大力培养科技人才,迎接21世纪的挑战

21世纪是世界科技和经济高速发展的重要时期,综合国力的竞争越来越激烈地反映为科技的竞争,科技的竞争实际上也是人才的竞争,加速培养和造就能够担负起跨世纪重任,满足我国科技、经济发展需要的人才是我们刻不容缓的任务。为了应付这种挑战,我们有必要在科技教育架构以及教育方式等方面作一些有益的探索。     

承前启后引领中国科技跨越发展

在新的历史时期,我们既面临着难得的机遇,也面临着严峻的挑战.主要表现在:一是国际金融危机影响深远,世界经济格局正在发生深刻复杂变化:二是全球科技和产业创新发展正处于重大突破和新的调整变革的历史时期;三是我国正处于经济发展方式转变的关键时期,科技创新的作用更加凸显.     

高工专学校科技体制的建立与探索

高等学校担负着实施科教兴国伟大战略的重要任务,在知识经济已初见端倪的时代,在21世纪即将到来的时刻,面对新的技术革命和信息时代的挑战,如何把一个适应国际发展潮流的高等学校带入21世纪,这个问题值得深思。 21世纪是科技竞争、经济竞争、人才竞争的时代,人才的创新水平和创新能力是人才竞争的重要特征,创新是一个国家和民族兴旺发达的不竭动力。科技水平又是国家实力的标志,而高校科技是我国科技界的一支重要的生     

增强紧迫感 把握着力点 积极推进绍兴科技创新工作

当前,我们要应对日趋激烈的国际国内竞争和面临的严峻挑战,需要科技创新;要实现"十二五"及更长时期的发展目标,需要科技创新;要推进科学发展,实现全面协调可持续发展,更加离不开科技创新。     

福建省企业对外科技交流合作探讨

企业是技术创新的主体,加强企业的对外科技交流合作,有利于推动企业的科技创新,促进企业转变发展方式,提升企业核心竞争力。“十一五”期间,福建企业对外科技交流合作取得一些成果,但在新形势下也面临着区域竞争加剧、台湾技术溢出效益不彰等因素的挑战。未来福建应在优化政策环境、强化平台建设、培育大企业集团等方面下功夫。同时继续深化对台科技合作,推动福建跨越发展,使福建在两岸关系发展中发挥更大作用。     

科技创新:如何应对挑战

随着全球和地区贸易的一体化、中国加入WTO及世界新经济竞争格局的形成,我们正面临着来自经济、社会和城市发展等各个方面的挑战,这些挑战由于21世纪经济、社会与科技发展的特点而具有与以往截然不同的性质和格局,未来的发展取决于我们如何应对崭新的挑战满足经济和社会发展需求。     

知识经济的挑战与我国的科教兴国战略

根据知识经济的特点及世界经济发展的趋势,我国在科技实力、人力资源、企业创新竞争等方面面临着严峻的挑战。我国必须实施科教兴国战略,完善国家的创新体系,深化教育体制改革等。     

科技创新与黑龙江省绿色食品产业结构优化研究

创新是产业发展和保持竞争优势的核心,科技创新是产业结构优化的关键。黑龙江省绿色食品产业在全国具有重要地位,产业结构调整也具有示范效应。用C-D生产函数分析产业发展不同阶段各要素的贡献率,就是将定性与定量分析有机结合,并从定量分析上得出科学的结论,即科技贡献率呈下降趋势、粗放型发展方式和竞争优势地位后移等问题影响了我省产业结构优化。因此,应加大科技投入,加强产学研结合,加速管理和政策创新,从而加快转变产业发展方式和优化科技创新环境。     

我国未来产业发展形势研判及对策建议

当今世界正经历百年未有之大变局,随着新一轮科技革命和产业变革的深入发展,大国间的科技竞争和产业博弈全面加剧,大变局带来大挑战,也带来了大机遇.未来产业是未来科技与产业的深度融合,代表着前沿科技创新趋势和产业发展的方向,具有科技水平高、市场潜力大、带动效能强等特点.前瞻布局未来产业是大势所趋,对于提升我国科技与产业竞争力、实现经济高质量发展和进一步改善人民生活具有重要意义.文章对未来产业的内涵及范围进行了界定,对产业发展形势进行基本研判,在深入分析产业发展面临的问题与挑战的基础上,提出了相应的对策建议,以期对我国未来科技创新和产业布局有所助益.     

科技创新：如何应对挑战——集成电路成为基础性战略性产业

随着全球地区贸易的一体化、中国加入WTO及世界新经济竞争格局的形成，我们正面临着来自经济、社会和城市发展等各个方面的挑战，这些挑战由于21世纪经济、社会与科技发展的特点而具有与以往截然不同的性质和格局，未来的发展取决于我们如何应对崭新的挑战满足经济和社会发展需求。[编按]     

靠什么来加速地方科学院的发展

伴随着知识经济的发展和经济全球化时代的到来，国家的创新能力对实现社会经济发展目标将发挥关键性的作用，创新已成为衡量一个国家或地区竞争力的关键因素。特别是原始性创新已经成为国家和地区间科技与经济竞争成败的分水岭，成为区域发展的原动力。作为长期从事科技创新工作的地方科学院，面临着前所未有的重大机遇和挑战。     

