试论高校毕业生就业服务信息的采集与利用

就业服务信息是高校毕业生顺利就业的基础和桥梁。在高校职业指导中,应充分认识就业服务信息的重要作用,有效指导毕业生通过不同渠道收集信息,并科学合理地整理、分析和运用信息,增强就业适应力,实现就业目的。     

浅谈高校毕业生就业服务信息的搜集与利用

21世纪是信息时代,信息资源的利用是取得成功的重要环节。高校毕业生面对当前严峻的就业形势,应当如何应对呢?如何在当今信息时代做到知己知彼,百战不殆?如何搜集和利用就业服务信息促使自己顺利就业,成为当前和今后一个时期高校就业指导工作的重要课题。本文对高校毕业生就业服务信息的内容、搜集、整理分析与利用四个方面来进行讨论。     

高校图书馆就业信息服务中心与毕业生就业的关系

为毕业生提供就业信息服务是高校图书馆服务功能的扩展和延伸。论述了高校图书馆如何通过服务工作的创新,为毕业生顺利就业提供信息服务。     

试论高校毕业生就业服务与指导

本文通过分析当前高校毕业生就业服务与指导工作的现状,详细探讨高校毕业生服务与指导工作的基本思路．进一步提出新时代下高校毕业生就业服务与指导工作的完善措施。     

就业服务——高校图书馆信息服务新热点

就业服务将成为高校图书馆信息服务的新热点，是图书馆情报教育职能的扩大和延伸。文章分析了大学毕业生就业信息需求的背景，简述了高校图书馆开展就业信息服务现状，探讨了高校图书馆对就业信息的收集、管理和进行服务的具体方式，并指出当前高校图书馆开展就业信息服务存在的问题。     

以服务为导向 做好毕业生就业工作

高校毕业生就业工作是关乎国家、社会稳定,和学校持续发展的一项要务。本文结合无锡科技职业学院尚德光伏学院毕业生就业工作的相关情况,分析了如何以服务为导向,做好对学生就业的指导和帮扶工作,同时作者就校企合作、工学结合、就业人员和机制等问题也提出一些看法。     

试论高校毕业生就业服务信息的采集与利用

应届大学生就业成为了社会关注的焦点,用人单位和毕业生之间信息交流相对偏少,毕业生就业信息的采集工作就显得尤为重要。我们把当前就业想信息,企业对用人的基本要求和理念告知学生,让学生在校期间就知道用人单位需要怎么样的人,自己应该如何努力,使自己在今后的就业中具备竞争力。     

高校扩招后毕业生就业信息服务的思考

高校扩招后，毕业生就业难的问题已经引起社会各界的广泛关注。高校图书馆作为高校的文献信息中心，应主动参与，拓展功能，创新服务，在全面履行图书馆的教育职能和信息服务职能中，为日益严峻和迫切的毕业生就业提供全方位的信息服务支持和保障。     

高校图书馆开展就业信息服务的思考

分析了高校图书馆开展就业信息服务的必要性,探讨了高校图书馆开展就业信息服务的优势,提出了高校图书馆开展就业信息服务的措施.     

就业信息服务探究

为毕业生提供就业信息服务是高校图书馆服务功能的扩展和延伸。本文主要论述了高校图书馆如何通过创新信息服务工作,为毕业生顺利就业提供就业信息服务。     

论高校如何做好未就业毕业生的就业服务工作

本文从高校的服务职能和未就业毕业生的现实需求出发，分析了未就业毕业生的现状、高校解决未就业生的有利条件和做好此项工作的重要意义，并从四个方面阐述了高校做好未就业毕业生就业服务工作的对策。     

高校图书馆为大学生就业提供服务的思考

分析了高校图书馆为大学生就业提供服务的必要性和优势,提出了高校图书馆为大学生就业提供服务的方法及保障措施。     

地方高校毕业生就业信息素养的培育探析

介绍了信息素养的内涵与就业信息素养的概念,指出了培育毕业生就业信息素养的重要性,提出了提高地方高校毕业生信息素养的主要措施。     

高校毕业生就业质量评价方法研究——以铜陵学院为例

为了客观评价高校毕业生就业质量与水平,首先依据模糊聚类分析和主成分分析法构建一套高校毕业生就业质量评价体系,然后运用基于三角模糊层次分析法赋权的模糊综合评判法建立相应的评价模型,最后将该模型运用于铜陵学院2014届毕业生就业质量的评价中。结果表明,该届毕业生的就业水平为"二级",就业水平较好。同时通过实例应用,对影响高校毕业生就业质量的15个因素的相对重要性进行了排序,并得到了劳动报酬、社会保障、工作的安全性以及就业政策这4个二级指标对高校毕业生就业质量影响较大的结论。     

高校图书馆信息服务与大学生就业

分析了当前企业招聘与大学生择业的新趋势,阐述了高校图书馆在就业信息服务方面的优势,提出了高校图书馆为大学生就业服务的具体措施。     

培养和提升高校毕业生就业能力与信息素养的途径

促进高校毕业生就业是实施人才强国战略、保障经济社会健康发展的重要举措,也是保证社会和谐稳定、推动高等教育事业可持续发展的迫切需要。阐述了较低信息素养水平给大学生就业带来的负面影响,探讨了培养和提升高校毕业生就业信息素养的途径。     

试论高校毕业生就业市场的建立

随着社会主义市场经济体制的建立和逐步完善,高校毕业生就业制度的改革,亟待建立毕业生就业市场.高校毕业生就业市场应以高校举办为主,这是因毕业生的群体性、时效性和政策性特征所决定的,高校可以因此做好市场建立的宣传、信息及组织等工作,以促进市场的成熟.     

关于高校毕业生搜集就业信息的实证研究——基于湖南三所高校的调查

搜集就业信息是就业信息获得机制的第一个步骤,也是关系择业能否顺利进行的重要一步。采取不同的搜集信息的途径,其可靠性和有用程度会不同,也会产生不同的就业效果。依据不同的条件去搜集就业信息会显示出毕业生择业过程中的不同倾向性。本文采取实证研究方法分析了湖南三所高校应届大学毕业生搜集就业信息与实现就业的情况,针对目前毕业生就业难的现状,提出了应注重校园招聘会、学缘等搜集就业信息的途径以及搜集就业信息要力求早、广、实、准等对策和建议。     

试论高校毕业生适应性就业观念的建立

在求职竞争中,为了能找到合适的职业和工作岗位,高校毕业生必须建立适应社会需要和时代特征的就业观念,从旧的择业观向新的择业观转变。     

浅谈高校就业服务信息的采集与利用

本文旨在探索信息科技发展的今天,如何利用有效资源,通过信息采集系统建立,实现双向信息源的提取和使用,学生就业信息管理的系统化、规范化和自动化。使高校就业资源得到更有效利用,从而拓展高等学府就业服务空间