试论中小企业技术创新战略

企业技术创新是一个综合的、复杂的系统工程,是以市场为导向,以提高企业竞争能力为目标,从新产品开发,新工艺产生,经过技术的获取,工程化和商业化的生产,到投放市场整个过程的一系列活动的总和.企业要生存和发展,就必须进行技术创新.技术创新是提高企业经营效率,降低成本的根本手段,是一个企业始终保持竞争优势的决定因素.     

从高校的角度谈如何提高产学研合作的效能

当前国家和各级地方政府都在努力构建以企业为主体,市场为导向,产学研相结合的技术创新体系.这意味着高校与企业将在技术创新、人才培养等方面建立新的互动发展关系,如何处理好高校与企业的产学研合作,尤其是如何提高产学研合作的效能是一个关键问题.     

我国中小企业技术创新的对策研究

技术创新就是以技术为载体、以技术活动为手段,把知识形态的潜在生产力转化为物质形态的现实生产力,进而产生现实的经济价值的过程.企业要生存和发展,必须获得永久的竞争力,而竞争力的取得须靠核心技术,核心技术就需要创新.如果一个企业缺乏创新的技术,其劳动生产率越高,产品可能积压越多,亏损越严重.因此,当前我国中小企业发展的关键不是提高劳动生产率,而是要提高企业的技术创新能力,提高产品的技术含量.并以市场为导向,按照高新技术产业发展的要求,积极调整产品结构.可见,技术创新是我国中小企业发展的必由之路,不断提高中小企业的技术创新能力具有重要的意义.     

技术创新与企业发展 ——基于工资视角的分析

工资影响企业的生产,技术创新则是企业长期发展的动力和基础。利用一个进行技术创新的企业生产模型提出了有关工资、技术创新与企业发展的几个命题,并基于中国有关经济数据进行实证检验发现,在短期内,提高工资会阻碍企业的发展;但在长期内,技术创新与工资的相互作用可以促进企业的长期发展,这为我国提高劳动者工资水平以推动技术创新和企业发展提供政策依据。     

论技术创新激励机制的建立

一、技术创新与技术创新激励机制 企业技术创新是指为了满足顾客和消费者不断变化的需求和提高企业竞争优势与竞争力,从而提高企业经济效益的企业所从事的以产品及其生产经营过程为中心的,包括构思、开发、商业化等环节的一系列创新活动.     

滁州市企业技术创新能力评价分析

创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力.创新更是一个地方经济增长和竞争力的决定性因素,是一个企业不断发展壮大的原动力,尤其是技术创新能力对企业竞争力的重要性,越来越受到人们的高度重视.本文分析了滁州市企业技术创新能力的现状、存在的问题,并提出促使企业技术创新能力提高的对策建议.     

构建激励创新性创业活动体系

在中国这样的经济体制下,有两个技术创新的基础设施需要加强,一是企业,二是市场.2006年,我国科技发展中长期规划提出一个基本观点,将来中国技术创新体系的改革与基本方向就是建立以企业为主体、以市场为导向、产学研相结合的体系.其中以企业为主体、市场为导向,讲的就是国家技术创新的基础制度.     

大同市民营科技企业技术创新能力研究

技术创新是企业生存和发展的一种必然选择。民营科技企业作为国家创新体系中最为活跃的微观主体,如何建立以企业为主体、市场为导向、产学研有机结合的技术创新体系,是提高民营科技企业技术创新能力的关键。从大同市民营科技企业技术创新过程中存在的问题入手,为如何提高民营科技企业技术创新能力提供建议。     

基于DEA方法的企业技术创新有效性评价与对策

技术创新影响企业的核心竞争力.企业在加大技术创新投入、提高技术创新能力的同时,应该重视技术创新的有效性问题.在建立企业技术创新有效性综合评价指标体系的基础上,应用数据包络分析法(DEA),以山西省的企业为例,对其技术创新有效性进行客观的评价与分析,并提出对策与建议.     

基于差异驱动模型的我国大中型工业企业技术创新能力动态评价

以我国大中型工业企业技术创新能力动态评价问题为研究对象,从创新投入和创新产出2个方面建立了大中型工业企业技术创新能力动态评价指标体系,应用基于三次差异驱动理论的动态评价模型,并以2000—2012年我国省级区域大中型工业企业为对象进行了实证研究,对我国省级区域大中型工业企业的技术创新能力实现了排序并发现了技术创新能力地区间的差异性.以提高我国大中型工业企业的技术创新能力为目标,结合我国大中型工业企业技术创新过程中存在的问题,从营造良好的创新环境、提高金融支持水平、加强企业人力资源培育能力等方面提出了进一步提高大中型工业企业技术创新能力的政策建议.     

科技型中小企业技术创新能力的评价

以技术创新能力对科技型中小企业影响为基础,通过调研,分析了企业技术创新的过程和方法及评价指标的意义.以一家科技型企业上市公司为例,采用模糊综合评价法对企业技术创新能力进行实例分析.实践证明,该指标体系提出的创新产出能力、创新投入能力、研究开发能力等5大具体指标和20个具体因子能影响企业的技术创新能力,有利于企业及时发现创新能力不足的环节,并加以改进和提高.     

