对企业下岗职工再就业问题的思考

当前整个社会极为关注的热点问题是企业职工下岗再就业。随着产业结构调整和企业改革的深化,随着“减员增效、下岗分流、规范破产、鼓励兼并”政策的实施,企业下岗人员会愈来愈多。这个问题若不能妥善地处理好,将影响社会的稳定、改革的深化、国民经济持续的增长和人民生活水平的提高。下面就职工下岗再就业的几个问题谈一谈个人看法。 首先,从优化资产结构的上海、青岛、天津等十个城市试点的情况看,各级领导都非常重视下岗职工再就业的问题。各个城市都对下岗职工的生活作了一定的安排。如上海就规定每人每月发生活费225元,天津是185元。下岗职工的安     

下岗女职工不同心态问题及其有效疏导

下岗职工再就业是一项关系到改革成败的重要工作，积极稳妥地解决好这个问题，尤其是下岗女职工再就业问题，显得更加重要。政府及有关部门应在了解、分析下岗女职工不同心态的基础上，提出有效疏导的具体方法和措施，并尽可能进行合理安置．     

关于下岗职工再就业途径的思考

就业为劳动者生存和发展的第一权利,是致富之源、和谐之基。实施再就业工程,解决下岗失业人员的再就业问题,是实现社会经济协调发展,保障人民生活,实现社会稳定的基础。因此,下岗职工再就业工作仍是当前摆在各级政府面前的一项十分紧迫的任务。下面本人就下岗职工实现再就业应采取的就业形式和途径谈点肤浅的认识。     

透视旅游饭店企业在再就业工程中的作用

针对目前我国经济结构调整中的企业职工下岗问题,分析了下岗现象产生的主要原因和下岗职工结构的群体特征以及再就业工程的整体思路。并就旅游饭店吸纲下岗职工的可行性,论证了其在再就业工程中的重要作用。     

国企下岗职工培训的特点与难点

随着改革的不断深化,同煤集团原国有骨干企业纷纷改制,职工下岗已成为影响经济发展和社会稳定的社会现象。下岗职工何处去,如何实现下岗职工再就业是摆在我们面前的严峻课题。因此,对下岗职工进行再就业培训是提高职工自身素质,实行再就业的必要手段。     

国企下岗职工再就业路径探讨

国企员工下岗再就业一直是政府和社会各界高度关注的话题。分析了国企下岗职工再就业面临的困境,介绍了一段时期以来下岗职工再就业的普遍做法及经验,提出了加强就业援助和大力发展非公经济等提高国企下岗职工再就业率的措施。     

对再就业税收政策体系的探讨

为了促进下岗失业人员再就业,维护社会经济稳定,国家的有关税收政策已经采取了一些优惠措施。但是在实践中,在就业人员及其企业适应范围等方面尚存在着一些问题。我们只有认真地解决这些问题,才能真正在税收政策方面为解决下岗职工再就业起到促进和保障作用。     

对再就业税收政策体系的探讨

为了促进下岗失业人员再就业,维护社会经济稳定,国家的有关税收政策已经采取了一些优惠措施.但是在实践中,在就业人员及其企业适应范围等方面尚存在着一些问题.我们只有认真地解决这些问题,才能真正在税收政策方面为解决下岗职工再就业起到促进和保障作用.     

浅析下岗职工社会保障质量提高的路径

与＂下岗＂这个词联系的失业,是在国有企业原有的＂隐性失业＂显形化所造成的失业,亦即伴随着国有企业的制度转型所产生的失业,这种失业是在我国从计划经济国家向市场经济国家转型期间特有的现象。＂下岗＂这一失业的根源,在于中国特有的经济、社会、政治制度,因此,它不仅仅是一个经济问题,而成为一种社会问题。本文通过分析目前我国下岗职工社会保障制度存在的问题,结合现代和谐社会对社会保障的新要求,提出建立针对下岗职工的技能继续培训机制,解决下岗职工社会保障方面的问题,提高社会保障质量。     

我国下岗再就业政策存在问题的制度思考

为什么政府的下岗再就业政策会脱离社会整体性就业要求甚至不惜牺牲其他人群的就业利益?为什么政府采取了很多手段来促进下岗再就业现在却仍然步履维艰?政府在促进下岗再就业中应该发挥什么作用?本文试图从制度的视角对这三个问题加以思考和回答.     

