浅谈独立学院毕业生的就业指导工作

结合现在高校独立学院毕业生的就业形势和现状,提出了要让学生树立正确的就业理念,构建全程性的和谐就业指导体系,落实全员参与就业工作的制度,深化教学改革,优化人才培养结构,加强对学生的创业教育及加强校企合作新思路,为切实加强和改进独立学院学生就业指导工作提供了可行性建议。     

独立学院就业指导课教学改革探讨

就业工作是关系独立学院发展的重大问题,而就业指导课对推进学生就业起着不可替代的作用,因此,不断改革完善就业指导课程是独立学院的一项重大课题,也是一项紧迫任务。本文结合独立学院就业指导课程开设现状,对进一步完善就业指导课提出科学建议,以推进独立学院就业工作。     

独立学院就业指导现状及对策

独立学院的迅速发展,为更多学生提供了接受高等教育的机会,随之就业压力也日益剧增,独立学院就业指导还不能适应发展的需要。因此,结合独立学院人才培养特点,研究独立学院就业指导工作方式,较好的化解独立学院就业指导过程中面临的问题,更好的为独立学院学生就业服务。     

博弈论在高校毕业生就业指导工作中运用分析

随着我国高等院校招生规模的不断扩大，毕业生就业工作成为高校学生工作中极为重要的一部分。新形势下如何做好毕业生就业指导工作，本文就博弈论在高等院校毕业生就业指导工作中的应用加以分析，为毕业生在求职过程中提供参考。     

边疆地区高师毕业生就业指导浅议

随着教育事业的发展，边疆地区对高师毕业生的数量和质量都提出了新的要求。为跟上经济发展的步伐，适应教育事业发展的需要，结合高师生源旺盛，学生素质偏低，社会需求量大的实际，提出就业指导重点在于培养学生的综合能力，使学生自觉地把大学生活与求职择业联系在一起，积极做好就业前知识能力的准备。     

探讨高校如何对毕业生进行就业指导和服务

面对日益严峻的毕业生就业形势,高校要努力寻求毕业生就业的新对策,及时采取求真务实的新举措,就新时期高校就业指导部门的工作定位以及就业指导人员所担当的角色,不断地进行探索和思考,努力做好针对毕业生的就业指导和服务工作。     

浅谈高校毕业生就业指导教育

一直以来,高校毕业生的就业问题是国家社会关注的焦点,帮助毕业生们顺利完成从校园到社会的跳跃不仅仅需要政府给予政策方面的指导和帮助,同时也需要作为毕业生培养单位的高校对学生们进行针对性的训练。那么,毕业生们在面对市场时,自身应该具备什么样的素质,我们的就业指导教育应该在哪些方面、为学生提供什么样的指导,该文就这些问题进行一些探讨。     

关于独立学院大学生就业指导课有效开展的探讨

就业指导课是一门引导学生规划人生的课程,在独立学院开设就业指导课对学生就业的促进有积极意义,但在实际教学过程中就业指导课还存在诸多问题和不足。本文对独立学院就业指导课程中的现状与问题进行了分析,并探讨了有效开展就业指导课的措施。     

独立学院辅导员如何有效实施就业指导的探索

随着国际金融危机的加剧,就业形势愈加严峻。作为衡量独立学院办学水平标准之一的就业工作直接影响到学院的生存和可持续发展。本文从辅导员实施就业指导工作所具有的特有优势进行分析,对如何有效开展就业指导工作进行了探索。     

关于高职毕业生就业指导的思考与建议

伴随着全社会对大学生就业问题的关注,如何进一步改进毕业生就业指导工作,成为大家关注的热点,在实际工作中对高职毕业生的就业指导存在许多值得关注的现象.我们思想上必须重视高职毕业生的就业指导工作,提升就业指导的教育职能,培训、提高就业指导从业人员的专门素质,要促进相关因素的转变,优化高职毕业生就业指导工作的基础.     