合肥市部分企业产学研情况的调查

产学研联合是推动技术创新工作的重要手段,是实施"科教兴国"和可持续发展战略,发挥科技、教育资源优势,推进经济、科技、教育体制改革,建立以企业为主体的技术创新体系,加速实现两个根本性转变的重要举措.产学研联合对加速科技成果转化为实现生产力,加快高新技术产业化和传统产业高新技术化,提高企业的技术创新能力和市场竞争能力,推进技术创新、知识创新和人才培养等都起着重要作用.     

加快建立以企业为主体的技术创新体系

知识经济创造性和技术创新的丰富的内涵，迫切要求把企业建成技术创新的主体，建立以企业为主体的技术创新体系是一个以企业为主体，政府、科研机构和中介机构服务于企业的系统工程，目前，建设这一系统工程着力于企业外部环境的建设和内部机制的确立。     

浅论企业创新能力建设

所谓企业创新能力建设,包括技术创新和市场创新两个方面:一是技术创新,要鼓励开发有自主知识产权的产品的技术,这是源头;二是市场创新,要深入调研,强化市场开拓能力建设,这也是目前我国企业较薄弱的一个环节.通过技术创新与市场创新,通过持续与消费者互动,以人的创造性和对市场的不懈追求为源动力,保证企业价值链的实现,一步步达成消费者满意和企业利益的共赢,实现企业的可持续发展.     

论企业技术创新体系构建

技术创新对促进企业发展有着重要作用,而一个有效的技术创新体系对于企业持续技术创新能提供源源不断的动力,因此,构建一个有效的技术创新体系,对于推动企业尤其是整个行业进行有效的技术创新活动,有十分重要的意义。本文系统阐述了技术创新体系的内涵,技术创新体系的作用,重点论述了当前我国企业技术创新的现状以及技术创新体系的构建途径,以试图为相关部门推动行业及企业技术创新工作提供理论支持。     

基于区间值直觉模糊集的技术创新风险评价方法

降低企业技术创新风险是提高企业技术创新绩效的关键.首先以技术创新六阶段模型为基础,针对技术创新的全生命周期识别了18项潜在风险.之后基于区间值直觉模糊集构建了应用于企业技术创新风险评价的模糊失效模式与影响分析(failure mode and effect analysis,FMEA)方法.该方法利用区间值直觉模糊集来评价技术创新各潜在风险的严重度、发生度和检测度,通过基于逼近理想解排序法(technique for order preference by similarity to ideal solution,TOPSIS)的非线性规划模型获得风险优先级并进行排序,以此为依据确定潜在风险的优先处理次序.最后以D公司的座椅开发项目为例,验证了该模糊FMEA方法的可行性.     

我省各地采取有力措施全面推进 以企业为主体的技术创新体系建设

《国家中长期科学和技术发展规划纲要》提出，加快建设以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，提高自主创新能力，是近一个时期我国科技工作的根本性战略任务。省委、省政府也多次明确提出。以企业为主体的技术创新体系建设,是今后我省科技工作的主要任务，是全省科技战线要高举的一面旗帜,是统领全局的基础。     

运用科技统计分析提高企业创新能力

科技统计的投入指标包括人力、财力、技术装备等生产要素指标,反映了企业技术创新能力的主要因素;科技统计的产出、销售与效绩指标,反映了企业技术创新能力的水平与效果.通过运用科技统计投入产出指标,比照同行业相关数据及文献资料,可以对企业创新能力进行分析,突出创新能力优势,找出创新能力方面的不足之处,为企业制定技术创新发展规划和政策提供依据,以推动企业技术创新活动的开展,提高经济增长质量和企业竞争力.     

企业技术创新存在的问题与对策

在市场经济中,传统国有企业制度创新的一个重要目标既是建立起卓有成效的技术创新体系和自主追求技术进步的机制。怎样以制度创新推动科技创新,提高企业的技术创新能力,增强企业的活力和竞争力,是一个亟待解决的问题。１．企业技术创新存在的问题（１）对技术创新的重要意义认识不足．由于历史的原因,一些企业长期以来没有认识到科技进步的重要作用,对“科技是第一生产力”的认识还只是停留在表面上,并没有在企业实际工作中体现出来。企业技术创新的利益机制没有建立或理顺,责、权、利不清;一些政策不配套、不兑现,从事技术创新的…     

煤矿企业技术创新的途径探讨

煤矿企业的产品创新以增加产品品种为主,工艺创新以高效、经济、清洁开采为目的。煤炭产品以开采技术创新为突破口,形成技术创新群,要合理选择技术创新时机与重点。煤矿企业技术创新方式以合作创新、技术引进创新为主。本文分析了国有煤矿企业技术创新存在的问题,阐述了以企业制度创新推动企业技术创新、提高煤矿企业的技术研究与开发能力、加强企业基础管理、构建技术创新的精益体制等煤矿企业技术创新途径等问题。