警惕“手机依赖症”

"世界上最遥远的距离,不是生与死,而是我就站在你面前,你却在玩手机。"2013年全年,全球"手机依赖症"患者增加123%,达1.76亿人,其中,在青年白领女性、工作压力大的中年男性和学生三类人群中尤为普遍。一项在线调查数据显示,白领日均使用手机时长为3.93小时,这意味着除去8小时睡觉时间和8小时工作时间,剩余时间被手机占用近半。智能手机已悄然"绑架"了现代人的生活。     

职场人生白领如何应对"职场倦怠"

有些人人称羡的白领族们,刚休完长假兴冲冲地归来,充饱电蓄势待发的工作热情却只维持了不到一个星期时间,就又会陷入休假前的倦怠……这是怎么回事呢?明明身体好好的,工作也差不到哪里,睡一觉起来整颗心却突然灰暗起来,不想工作,不想出门,只想着能一天到晚腻在床上才是最好的享受。     

远程办公:将工作随身携带

远程办公在在欧美是一种十分流行的工作模式,是一种时尚 远程办公(Teleworking)有一个明显特征就是“在家上班”,但又不能简单地认为远程办公就是“在家上班”。“在家上班”是很久以前就存在的工作方式,例如作家、教授和一些自由职业者,他们相当一部分工作(甚至全部)是在家里完成的,但这并不能认为是     

2013年新技术展望

在线商店的移动服务平台目前,世界智能手机保有量已超过10亿台,如今消费者的移动购买力又是多少呢?移动手机成了口袋购物平台,而各位店主准备好迎接这种时兴的购物模式了吗?不少人时时刻刻都在使用手机,或与朋友和家人交流,或存取照片、音乐或收发电子邮件。同样,手机也不失为网上购物的途径,许多人喜欢这种不受时间地点限制的自由感。更重要的是,这样的趋势将愈加显著。     

手机智能狂潮：激起关于位置服务产业的思考

2006年,美国。--手机就是手机．能打电话即可。对于它．驱车往返于家庭与职场之间的美国人没有太多要求,因为他们上班用PC,回家踩油门,没有时间玩手机。     

你能做老板吗?

我接触过不少这样的年轻人:他们至少拥有本科以上的文凭,有三、五年不等的工作经验,而且不管工作有多忙,时间有多紧,始终注意追踪本专业最前沿的科研动态,可以说在专业上他们是毫不逊色的。他们在各大公司、企业做高级雇员,是老总器重的人才,是技术总监。从社会的角度看,他们是优雅的白领,春风得意,为正在大学念书的学弟学妹们心向往之。然而,有一天他们觉得自己羽翼已丰,就跳出来开公司做老板。于是,他们的经营手段不外乎就是把以前的业务关系带过来,成为自己的,但是结果似乎不是想象的那么美妙,他们失去了在专业领域内得心应     

修炼抗逆力,做职场不倒翁

"上班的心情比上坟还要沉重,压力好大啊!"这是一位白领在MSN上的签名.虽说只是一句调侃,但却彰显职场压力大的事实.在压力面前.有的人一蹶不振,有的人则奋发向上.为何在智力、资本和机遇差不多的条件下.有的人能步步高升,而有的人却一败涂地呢?归根结底,在于他们面对逆境时迎接挑战和克服困难的能力,即"抗逆力"高低的差别.     

手机信号剩一格时发射强度大一千倍

一些手机厂商为了在信号较差的地方仍能获得较好的通话质量，在手机设计时，往往会加大手机的电磁波发射强度。当信号只有一格时，手机信号的发射强度要比手机信号满格时大1000倍。加上手机天线较短甚至隐藏，也会影响手机信号。专家建议通话时，如信号不好，可将手机天线的方向来回调整一下，使信号格数尽量多一些，也可把天线拔出来。若无效就不要长时间用手机通话，改用其他通话方式。如手机配有耳机，尽量使用耳机。     

