产经营中心工作,是开展思想政治工作的重心和目标;增强超前意识是实现企业思想政治工作创新的根本;营造温馨家园是培育企业思想政治工作的土壤四个方面论述了在新形势下如何开展企业思想政治工作。     

对如何做好新形势下企业思想政治工作的思考

企业思想政治工作要在坚持以理想信念教育为核心,坚持“以人为本”的原则上上,找准结合点加强煤炭企业思想政治工作。     

对做好新形势下企业思想政治工作的思考

随着社会主义市场经济体制改革的不断深入和完善,经济成份和经济利益的多元化,社会生活方式、组织形式以及就业岗位和就业形式的多样化趋势日趋显现,企业思想政治工作的环境、任务内容、渠道和对象都发生了很大变化,如何适应企业形势的变化,积极探索新的途径和方法,创造性的开展企业思想政治工作,实现企业思想政治工作在观念、内容、方式方法和机制等方面的创新,有效的解决企业各种新矛盾和新问题,不断增强企业思想政治工作的针对性和实效性,使企业思想政治工作永葆青春和活力。     

浅谈企业文化与思想政治工作

企业文化与企业思想政治工作二者既有区别，又有联系。企业文化建设为思想政治工作拓展内容，提供载体，是加强和改进企业思想政治工作的有效途径。思想政治工作是企业文化建设的重要手段和可靠保证，企业文化借助思想政治工作的优势，会取得更好的效果。思想政治工作依托企业文化建设，可变得更加丰富多彩，生动活泼，富有成效。     

对新形势下企业青年思想政治工作的思考

本文分析了企业青年思想政治工作面临的新形势,阐述了新形势下加强和改进青年思想政治工作需要创新工作观念,创新工作内容,创新工作方法,提高干部素质,增强工作的预见性。     

新形势下如何做好企业思想政治工作

随着社会主义市场经济体制改革的逐步完善,随着斌着企业改革的不断深化,企业职工的生活方式、思维方式和价值取向发生了很大变化,原有的企业思想政治工作方式已经不能完全适应,这就需要党的思想政治工作者紧跟时代要求,以创新思维方式和工作方法.探索思想政治工作的新途径。及时创新改进,尽快对存在的问题进行研究和解决尤为重要。     

新形势下企业思想政治工作之我见

党的十七大确立的科学发展观为企业思想政治工作提出了新任务、新要求,如何以科学发展观为指导,适应新形势,做到以人为本,创新地开展好企业思想政治工作,在思想政治工作中充分体现和运用科学发展观,已成摆在思想政治工作者面前的一个重要课题,本文对此问题进行了分析探讨。     

浅谈新形势下企业思想政治工作的创新

本文通过对新形势下企业思想政治工作现状的分析,提出了新形势下搞好企业思想政治工作的新思路。     

新形势下企业思想政治工作研究

企业思想政治工作在企业发展中发挥着重要的作用,有“企业生命线”之称。思想观念作为一种精神力量,既能规范企业行为,推动企业进步,又能促使企业不断创新,实现经济效益和社会效益双赢。在中国发生广泛而深刻的变革的新形势下,必须积极探索思想政治工作的新思路、新途径和新方法,使思想政治工作更贴近生产实际,更贴近职工群众。本文结合企业思想政治工作现状,然后从四个方面论述了市场经济背景下的企业思想政治工作方法。     

浅谈新形势下企业思想政治工作的新思路

企业思想政治工作是搞好企业管理的一个重要有机组成部分,为企业生产经营活动提供精神动力和思想保证。社会生活方式的多样化、经济成分和经济利益的多元化、就业岗位和就业方式的多样化、社会组织形式的多样化,形成社会经济利益驱动的强化,社会分配收入的差距拉大以及社会上的腐败现象等,从各个方面影响和冲击着企业职工的思想和心理平衡,使企业职工出现的思想问题和矛盾更加复杂、更加多样。只有充分认识在社会主义市场经济条件的新形势下,企业职工思想出现的新问题、新情况、新特点,才能有针对性的探索企业思想政治工作的新模式、新思路。使企业思想政治工作顺应时代发展,推动企业发展和社会主义现代化建设。     

加强新形势下建筑企业的思想政治工作

做好新形势下的建筑企业思想政治工作,关乎企业的生存发展。加强思想政治工作队伍建设是做好思想政治工作的坚实基础,坚持以人为本是做好思想政治工作的基本原则,开展形式多样的系列教育活动是加强思想政治工作的重要平台,建立有效的沟通机制是做好思想政治工作的根本保障。