影响大学毕业生就业因素的思考

从不同角度分析了当前影响大学毕业生就业的因素。毕业生就业制度的改革是高等教育改革的重要组成部分,是一项复杂的系统工程。它受多种因素的影响和制约,主要有社会、毕业生自身和用人单位等因素。     

大学毕业生就业影响因素分析——基于大连高校的调查

大学毕业生就业一直是社会关注的焦点问题。通过对大连地区高校毕业生就业意愿及去向的调查,分析了大学毕业生就业难的现状以及存在的影响因素。指出转变就业观念、改革高等教育制度、加强就业服务,以及完善政府相关制度是解决毕业生就业问题的现实对策。     

基于结构方程模型的大学生就业影响因素分析——以曲阜师范大学为例

为了更加了解大学生就业现状，以曲阜师范大学2021届毕业生为研究对象，建立结构方程模型分析影响毕业生就业的主要因素.通过数值结果分析得出结论：影响最大的是家庭因素，其次是个人因素.在家庭因素中，家庭经济状况以及父母择业观念很大程度上制约或提升毕业生就业成功率.在个人因素中，提高个人能力素质以及加强就业知识对毕业生能否择优就业有很大影响.     

论新形势下高校毕业生就业与社会保障政策的关系

高校毕业生就业形势越来越严峻,社会保障问题已经成为影响高校毕业生就业的重要因素。我国社会保障制度的改革给高校毕业生就业带来了新的机遇,当前应通过完善社会保障制度、协调人才配置、建立毕业生就业帮扶基金等途径,促进高校毕业生的就业。     

浅析高校女大学生就业难问题的社会因素

随着高等教育规模的扩张和毕业生就业体制的改革,特别是受到金融危机的影响,近几年,大学毕业生就业难的问题日益突出。而作为就业大军中的特殊群体,女大学生就业难问题尤为突出。导致女大学生就业困难的因素很多,其中较为重要的因素之一就是我国当前的社会经济形势和就业市场的需求关系等社会因素。     

试论高校职业指导改革的影响因素与完善对策

职业指导是促进高校毕业生就业工作的一项系统工程。当前,作为促进高校毕业生就业工作的重要途径,职业指导发挥了越来越重要的作用。在阐述职业指导改革的重要性的同时,分析了影响职业指导改革的主要因素,并提出了完善高校职业指导工作的具体对策,以减轻高校毕业生的就业工作压力,提高就业质量,帮助毕业生树立正确的职业指导理念,同时促进高校与用人单位的紧密联系,达到高校、毕业生和用人单位三者的完美融合。     

中等职业学校毕业生就业问题研究

本文在当前中职学校毕业生就业形势比较严峻的情况下，力图发现中等职业学校毕业生就业存在的问题，探求解决中等职业学校毕业生就业难的对策和思路，分析中职学校毕业生的就业形势，探讨影响中职学校毕业生就业的因素和解决中职学校毕业生就业的新途径和新思路，以及探索如何创建中职学校毕业生就业的良好外部环境。     

高校毕业生就业信息决策影响因素及其对策实证研究——基于湖南大学、中南大学和湖南师范大学的调查

毕业生拥有就业信息在很大程度上影响着毕业生就业状况和就业质量,而高校毕业生在获得就业信息以后,哪些因素会影响毕业生的信息决策呢?根据调查研据表明,毕业生个人的先赋因素和自致因素,如性别、家庭所在地等是毕业生在就业时要考虑的因素;同时,用人单位拥有的条件,如单位性质、提供给毕业生的职位层次、以及是否提供劳动保障、工作性质等方面都影响着毕业生的就业信息决策。     

高职院校毕业生求职技巧的训练与指导

随着社会主义市场经济条件下的就业岗位和国家人事劳动制度的改革，应届毕业生在求职中遇到的求职需要市场化程度进一步加深，用人单位更加挑剔、就业毕业生之间竞争日趋激烈、就业偶发因素多的问题。在供大于求的人才市场现实情况下，给大学生就业尤其高职毕业生的就业带来了巨大的挑战和求职的艰难．在这样的一种现实情况下，离职院校应对高职毕业生在求职技巧上给予科学、合理、实用的训练并加予指导就显得更加及时和必要，以帮助他们更好地进行求职，这也是从事毕业生就业指导工作的教师不可推卸的责任，从而提高就业竞争能力。     

关于高校毕业生就业问题的几点思考

当前高校毕业生的就业形势越来越严峻，它已经成为全社会都关注的一个焦点问题。影响高校毕业生就业的因素来自大学生个人、学校和社会三个方面．为此，解决高校毕业生就业问题是个系统工程，需要多方面努力，才能较好地解决该问题．     