独立学院毕业生就业现状研究

独立学院是新形势下高等教育改革的产物。据不完全统计，目前全国已有各类独立学院318所，承担了三分之一的本科生培养任务。本文从独立学院毕业生特点、面临的就业挑战和如何提升独立学院毕业生就业竞争力三方面进行说明。     

浅论如何有效加强独立学院就业指导工作的针对性

本文根据当前的就业形势,结合独立学院的就业现状、存在的就业问题,提出具有针对性和可行性的就业指导措施。以使独立学院毕业生得到有效就业指导,增强竞争力。同时,对完善和提高当前独立学院的就业指导的工作内容和体系建设起到有效地补充作用。     

围绕独立学院学生特点开展就业指导课程教学

如何解决大学生就业难问题,是包括学生、家长、高校、教育主管部门、政府、用人单位等社会各界都十分关注的问题,而就业指导课程的开设对帮助大学生进行职业选择、确定发展方向、顺利实现就业起到了重要作用。该文通过分析独立学院学生特点,着重探讨独立学院如何根据其学生特点,采取有力措施,加强就业指导课程建设,引导学生端正对课程的认识。同时健全与完善就业指导课程教学内容,丰富和优化教学形式与方法,提高课程实效性,增强课程吸引力。     

独立学院毕业生就业意向调查统计分析研究

本文通过问卷调查方式了解独立学院毕业生的就业意向和择业心态,分析大学生的就业意向,找出择业过程中存在的一些问题和困难,从而有针对性地提供就业指导和服务,以期提升毕业生就业质量。     

新形势下的高校毕业生就业指导与服务

新形势对高校学生就业指导和服务工作提出新的要求 ,本文针对目前高校学生就业指导和服务工作中存在的不足 ,提出必须构建较为完善的集教育、管理、指导、服务为一体的毕业生就业指导与服务体系     

加强高校毕业生就业指导工作针对性和实用性的几点思考

随着高等教育事业的改革与发展,中国高等教育由原来的"精英化"教育转为"大众化"教育,使得毕业生就业形势日渐突出,尤其是毕业生就业指导工作与就业工作的形势发展及要求变化存在着十分明显的差距,在工作上还有许多亟需要在进一步提高认识的基础上,加强研究,完善机制,创新工作的要求和空间。本文从毕业生就业指导工作的针对性和实效性层面上浅谈进一步提高毕业生就业指导工作质量的几点工作思考。     

广东高校毕业生就业指导状况调查及分析——以华南农业大学为例

就业指导是影响大学生就业的一个重要因素。本文通过问卷调查,对本校应届毕业生的就业指导状况进行了分析研究,汇总了毕业生就业指导需求的特点,并初步探讨了高校深入开展以需求为导向的就业指导的一些建议。     

基于利益相关者满意度的毕业生就业指导系统建设

基于现代信息平台,毕业生就业指导系统能更好地为市场和人才的优化组合做准备。毕业生就业指导系统影响到多方利益群体,主要包括学校、用人单位、家庭、学生、政府及教师,而各方的需求又不能同时满足。因此,从PDCA模式的角度统筹各方面的需求,提高利益相关者的满意度是现代毕业生就业指导系统建设的目标所在,也是时代潮流所向。     

以人为本的个性化就业指导模式在护理学专业毕业生中的运用

随着医学院校护理学专业毕业生队伍迅速扩大,护理专业大学生的就业压力和难度也在增加,研究护理学专业毕业生就业中存在的一些共性和个性问题,坚持以职业生涯规划为核心的“以人为本”的个性化就业指导思想,帮助毕业生准确定位,实现近期择业目标与长远的个人成才相结合,提高护理学专业毕业生的综合素质和人才竞争能力,确保护理学专业学生就业工作的水到渠成。     

论高校就业指导工作中的三大矛盾与应对策略

就业问题是近年来社会广泛关注的焦点,作为高校的就业指导中心应当如何更好的发挥自己作用,本文分析了在就业指导工作中遇到的三个突出矛盾,并提出了解决矛盾的应对策略。