浅析国内外农业种业的科技创新

我国种业对农业发展的支撑作用明显落后于发达国家,研发能力薄弱、自主知识产权少、种子企业集中度低是目前导致我国种业在国际种子市场中缺乏竞争力,市场占有率少的主要原因。通过比较国内外种业的发展状况,借鉴发达国家发展种业的经验,提出我们国家只有对农作物种业的不断科技创新,才能使我国农业更好的发展。     

农业科研单位所属企业亟需全面进行股份制改造

去年，国务院出台了《关于加快推进现代农作物种业发展的意见》，并对农作物种子生产许可管理办法进行了修订．大幅提高了种子企业的市场准入门槛，将“育繁推一体化”的种业企业注册资金提高到1亿元以上。实践证明，实行股份制改造是增强农业科研单位所属企业发展动力的根本途径。但是．目前国内农业科研单位创办的经营实体大多处于“小、浅、散”的水平，与国家种业新政的要求相去甚远．进行股份制改造、促进企业提质增效迫在眉睫。     

国际种子科技与产业发展论坛

种子一直被称为农业生产最重要的资料。为了进一步了解国际种子科技与产业动态，加快我国种子产业、科技、人才培养与国际接轨，增强我国种业在加入WTO后的国际竞争力，加强种子的教育、研究、管理、经营机构与部门的国际交流，     

天水市种子产业化发展的方向与对策探讨

为如何在新形势下发展壮大天水市种子产业,以种子产业化促进农业产业化,天水市种子公司对天水市种业现状进行了详细的摸底调查,提出了天水市种子产业化发展应充分发挥市场配置资源的基础作用,积极培育育、繁、销一体化大型龙头种子企业,增强企业的竞争力,以带动种子产业的发展,建立现代的产业体系,努力推进制度创新和管理创新,建立起一整套完善的产业化新体系,这包括组织协调体系,育、产、销体系,监控体系,人才体系和风险保障体系。     

增强自主创新能力促使企业成为技术创新主体

简述了技术创新对企业生存和发展的重要性。通过对山西省大中型工业企业几方面的综合对比，说明在大中型工业企业建立技术开发机构是增强企业竞争力的重要因素，是技术创新的重要保证。最后，提出企业建立、健全技术创新机制应采取的措施。     

我国种子产业发展遭遇严重挑战

粮食是关系到国家安全的战略性资源,种子是粮食安全的关键,种业更是关系国计民生的战略产业。我国种子市场开放后,由于国内上万家种业企业规模普遍较小,难以形成具有国际竞争力的种子企业,结果跨国公司大量涌入,严重挤压了国内种子企业的生存空间,同时加紧在我国进行研发布局,对我国的种质资源和种子产业安全构成了威胁。     

汉中市种子管理体系建设的调查与思考

农作物种业是国家战略性、基础性核心产业，是促进农业长期稳定发展、保障粮食安全的根本，近年来中、省、市各级政府相继提出发展现代农作物种业。种子管理体系建设是现代农作物种业发展的重要保障性措施，为适应现代种业发展需要，应进一步加强汉中市种子管理体系建设。本文总结了汉中市种子管理体系建设现状、存在问题，对今后加强建设提出了有针对性的意见建议。     

2005年杂交水稻新品种比较试验研究

随着农业生产的进一步提高，广大农民朋友对优质、高产杂交水稻新品种的渴望进一步增强。遵义裕农种业作为我市集育种、生产、销售为一体的主要种子龙头企业之一，为加速种子的更新换代，组织了一批在生产上优质、高产的杂交水稻新品种，在全市范围内作对比试验，以期从中筛选出适宜我市种植的优质、高产新品种，使杂交水稻生产再上一个新台阶。为此我站今年应遵义裕农种业的要求，按其试验方案完成本对比试验。现将试验结果总结如下：     

合肥市生物育种产业发展现状与对策

近年来，合肥生物育种产业发展迅猛，产业基础雄厚，综合实力已跻身全国前三强，被誉为“种业之都”。为进一步做大做强合肥市生物育种产业。笔者对全市生物育种产业进行梳理总结，深入剖析产业发展存在问题，并寻求解决之道，加速全市生物育种产业发展。一、基本情况20世纪80年代末至90年代中期，合肥种子企业就实施战略布局，把眼光投向省外，先机抢占具有环境优良、适合育种的区域，建立了育种基地，精心打造民族种业品牌，种子产业发展迅猛，已经形成全国种业三分天下、合肥占其一的良好格局。已有荃银种业、隆平高科、江淮园艺、皖垦种业、袁氏农业、徽大种业等众多国内外知名种子企业植根合肥。总体上看．全市种子产业呈现如下特点。     

试论我国种子产业形势和发展前景

本文从全球经济一体化的视角，论述了跨国种业公司全球化新战略以及我国加入WTO后种子企业改革的新。动向。跨国种子公司努力植根本土化，做好进入我国种业市场准备。国有种子公司机构臃肿，政企不分，体制改革步履艰辛。育种科研体制改革行动缓慢，成为我国种子产业发展的制约因素。民营种子公司以及股份制公司代表我国种业发展方向，但必须从家族管理体制中解脱出来，建立现代企业管理制度。     

