试论企业文化建设

21世纪,随着知识经济和经济全球化的发展,企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争,企业文化对企业的生存和发展的作用越来越大,成为企业竞争力的基石和决定企业兴衰的关键因素;在这种情况下,对新形势下企业文化的研究、运用和实践显得尤为重要。营造以人为本、创新为本的企业文化,可以为战略管理提供最有力、最长效的平台。     

浅谈企业文化建设

随着世界经济一体化和改革开放的进一步深化,企业面临着日益激烈的竞争,而企业文化的建设和发展是提升企业核心竞争力的关键。因此,大力建设和发展企业文化,尤其是先进的企业文化,不但是社会主义市场经济发展的需要,更是企业自身发展的需要。     

企业与企业文化建设

企业的发展过程中会经历很多,而企业的文化建设在不同的阶段都会有举足轻重的作用。文中就成熟企业的发展变化、现状分析勾勒出企业文化建设在其中的重要性。     

关于企业文化建设在企业发展中的作用

随着知识经济和经济全球化的发展,企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争,企业文化对企业的生存和发展的作用越来越大,成为企业竞争力的基石和决定企业兴衰的关键因素。在构建和谐企业的进程中,我们要进一步立足时代,立足实践,致力于企业长期利益,永续发展和打造百年基业的企业使命,加强企业文化建设,努力使建设和谐企业文化与构建和谐企业相互促进、共同发展。     

浅谈科技企业孵化器的企业发展环境建设

科技企业孵化器是培育高新技术企业的摇篮,是促进科技型中小企业发展的强大支撑力量。加快科技企业孵化器的发展,构建科技型中小企业成长的良性发展环境,为企业提供全方位、多层次的服务。介绍了科技企业孵化器的发展经历、现状和特点,提出了加快科技企业孵化器建设的几点建议。     

加强企业文化建设 促进企业持续发展

企业文化是企业的灵魂,是员工思想、行为的依据,是企业实现持续发展和员工个人成长进步的精神纽带。没有员工精神和文化上的和谐,企业的发展就没有思想根基,和谐企业也就无从谈起。     

加强企业文化建设、促进企业健康发展

在现代市场竞争中,企业文化已成为企业在竞争中建立竞争优势,保障企业长期稳定生存发展的不可缺少的关键因素.企业文化以关心职工为指向,它要求企业管理从满足职工的合理需要出发,最大限度地关心和尊重职工,在满足职工的合理需要的基础上,充分调动职工的主动性、创造性和积极性,为企业发展提供强大的内在动力.因此,现代企业要想长期、稳定、健康地生存发展,必须加强企业文化建设.     

浅谈企业文化建设

企业文化是指企业在长期的生产经营和管理活动中逐步形成的,为整体员工所认同并遵守的价值观、经营理念和企业精神,以及在此基础上形成的行为规范的总称。企业文化是实实在在的,不是虚无飘渺的,是企业的灵魂和精神支柱,是一种战略性的软体资源,是企业综合实力的体现,是企业可持续发展的基本驱动力。企业文化建设是企业发展的永恒主题。一个企业的文化底蕴越厚,其发展的潜力就越大。     

浅谈企业文化建设

企业文化就是企业信奉并付渚实践的价值理念.信奉的主体是人,企业文化的作用有导向作用、约束作用、凝聚作用、激励作用、辐射作用,加强企业文化建设的目的是充分调动职工的思想觉悟和安全生产积极性,确保企业安全和谐发展.     

深化企业精神文明建设 助力建设幸福城市

城市发展靠每个人的力量的凝聚。作为企业中的党务工作者和部门负责人,通过该文与大家探讨如何做好企业精神文明建设工作,把员工培养成关心社会,具备责任心、较强的综合素质、较高的社会道德的高素质人才,一同为企业发展做出贡献,为城市发展出力,实现企业的最终目标。     

关于企业文化建设的思考

企业文化是企业生存和发展的内在动力,是提升企业形象、增加企业价值的无形资产,是企业核心竞争力的形成要素和重要组成部分.分析了企业文化在企业发展中的作用及建设先进企业文化的意义.     

浅谈企业人才队伍建设

企业要发展,人才是根本。企业的管理创新、技术创新、制度创新、产品研发及技术攻关,都离不开人才。在市场竞争日趋激烈的新形势下,要坚持＂以人为本＂,牢固树立＂人才资源是第一资源＂的理念。加强企业人才队伍建设,可以通过分配制度、职称改革和增加资金投入的方法和人才培养工程,调动各类人才的积极性和创造性,全面提升企业整体素质和核心竞争力,促进企业做大做强。     

企业内部网络系统建设及管理

随着计算机网络技术的不断发展,企业内部网络系统建设成为了现代企业发展的一项重要举措和趋势。本文结合企业发展需要,探讨了企业内部网络系统的建设和管理工作,包括了网络设计原则、网络技术设计、网络设备的选择及内部网使用及管理方面,可供参考借鉴。     

建设科技企业孵化器培育自主创新型企业

科技企业孵化器作为建设科技创业服务平台的重要载体,在推动区域科技创新、加速科技成果转化、培育中小科技型企业和企业家等方面发挥了越来越重要的作用,为南京推动自主创新和经济社会发展注入了新的活动与动力。“十一五”科技发展专项规划中明确提出,统筹规划建设与发展各种类型的孵化器,形成国内外科技创业人才创新创业聚集高地,为高新技术产业发展提供科技服务支撑,进一步巩固和提升南京城市竞争力[1]。结合调研和工作实践,对孵化器的概念、类别、发挥的作用作了阐述,对孵化器培育自主创新型企业的难点及原因进行了分析,同时对今后科技企业孵化器孵化自主创新型企业的思路等内容也进行了探讨。     

企业文化建设浅析

对企业文化的4个结构层面（精神层、行为层、制度层、物质层）进行了表述,并举出相关实例加以论证,同时结合企业工作实际,对企业文化的系统提炼与表达、企业文化诊断和宣传教育、企业文化的融入与发展等进行了论述.     

企业情报工作建设实务

企业要生存发展，须开拓创新，创新离不开情报的支持。企业应建立自己的情报中心，开展企业情报信息研究工作。本文提出企业情报工作建设，包括制度建设、网络平台、工作流程、队伍建设和情报中心建设等几方面。     

关于企业和谐文化建设的思考

企业和谐文化建设，应从企业经营发展的客观要求出发，按照企业的发展规律和要求，以铸造企业的核心价值观为核心，培育企业精神，塑造企业形象，凝聚团队力量，提升企业核心竞争力，从而为企业发展创造良好环境和发展动力，促进企业持续、健康、和谐发展。     

论企业文化建设

企业应当在发展中创造自己独特的文化,从培育企业文化、塑造企业形象、加强员工教育等方面加强企业文化建设,提升企业核心竞争力。     

浅谈企业信息化建设

企业信息化建设能提供准确而有效的数据信息,只有实现信息化,企业才有可能抓住机遇,实现健康发展。信息化建设的关键就是要实现企业信息的集成和共享。一定要用发展的眼光来考虑整个系统的建设。     

浅谈加强企业文化建设,实现企业全面发展

先进的企业文化,是企业在长期生产经营、改革发展中倡导、积累、筛选、提炼形成的,是企业生存和发展的内在动力,是规范企业和员工行为的软约束,是提升企业形象、增加企业价值的无形资产,是企业核心竞争力的形成要素和重要组成部分。因此,大力建设企业文化,