关于提升企业核心竞争力的理性思考

国际金融危机给我们带来了前所未有的危机与挑战，使企业的运作和经济运行面临诸多困难，也为科技创新带来了巨大的市场。我们要利用这种倒逼机制加快转变经济发展方式、大力调整经济结构，引导企业在竞争中求突破，在创新中谋发展，坚持通过自主创新不断开拓新的市场。     

有组织科研发展态势及其在高校的实现路径探析

当今世界面临着百年未有之大变局,国际科技竞争进入深水区,我国高质量发展面临着一系列“卡脖子”技术的制约。高校是科技创新的重要载体和科技自立自强的重要阵地,其小而精的传统科研模式面临着高质量发展、服务社会和育人等方面的重大挑战,有组织科研是高校科研的重要发展趋势。本研究梳理了有组织科研的概念、特征和演变历程,分析了有组织科研发展态势,并对有组织科研在高校的实施路径进行了分析,为相关高校开展工作提供了一定的借鉴。     

城市文化创意产业发展的新路径

当前,科技与文化发展关系日益密切,科技创新已成为文化创意产业发展的重要支撑。科技作为社会智力发展的重要组成部分,既是文化的表现内容,也是文化的重要体现形式和载体,科技创新给全球竞争格局和社会生产方式带来了重大变革,深刻影响着人们的思维方式和生活方式,并从文化的内容、形态、传播与影响等各个方面,不断推动着文化的发展与演变。新一代信息技术、网络技术、数字技术等在文化创意产业领域的广泛应用,大大丰富了文化产品的表现力,同时也显著提升了文化创意产业的发展活力。进一步强化文化创意产业发展的科技带动作用,努力提升公共文化事业科技服务能力,不断优化文化与科技相互融合的外部环境,积极培育新兴文化业态,推进产业升级,延伸产业链条,对于增强文化创意产业     

大学科技园建设模式探析

进入二十一世纪,科学技术的发展更加迅猛,科技与经济、社会的结合更加紧密,科技成果向现实生产力转化的速度更加迅速。科技进步和创新驱动社会生产力不断产生新的跨越,带动着经济结构特别是产业结构的重大调整和优化升级。随着经济全球化进程的加快,世界各国综合国力的竞争将更加激烈,而竞争的焦点将更多的集中在科技创新方面。谁拥有科技优势和人才优势,并善于把它转化为产业和经济的优势,谁就能在这场竞争中赢得主动。 为了迎接知识经济的挑战,党中央提出了科教兴国的伟大战     

踏上新征程创造新辉煌

伴随新年的钟声,我们迈入了新的一年——2017年.翻开新的一页,创新仍然是时代的主旋律;踏上新的征程,我们每个人都满怀期待、满怀憧憬、满怀希望. 习近平总书记指出:创新是引领发展的第一动力.抓创新就是抓发展,谋创新就是谋未来.适应和引领我国经济发展新常态,关键是要依靠科技创新转换发展动力.放眼全球发展,500多年来,世界经济中心几度迁移,但科技创新这个主轴一直在旋转、在发力,支撑着经济发展,影响着社会走向.当前,世界范围内新一轮科技革命和产业变革蓄势待发,特别是一些重大颠覆性科技创新正在创造新产业新业态,产业更新换代不断加快,科技创新的重大突破和加快应用将会重塑全球经济结构,使产业和经济竞争的赛场发生转变.     

加快建立区域科技创新服务体系的对策研究

加强科技创新服务体系建设，是提高区域经济科技创新能力的内在要求。如何建立和完善科技创新服务体系，是各地普遍关注的重要问题。我们对全省科技创新服务体系建设的现状、问题进行了调研，对如何加快我省区域科技创新体系建设，进一步促进企业技术创新提出一些设想和建议。一、建立科技创新服务体系是提高经济综合竞争力的必然要求科技发展水平和科技创新能力，是衡量一个国家或地区综合实力和竞争力的重要标志。面对国际市场日趋激烈的科技实力竞争和经济全球化严峻挑战，建立我省科技创新服务体系，对促进企业技术创新，提升区域科技创…     

如何评价河南省企业科技创新能力

科技创新在经济增长和企业发展中的重要作用日益凸显,被更多的经济学家和管理学家所重视。创新是企业持续发展的永恒主题和强大动力。创新不但能使企业赢得竞争优势,而且还能为企业不断持续这种竞争优势提供保障。我们认为科技创新是最重要的、对企业发展攸关的、企业发展最直接的动力之一。一个企业科技创新能力的落后,就意味着市场竞争力的丧失,意味着在竞争中被淘汰的必然。     

激发科技创新活力 推动医院跨越发展

正随着医药卫生科学技术的迅猛发展,新的医疗诊治技术层出不穷,医疗行业面临着激烈的竞争与挑战。激发科技创新活力,提升医疗技术水平,是医院保持持续竞争力的关键要素,也是医院实现快速发展的核心动力。1科技创新对医院建设发展的重要意义什么是医院的核心竞争力?医院的竞争力是由学科、人才、基础实施条件、医疗仪器设备、医疗技术水     

关于加强国有施工企业人才队伍建设的思考

在知识创新、科技创新、产业创新不断加速的新形势下,人才资源已成为企业最重要的战略资源。企业之间的竞争,归根结底是人才的竞争,谁拥有了人才优势,谁就能在激烈的市场竞争中掌握主动权。在决战市场、争夺“第一资源”的“争夺战”中,国有施工企业由于固有的体制及历史等多方面的原因,面临着如何确保人才优势的更大挑战。