关于高校图书馆引入义务馆员的思考

目前,我国高校图书馆面临着经费投入严重不足、馆员队伍建设有待加强、服务水平有待提高等问题,在高校图书馆中引入学生义务馆员势在必行。论述了高校图书馆义务馆员存在的意义和对义务馆员的管理策略,指出义务馆员有助于构建和谐的读书环境、有助于图书馆职能的有效发挥、有助于有效改善图书馆的管理工作、有助于缓解工作人员不足的矛盾。     

培养图书馆技术类义务馆员的探讨——以黑龙江科技大学图书馆为例

在阐述高校图书馆培训技术类义务馆员意义的基础上,分析了技术类义务馆员的作用,并以黑龙江科技大学图书馆为例,详细介绍了培养图书馆技术类义务馆员的途径。     

关于高校图书馆开展义务馆员工作的探讨

结合淮北师范大学图书馆开展义务馆员工作的实践,对高校图书馆义务馆员队伍的组建、招聘、培训、考核及管理等进行了探讨,指出了当前高校图书馆在开展义务馆员工作中的不足之处及完善措施。     

高校图书馆义务馆员社团化研究

分析了高校图书馆义务馆员的现状,论述了义务馆员社团化的性质和功能,从义务馆员社团化模式构建的角度对高校义务馆员的发展提出了一些建议。     

培训义务馆员参与编目工作的探讨——以海南经贸职业技术学院图书馆为例

基于高职院校图书馆的现状,以海南经贸职业技术学院图书馆为例,阐述了培训义务馆员参与编目工作的必要性,介绍了培训义务馆员参与编目工作的经验和体会。     

高校图书馆电子阅览室学生义务馆员的选用与管理——以福州大学图书馆电子阅览室为例

分析了高校图书馆电子阅览室设立学生义务馆员的必要性，并以福州大学图书馆电子阅览室为例，就如何选用和管理学生义务馆员，初步探讨了使其积极参与图书馆电子阅览室工作的问题．     

浅谈高校图书馆义务馆员存在的必要性及其日常管理

基于湄洲湾职业技术学院图书馆的工作实践,从对内和对外两个方面分析了义务馆员存在的必要性,并从管理制度、日常培训、考核激励3个方面入手,阐述了对义务馆员的日常管理.     

学生义务参与图书馆管理和服务的效果--以南阳医学高等专科学校图书馆为例

文章阐述了图书馆吸收部分学生义务参与图书馆部分科室的管理服务工作，体现了“读者至上，服务育人”的服务宗旨，缓解了馆员人手不足的现状，调动了学生的主观能动性，提高了学生的综合素质，加深了读者对馆员的理解和支持。     

浅析独立学院图书馆勤工助学管理工作

独立学院图书馆短时间内飞速发展,馆员数量与图书馆迅猛发展之间的矛盾越来越突出.利用学生勤工助学是解决该矛盾的最方便、经济的措施,但是也给图书馆工作带来了诸多问题.该文以新疆医科大学厚博学院图书馆为例,重点阐述独立学院图书馆对两种途径引进义务馆员的管理工作.     

浅论高校图书馆学生管理员的权利和义务

在高校图书馆快速发展中,为了解决馆员工作难度增加、工作压力加大、人员紧张的问题,不少图书馆引进了学生管理员。详细介绍了学生管理员的权利和义务,探讨了保障学生管理员权利和义务的对策。     

浅谈高校图书馆学生义务管理员的培养——以广东文艺职业学院图书馆为例

分析了学生义务管理员参加图书馆工作的意义,介绍了学生义务管理员的工作内容,探讨了学生义务管理员的培养和管理方法。     

基层图书馆员工的现状分析及对策研究

在分析、了解基层图书馆员工现状的基础上,针对他们自身的优势和不足,探讨了完善和提升基层图书馆员工素质的措施.     

关于图书馆以人为本的思考

以人为本既是创建和谐社会的迫切要求,又是图书馆及馆员全面发展的需要。图书馆实施以人为本的管理应从馆员、读者、馆舍建设3个方面做起。     

高校图书馆模拟馆员服务模式初探

介绍了高校图书馆模拟馆员服务模式,阐述了高校图书馆模拟馆员服务模式的积极效应,探讨了高校图书馆模拟馆员服务模式的建设策略。     

试论高校图书馆的学科馆员制度

阐述了高校图书馆设置学科馆员的必要性,分析了学科馆员需要具备的素质,并就学科馆员的选拔与培养提出建议。