构建和谐企业必须加强企业文化建设

论述了企业文化在构建和谐企业中的重要作用,提出要正确处理好文化在构建和谐企业中的各类关系。     

重视企业文化建设促进企业与社会和谐发展

文章阐述了建设企业文化的重要意义和民营企业文化建设的发展方向。     

建设和谐文化与构建和谐社会

构建和谐社会是党和政府在新时期的核心工作,关系到全体人民的福祉.党的十六届五中全会明确指出,要深化文化体制改革,积极发展文化事业和文化产业,创造更多更好适应人民群众需求的优秀文化产品.建设和谐文化,是构建和谐社会的基础,有长远的社会意义,建设和谐文化,应立足现实,在借鉴与继承中不懈前行.     

构建和谐的旅游企业文化

和谐是企业管理的最佳境界.和者,和睦也,有和衷共济之意;谐者,相合也,有协调、无抵触、无冲突之意.和谐的旅游企业文化是指企业在创业及发展过程中所培育的文化,是中华民族文化精髓在实践中应用,是能使中国旅游企业发展与社会发展协调的文化,是能引领旅游企业达成目标的文化.构建和谐的旅游企业文化有利于我国旅游企业的发展.     

加强企业文化建设 推进企业和谐发展

当前,企业文化建设越来越受到广泛重视,一是说明它的重要性,同时也说明更多的企业在实践中体会到它的巨大作用以及这种作用为企业带来巨大的无形资产和影响力。特别是随着我国和谐社会建设的不断深入,企业文化对整个国家文明建设的基础作用越来越显示出不可替代的作用。作为一名基层企业工会工作者,如何围绕企业的经济工作,在推进     

建设企业文化营造和谐电力

企业文化是企业生存的精神支柱,是企业发展的无形资源.因此,加快构筑企业文化体系成为电力企业的当务之急.     

关于企业和谐文化建设的思考

企业和谐文化建设，应从企业经营发展的客观要求出发，按照企业的发展规律和要求，以铸造企业的核心价值观为核心，培育企业精神，塑造企业形象，凝聚团队力量，提升企业核心竞争力，从而为企业发展创造良好环境和发展动力，促进企业持续、健康、和谐发展。     

浅谈建设和谐企业文化的重要性

随着市场经济的不断发展,建设和谐的企业文化更是推动社会和谐的重要组成部分,在企业经营管理中更为重要。建设和谐企业文化必须在建设上下功夫,在创新上做文章,一要树立科学发展意识、竞争意识、创新意识和以人为本意识;二要处理好协调好组织关系,作用。总之建设和谐企业文化要紧紧围绕企业生产经营工作中心、细化研究内容、创新文化内涵、指导企业发展。     

企业文化是建设和谐企业的精神基础

企业文化作为一种软实力,对一个企业的发展极其重要。它可以创造生产力、提高竞争力、增强吸引力、形成凝聚力。因此构建健康向上、协同进步的企业文化体系,营造和谐的文化氛围,提升职工们的文化精神,是建设和谐企业的有效途径。     

以人为本 加快企业文化建设之路——浅谈设计企业和谐文化建设

企业文化是企业的经营之道,是企业的灵魂所在。在市场经济快速发展和经济体制改革不断深入推进的今天,设计企业面临的竞争压力是空前的。为此,很多设计企业积极进行公司改制,目的是以效率和效益为中心,大力加强管理,转变经营机制,突出服务意识,努力提高企业的综合素质和市场竞争能力。在这种形势下,企业文化更应该加快创新与建设的步伐,给企业改革以强大的精神支持和思想保障。而只有和谐的企业文化建设才是使之持续发展的源泉,是提高企业核心竞争力的重要途径,更是构建和谐企业的根本。以人为本,加快企业和谐文化建设,既是响应党中央号召,责无旁贷,也是实现社会和谐发展的重要一环,更是企业科学发展的内在要求。     

用企业文化创造企业和谐

一谈起企业文化建设,可能就有人简单地认为:企业文化不就是办办企业内部刊物、举办些文艺活动,或者高层次一点搞个企业识别系统。其实"企业文化"并非如此,而是一个具有立体围度、丰富内涵的概念。     

图书馆和谐文化建设

本文围绕和谐文化建设的时代主题,阐述了作为文化建设和精神文明建设的重要阵地的图书馆,以文化力特有的导向,渗透、塑造功能,提高公众的素质,促进其全面发展,在构建和谐社会和和谐文化建设中的作用和意义,并提出了图书馆和谐文化建设的措施。     

企业和谐文化——试论科学发展观指导下的企业文化建设

阐述了企业文化及企业文化的作用,探讨了在科学发展观指导下构建企业和谐文化的可能性和必要性,从企业内部、外部两个方面讨论了如何构建企业和谐文化的问题.     

创建和谐企业文化对企业的影响——创建和谐企业文化之探讨

十七大报告指出:当今时代,文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素,丰富精神文化生活越来越成为我国人民的热切愿望。因此创建和谐企业文化也愈来愈重要,创建和谐企业文化也必然会走上创新性,规范化管理的发展轨道,最终成为企业文化建设的主体。     

论企业文化建设

企业应当在发展中创造自己独特的文化,从培育企业文化、塑造企业形象、加强员工教育等方面加强企业文化建设,提升企业核心竞争力。     

浅论和谐文化建设

和谐文化对于社会的协调发展,对于化解矛盾、凝聚人心,对于和谐世界的构建均有着积极的意义;建设和谐文化要加强对中国传统文化中和谐文化的传承和发扬,要注意借鉴其他民族的优秀文化成果,要立足于我国社会生活的实际,还要积极推进文化体制改革。     

关于构建和谐企业的思考

本文从分配合理、用人合适、制度合法、决策合情等方面,积极探索构建和谐企业的方法和途径,这对进一步加强企业和谐建设,推进国有企业发展,建设社会主义和谐社会,具有十分重要的意义。     

关于构建和谐企业的思考

本文从分配合理、用人合适、制度合法、决策合情等方面,积极探索构建和谐企业的方法和途径,这对进一步加强企业和谐建设,推进国有企业发展,建设社会主义和谐社会,具有十分重要的意义.     

构建和谐企业文化的方法与途径

构建和谐企业文化对改善企业生产经营管理和提高企业价值具有重要意义,历来被企业经营者所重视和推崇。要使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地,必须积极推进制度化加人性化管理,完善薪酬制度,培育企业精神,努力构建和谐企业文化,不断增强企业的软实力。     

构建和谐企业刻不容缓

实现社会和谐,建设美好家园,始终是人类孜孜以求的理想.企业作为社会生活、生产创造的基本单元,在和谐社会建设的过程中具有非常重要的作用.企业和谐是社会实现和谐的物质基础,建设和谐企业也是增进企业自身发展的强大动力.社会只有在和谐中才能不断进步,一个企业也必须在和谐状态下才能加快发展.建设和谐企业还是实现我国可持续发展战略的必然要求.