走出就业误区,树立正确的择业观

如今一部分职工下岗失业，这是中国市场经济发展过程中的一个必然过程，对下岗职工再就业问题解决得如何是事关改革、发展、稳定的大局。克服依赖心理，求稳心理和自卑心理，走出就业认识误区，是实施好就业工程的前提；解决思想、更新观念、树立起正确的择业观，才是实施再就业工程的重要保证     

下岗:亟待规范

党的十五届四中全会关于国企改革的决定规定:推进国有企业改革和发展,必须坚持的一条指导方针是:“规范破产、下岗分流、减员增效和再就业工程,依靠各方面力量,扩大就业门路,确保国有企业下岗职工基本生活。”这里提出了一个全社会普遍关注的问题。     

“下岗职工”的生活与思想问题调查研究——以昆明市和大理市为例

随着下岗与失业的并轨,企业用工实现了市场化,"下岗"成为历史,然而,下岗职工问题并未因此而了结。下岗职工生活处境十分艰难,社会关怀严重不足,其思想、心理状况令人担忧。下岗职工问题,既是历史遗留问题,也是现实问题;既是经济问题,也是社会、政治问题。昔日的"下岗职工"成为当今的一个特殊的弱势贫困群体,通过昆明市和大理市432份问卷和访谈调查,客观地反映其生活及思想状况,深入分析下岗职工的相关问题,提出解决下岗职工问题的5条对策和建议。     

促进下岗职工再就业的实践与思考

随着企业改革的不断深化,技术的进步,经济结构调整,职工下岗已成为当今经济生活和社会生活中一种特有现象和必然趋势。如何促使下岗职工再就业是社会关注的热点问题,也是党和政府高度重视的一个重要课题。市委、市政府把实施就业工程作为"惠民工程"、"一把手工程"来抓,     

浅析再就业个体税收优惠政策执行中存在问题及对策

下岗职工再就业税收减免优惠政策是党中央、国务院关心下岗职工弱势群体,维护社会稳定,构建可持续发展的和谐社会而制定的一项重要政策。促进再就业工作事关我国改革发展的大局。不仅是重大的经济问题,而且是重大的政治问题,不仅是现实的紧迫问题,也是长远的战略问题。针对再就业个体经营税收优惠政策贯彻执行中存在的宣传力度弱、部门配合不力等诸方面的问题,文章详尽解读了下岗职工再就业的税收优惠政策,并提出了解决问题的具体措施,对实际工作具有一定的指导意义。     

国有企业职工下岗的成因及解因的对策

目前 ,大批国有企业职工下岗分流、重新安置问题成了当前的热门问题 ,也是困扰当前经济体制改革顺利进行的大问题 ,更是使政府首脑和各级政府部门棘手的问题。本文就国有企业职工下岗的成因及实现再就业和解脱困境的对策作浅显的探讨 ,以就教于读者。1 下岗职工面临的困境与成因目前 ,中国国有企业职工面临着新中国成立以来最困难的劳动生活局面 :下岗待业 ,每月只能领取微量的生活费 ,什么时候再就业却没有确定的预期 ,有的三口之家 ,夫妇两人本就只有不足和一千元月收入 ,又同期下岗 ,还要养育一个正在读书的学生。在当今的物价水平下 ,…     

执行中存在问题及对策

下岗职工再就业税收减免优惠政策是党中央、国务院关心下岗职工弱势群体，维护社会稳定，构建可持续发展的和谐社会而制定的一项重要政策。促进再就业工作事关我国改革发展的大局。不仅是重大的经济问题，而且是重大的政治问题，不仅是现实的紧迫问题，也是长远的战略问题。针对再就业个体经营税收优惠政策贯彻执行中存在的宣传力度弱、部门配合不力等诸方面的问题，文章详尽解读了下岗职工再就业的税收优惠政策，并提出了解决问题的具体措施，对实际工作具有一定的指导意义。     

构建再就业工程面临的问题及对策

随着企业改革的深化和产业结构的调整,部分职工下岗待业便成为一种必然的社会现象。这种现象将对社会稳定和深化国企改革造成不良影响。为此,构建再就业工程,意义非常重大。该文对职工下岗的原因、再就业工程面临的问题及对策进行了较深入地论述。     

关于下岗职工状况分析

20世纪90年代中期以来,由于社会主义现代化建设步伐的不断加快,我国经济体制改革的不断深入,企业结构调整等原因,职工下岗问题是经济体制改革和社会向前发展中不可避免的产物。从而引起了社会各方面的关注。随着企业改革的不断深化,关心下岗职工生活,做好下岗职工的工作是建设和谐企业的重要环节。本文则在实证调查的基础上,通过对下岗职工的构成状况、目前生活状况、重新上岗需求情况等进行了一次全面深入细致的分析,掌握了他们的思想动态及就业、生活状况,从造成职工下岗原因的分析上,和下岗职工一起分析自身特长和特点,引导下岗职工认清就业形势,转变就业观念。把如何做好下岗职工工作,认真落实下岗职工提出的问题,作为我们的行动指南为下岗职工服务好。     

发挥自身优势 努力服务地方──我校义务为武汉市下岗职工开展再就业培训

目前,大批下岗职工能否顺利实现再就业成为影响广大下岗职工情绪和社会稳定的关键因素。再就业工程成为人们关注的热点和焦点问题。如何发挥高校的科技优势,为地方经济建设和社会发展服务,为下岗职工的再就业进行培训,成为当前各高等院校必须面对的重大课题。日前,武汉地区大、中专院校义务为武汉市下岗职工进行再就业培训工作拉开了帷幕。为配合这次行动,华中师大于5月20日在科学会堂举行了首期"家用电器维修技术专业培训班"开学典札。成人教院总支书记梁志斋主持了开学典礼,校领导邓家民武汉市劳动局就业处处长万建设、武汉市教委…