关于安徽中小民营企业薪酬体系存在问题的分析

安徽民营经济的快速发展对民营企业科学管理提出更高要求,在“以人为本”管理思想的支配下,改革薪酬管理,建立“对内具有公平性、对外具有竞争性”、足以使中小民营企业实现持续发展的薪酬体系成为当务之急．     

基于提高员工素质的现代旅游企业人力资源开发研究

新世纪,旅游企业面临的是一个越来越开放、市场竞争力和人才争夺必更加激烈的流动的经营环境,旅游企业人力资源素质的高低将直接影响到旅游企业的生存与发展,对旅游企业的兴衰将起着关键性作用。笔者通过分析目前旅游企业人力资源的现状以及培训过程中存在的问题,指出搭建锻炼能力、提升素质、施展才华、从而实现人生价值的平台,合理高效的制定人力资源开发建设规划,最有效地集结人力资本,培养出一支素质高、作风硬、应变能力强,能够迎接新世纪挑战的旅游企业员工队伍,才能适应知识经济社会下旅游企业间的竞争。     

源于物流与供应链的企业竞争优势

论述了物流和供应链对企业竞争优势的影响，指出了随着市场竞争的日益激烈，企业应高度重视自身物流和供应链的管理，为提升企业竞争优势，促进企业的发展具有举足轻重的作用。     

现代零售企业竞争力评价研究

在现代市场经济条件下,零售业的经济战略地位日显突出。为使管理者能客观评价企业自身竞争位势、改善企业经营,在深入研究有关竞争力评价理论的基础上,结合现代零售企业的特点,吸收了“供应链”和“平衡计分卡”的管理理论和方法,构建了现代零售企业竞争力评价的“四流评价体系”,并依此设计了评价指标体系及评价方法。     

生态系统视角下第四方物流平台商业模式创新框架研究 ——以传化物流为例

在数字化、网络化的背景下，第四方物流企业面临更加动态不确定的环境，如何创新商业模式以获得持续竞争优势成为当务之急。本文引入商业生态系统理论，探究第四方物流企业商业模式创新的过程。首先，提出由环境、创新途径、效果构成的第四方物流平台商业模式创新过程框架，之后通过传化物流的案例分析发现：第四方物流企业商业模式具有动态性，具有明显的三阶段特征，市场驱动、价值链驱动、以及技术和文化双轮驱动分别是第四方物流平台各发展阶段商业模式创新的主要影响因素；第四方物流平台商业模式创新过程是与系统成员价值共创的过程，商业模式创新推动商业生态系统演化发展与价值创造，而商业生态系统的发展又促进了企业商业模式的创新与社会进步。研究结论可为第四方物流企业升级重构商业模式、构建商业生态系统竞争战略、提升自身及系统竞争力提供启发和借鉴。     

基于隐性知识传播与整合的企业核心竞争力提升研究

隐性知识及其传播构成企业的核心竞争力,隐性知识及其整合形成企业的核心竞争力。工作价值观、团队信任、组织承诺、工作满意度、工作压力、工作倦怠、离职倾向、员工沉默等构成隐性知识的重要内容。在企业管理中,动态整合企业所需的隐性知识,必将极大提升企业核心竞争力。     

基于因子分析的陇南市农村电商竞争力提升研究

为了探讨甘肃省陇南市不同地区差异间农村电商发展竞争力提升策略问题,本文基于波特钻石模型构建陇南市农村电商综合竞争力评价指标体系,结合陇南市各地区2018年农村电商发展数据,使用SPSS因子分析法和聚类分析法对其不同地区竞争力差异进行分析。结果表明：各个县域之间的农村电商竞争力得分有着明显的差异,发展现状处于需要提升质量而非快速发展的阶段,竞争力相对薄弱,从基础设施条件、农村电商环境、农村市场发展潜力等三个方面有效提升陇南市农村电商竞争力,提出完善基础设施、激发农村电商发展潜力、优化农村市场资源以及建立电商发展体系三个方面相应的策略和建议。     

浅谈煤炭企业管理体制与经济技术创新

积极推进煤炭企业管理的创新,是挖掘企业内部潜力、增强企业市场竞争力的重要途径,也是深化煤炭企业改革、促进企业快速发展的必然要求。     

我国企业实现逆向物流管理初探

逆向物流管理是物流管理的一个新领域,已经引起理论界和企业界越来越多的关注。文章介绍了逆向物流的内涵及其在国内外的发展现状,分析了逆向物流管理在降低企业成本、改进产品质量、保护环境、提升企业竞争力方面的意义,对企业实施逆向物流管理遇到的挑战进行了探讨,提出了相应对策。最后指出,企业应当构建适合自身的逆向物流系统,并对简单逆向物流系统和复杂逆向物流系统进行了比较。     

试论企业文化与企业核心竞争力

在现代市场条件下,企业发展更加依赖核心竞争力的构建,而企业文化则对企业竞争力起着凝聚、导向、激励、约束、塑造形象等重要作用。要提高核心竞争力,现代企业须以价值观为核心,以培养人才、造就优秀职工队伍为目的,营造以人为本、创新为本的企业文化。