有一种创新叫关爱

<正>看了一篇报道,说谷歌中国公司的食堂百分之百地延续了"不创新就会死"的工程师文化,这里每周都有固定的一天是"菜品研发日",厨师们上班掂勺,下班还得做功课,他们的设备也是世界顶级的,这种环境让厨师们"完全沉浸在了技艺的海洋"。"不创新就会死",我不知道这是不是一种很严肃认真的说法,如果是,我觉得还是有些危言耸听了。根据我个人的认识,     

王露露荷兰流浪记·之十五 语言与国家实力

<正>不久前又见报纸上在号召人们维护汉语的纯洁性。因此想到我去年回国探亲期间,有幸同一些二三十岁的职业男女漫无边际地聊天。他们堪称时尚语言中的白领,说的虽是中文,但你要不懂一点英文,绝对搞不懂他们的意思。我杞人忧天地想:俺要是初小文化水平的北漂民工,恐怕连自己的白领同胞们说的话都听不懂了。贫富差别上凭空添了一道语言鸿沟。     

关于手机联网休闲游戏新产品的方案设计

随着手机性能的升级换代,移动用户对手机使用也越来越丰富,依赖度也越来越强,他们开始将手机当作休闲工具来使用:在乘车、工作间隙、睡觉前等片段时间会通过GPRS上网冲浪、会玩手机内置游戏。因此,如何有效把控用户日趋高涨的休闲需求就成为运营商业务方向的新课题。随着话费调整战略的实施,运营商急需开拓除语音业务之外的新业务方向,而数据业务正是满足这一需求的最佳新业务形态。数据业务形式丰富多样,不仅可以满足移动用户各种差异化需求,也可以借此巩固移动用户的忠诚度,所以适合大众手机用户的数据业务扩展布局势在必行。     

手机幻听——心理过敏症

在手机普及的今天，很多人只要手机一会儿不响或没有短信，就会焦虑不安，甚至产生手机幻听症。而手机幻听症被视为当今社会最新的类似流感的时髦现象之一，并被认为是都市白领的一种普遍现象，这一词语也已出现在教育部公布的171条汉语新词中。     

小城难圆SOHO梦

在网上工作,从技术上说,是完全可以做到的,现在的许多工作,如网页设计、写作撰稿、电脑编程、信息咨询等并不需要在公司上班,可以很好的搬到网上去做,信息的沟通都不成问题。 事实上,在美国已有20％的白领在家中工作。一根电话线就可以“连接世界”,拿大城市的工资,在风景秀美的小村庄生活。不必挤车,不必看上司的脸色,工作时间自由,对职员来说,非常有吸引力。对公司来说,职员积极性会提高,各种办公成本降低.特别是有些工作,如编程,在一个城市里可能找不到合适的人选,所以也非常值得考虑。 从管理上说,我想唯一的障碍在于公司经理传统的思维方式,认为如果职员在公司上班,是可以控制的,而在网上,看不见,摸不着,不知他在干些什么?他不干了怎么办?实际上,就是在公司上班的职员,他做什么也很难控制,他如果找到更好的职位、要走也拦不住;反倒在网上,你可以叫职员每周或每天用E-mail汇报一下工作,更有利于控制。公司不过是一群人由于各自的利益需要而建主的某种协作关系而已,那在网上和实际见面有什么区别呢?     

选给母亲的号码

妻子在电信局上班，还是个小小的领导，因此经常有朋友托我帮忙，装电话时给他们挑选个好的电话号码。其实也无非尾数是8的吉利号，当然如果是88或者888的重号就更好，在人们心目中，一个吉利的电话号码很重要，仿佛可以给人带来不尽的财气和福气。但这些号码资源毕竟有限，有很多都被有钱的企业花钱买走，因此对他们的要求我一般都婉言谢绝，为此也得罪了不少人。     

满腔愤懑忆当年——黑格回忆录片断(下)

