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王华 《科技导报(北京)》2011,29(35):84-84
2010年11月初,我即开始投简历,但基本没有收到回应。2011年2月,我又大量地投简历,这时开始有了各种笔试、面试的机会。在这个阶段,我每天打开计算机后的第一件事就是上网看有没有新的职位出来,只要有合适的就投递简历。同时,经常关注已投简历的进展,以邮件或电话方式咨询下一阶段的笔试什么时候开始、需要准备什么等。此外,与同学互相学习也很重要,大家一起分享找工作的网站、招聘信息、简历撰写等,可以大大提高找工作的效率。我看了同学的简历,发觉自己的简历很粗糙,于是重新写了简历。在新的版本中,把具备的技能、参与的项目、研究经历、发表文章、获得奖项、性格特点等都一一列出。之后投出的简历大都有了回应。可见,简历对于找工作很重要,得花些心思,以较好的方式呈现自己的研究经历等。 相似文献
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1998年底,中国电信总局和国家47个部委(直属单位)信息部门发起“政府上网工程”,在全国引起了强烈反响,促进了政府信息化进程,积累了宝贵的经验,但也存在一些不尽如人意的地方。深入探索政府网站建设路子,进一步搞好政府网站建设,成为政府信息化工作的重要课题。 2002年12月,我与几位同行到法国考察,对法国“政府服务上网”印象深刻,联系国内“政府上网”,感触颇多。“政府上网”,即在因特网上建立政府网站,向社会提供信息和便民服务, 相似文献
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随着社会的发展,网络的普及面已经越来越广,并且随着上网人数的增多,社会文化传播便利性的提高,网络不仅仅只是一种网民相互交流的平台,更多的是作为市场经济商业化的工具.鉴于此,采用B/S模式构建体系结构,运用CJHJ相关技术及SQL Server 2005数据库开发一个IT行业人才招聘网站系统,着重描述了人才招聘网站系统的组成与结构,阐述了该系统的设计方案与实现方法. 相似文献
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21世纪什么最贵?人才!对多数企业而言,“求才若渴”是他们的真实写照。但如何使得人尽其才,才尽其用,供需双方实现更好的匹配呢?随着社会的不断发展,招聘网站被赋予了更多的期望。对他们而言,只有找到适应各方的有效发展模式,才可真正放言:“找工作,好快乐!” 相似文献
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赵明 《科技导报(北京)》2012,30(9):81-81
最近我们实验室要招两个人做科研助理,老师要我推荐合适人选。我去学校的网站上看了一下,招聘的条件和薪酬待遇:工作环境一般都是“863”、“973”,国家自然科学基金重大、重点项目等课题组才有招聘科研助理的资格。招聘对象:具有全日制本科以及以上学历。工作岗位分为:项目研究岗位、实验(工程)技术岗位、基地管理岗位、科研辅助岗位4种。 相似文献
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当高效、神速、多姿多彩的网络越来越走近人们的生活,随之而来的一些烦恼同样靠近了人们:——帮帮我!我丈夫整夜整夜地泡在网上的赌博室里,他用我们的信用卡赌博,无法停止。这个该死的电脑毁了我们的生活,现在我们欠了信用卡公司大笔的钱,互联网把我们平静的家庭搅了个天翻地覆。——在她上网之前,我们曾经有过20年幸福的婚姻生活。她在上网后有不止一个网络情人,所以她再也不要理睬我了。如果我问她一个问题,她会迅速打断我,就好象我愚蠢的问题 相似文献
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找工作,你会通过什么途径?熟人介绍?参加招聘会?还是上招聘网站投递简历?在2007年兴起的职客,专门为求职者提供有偿服务,你是否愿意尝试呢?“顾问费1500元,期望月薪二三千,所求职位正规企业的人事专员……”在职客网首页上,张榜求职者络绎不绝.赏金最高达到过10万元.最低500元,还有不少人提出.如果工作满意赏金可以再加。 相似文献
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当今经济社会形态正在发生深刻变化,体现在公司组织招聘新职员方面,一是现代社会已经全面进入网络化时代,网络招聘成为主流,决定网络招聘的成功因素与传统招聘会有着很大差异,比如应聘人员认知公司的第一界面是公司网页、网络搜索、电子邮件往来等虚拟空间,招聘单位必须做出主动应对才能吸引更多优秀人才;二是人员流动已成为社会常态,尤其是刚刚毕业的80、90新生一代,频繁更换工作已习以为常,招聘单位则常常处于岗位空缺、人员不足的状态。人急着找单位,单位急着找人,但真正彼此契合、 相似文献
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本文主要研究利用现代化的网络信息技术和手段,实现就业信息的主动推送服务,是进一步提高高校就业工作信息服务质量的努力方向。通过推送服务。可以把就业招聘信息主动提供给应届毕业生,把原来被动地等学生上网查询就业信息改为主动地向学生提供就业信息。提高了信息化服务的内容和层次,为毕业生提供更好的,更快捷的服务。 相似文献