同米斯等人争权多年来,里根班子的成员一直通过新闻界与他们首长的朋友和敌人通消息,以奖励朋友并惩罚敌人。他们也时常以同样的方式彼此交流。现在他们到白宫了,在他们看来,用这种方式与其他官员、甚至外国政府通消息似乎也是很自然的事。起初,我没察觉新闻媒介已经介入白宫的公告栏。如果我在下午刚上班时送出一份只供总统阅读的机密备忘录,随后在晚间新闻节目中就会听到从这份备忘录中引用的句子,我总是感到很惊讶,并打电话到白宫去表示我的震惊。那时我想必显得十分天真。     

3G通信发展与应用五人谈

某一天,当你在出差或上班途中急切想要知道某场足球赛的消息时,你可以在手机上随时随地收看赛事直播;某一天,当你希望和远方的亲朋好友更亲密地“接触”时。你可以运用手机终端进行可视通话……实际上,3G时代,音乐下载、实时视频等等．各种各样让人眼花缭乱的移动应用服务都将逐步变成现实。他们已切实可感,并将扑面而来。他们能够达到的繁富程度,也可能会跃出我们的想象之外。而随着自主3G通信标准TD-SCDMA的产业化进程．中国在3G时代也拥有了更多的话语权。我们有理由对3G的明天进行更美好的憧憬! 本期,借“2007 3G通信与应用主题峰会”的召开,我刊约请了来自协会、基地及运营商等各方的代表,共同围绕3G通信的发展与应用诸问题,展开深入探讨。[编者按]     

七成职场人相信“现世报” 年终奖决定春季跳槽季?

正年关刚过,年终奖其实是对企业和白领来说是一个重要的考核,这道关如果不能顺利通过,对于企业来说可能会引来年后人才大的流失。而对于白领来说,年终奖是他们决定是否跳槽的重要影响因素。在一份调查基数在一万张的有效问卷里,参与调查的白领中仅有46.47%的人已拿到年终奖,预计今年会有39.26%的白领会拿到"现金+实物"组合形式的年终奖,15.32%的白领将只有实物形式的年终奖。尽管今年拿到实物形式年终奖的白领不在少数,但大家似乎对实物形式的年终奖不甚满意,他们当中有近2成的人参与了实物年终奖大吐槽,多数人觉得实物形式的年终奖价格太低,有"坑爹"嫌疑。     

时尚新品

正1 Moodo智能香氛机尽管智能家居的功能越来越丰富,要打造独特的室内香氛往往还是需要用传统的香熏蜡烛或是机器,香型也比较单一。美国Moodo智能香氛机填补了这一领域的空缺。机器上配有四个胶囊槽,使用时只需要装入配套的胶囊,就可以通过手机app控制它们各自的浓度,调配出各式各样的香味。如果你摸索到了自己喜欢的味道,不仅可以将当前设置收藏起来,还能将它分享给朋友。     

领导管理中的“严”和“宽”

在使用干部时,人们往往有这样一种思维定势:如果一个干部对下属要求严,处事大刀阔斧,即使工作方法粗一点,也认为是个好干部,容易被提拔和使用。反之,就认为“没魄力”,即使工作表现不错,和下属相处融洽也往往不被人赏识,不能委以重任。久而久之,管理上的宽松和严格成了评判干部优劣的一个标准,事实真是这样吗? 一、不能简单地肯定或否定“宽”和“严” 每个领导干部都有不同的处事态度和处事方法,这主要取决于他的事业     

创新就是让产品变得更简单

做手机对我来说是件很幸福的事情,因为我真的喜欢这件事,喜欢做手机,喜欢捣腾它。我的人生有两件开心的事:一是回家跟儿子玩儿;二是上班去做手机。有的人跟我说:"你真的好幸运,选择了你喜欢干的"。我一直认为,创新就是让产品使用变得更简单。中国有做手机的创新环境,无论是从软件还是硬件上来说,只要能集各家之长,就可以随着市场变化而发展。软件方面,3G或4G时代有很多创业机会。这首先得益于互联网掌上化。互联网上海量的信息要在手机