毕业生就业策略中的“4Ps”组合

毕业生就业市场已成为买方市场。面对日益竞争激烈的就业形势，如何能够顺利就业，这是高等院校及每一位毕业生必须考虑的问题。本文运用营销思想对影响毕业生就业的四个重要因素：品质、渠道、推销和薪金进行了探讨，形成了对毕业生就业活动起重要指导作用的就业整体策略：品质策略、渠道策略、推销策略和薪金策略。     

师范类大学生就业竞争力个体因素研究

通过发放调查问卷，利用多元线性回归，对师范类大学毕业生就业竞争力的个体因素进行分析，结果表明：学习成绩、师范技能水平、实践能力是影响师范类大学毕业生就业竞争力的个体因素。     

河北省大学生就业心理危机问题调查及预防干预对策

调查表明就业问题已经成为引起高校毕业生产生烦躁、抑郁、敌对等不良情绪和心态的主要原因之一,也是毕业生中出现轻生行为的重要诱因。就业心理危机已成为影响大学生成才和高校、社会稳定的突出因素。因此,政府进一步开拓农村就业市场、改革招生制度、引导社会树立正确就业价值取向;高校转变就业指导工作重点,构建完善的毕业生心理危机预警系统与干预机制,是当前预防就业心理危机的主要对策。     

广西高校体育教育专业毕业生就业状况调查研究

在对广西壮族自治区四所高校体育教育专业毕业生就业现状进行调查研究的基础上,分析影响毕业生就业的主要因素,提出改善就业状况的相应对策,为体育院校毕业生的就业、人才培养模式的调整和课程体系的改革等方面的工作提供理论参考,也为地方院校更加科学地指导体育教育专业学生就业提供可借鉴的参考,以促进体育院校良性发展。     

拓宽高校毕业生就业门路的主要经验和做法

高校毕业生作为一个特殊的就业群体，是我国经济社会发展极为重要和宝贵的人力资源。近年来，高校毕业生就业困难成为一项社会普遍关注的问题，如何拓宽高校毕业生就业门路是一个需要解决的实际课题。本文从高校毕业生就业门路存在的问题，分析毕业生就业门路较窄的原因，通过改革教育体制、树立正确就业观念、加强就业指导、开展创业教育、加强实习基地建设及开拓就业市场等措施拓宽高校毕业生就业的门路。     

2009年毕业生就业形势分析

大学生是国家的宝贵财富，肩负着民族振兴的历史使命。2009年，在国际金融危机影响下，高校毕业生就业压力加大，就业形势十分严峻。文章运用数学、逻辑、系统工程等理论知识，建立结构模型，通过对影响就业的典型因素进行分析，找出影响就业的核心因素及因素间的内在联系和逻辑关系，提出解决问题的思路，以稳定就业局势，促进就业增长，提高就业质量。     

闽南师范大学体育教育专业毕业生就业现状探究

采用文献资料法、访谈法、比较分析法、数理统计法等,对闽南师范大学近五届体育教育专业毕业生就业现状及影响因素进行探究,旨在分析和解决体育教育专业毕业生就业问题,并提出相应的对策与建议:加强大学生就业指导工作,建立健全完善本科生导师制,鼓励大学毕业生创新创业,大力推进教师教育课程改革.     

浅析医学毕业生就业工作中的思想政治教育研究

我国医学高等教育事业发展速度越来越快，毕业生日益增多，医学毕业生面临着巨大的挑战和激烈的就业竞争。由于很多的因素导致医学院校的毕业生就业困难的情况频繁发生，各个高等医学院校在提高毕业生就业教育的同时忽略了对毕业生进行思想政治教育的必要性。事实上，思想政治教育和就业教育是就业指导工作的重要组成部分，二者缺一不可，医学院校应该考虑各方面的因素，运用多种方式对学生进行思想政治教育。     

影响我院高职毕业生顺利就业的外部因素分析

现代社会影响和制约毕业生就业效果的因素是多方面的,文章就影响毕业生就业效果的外部因素如社会大环境、企业用人制度、高职院校等方面进行分析,旨在进一步认识这些因素对我院以及高职院校毕业生是否顺利就业的作用,并提出解决的时策,以使高职院校的就业工作能上一新的台阶。     

影响大学毕业生就业因素分析及对策研究--从重庆"双选"会看大学生就业

面对严峻的就业形势,要作好毕业生就业工作,首先要弄清影响大学毕业生就业的因素.就重庆"双选"会和我院"双选"会的情况,分析影响大学毕业生就业的主要因素,并从学院和大学毕业生两个方面提出了对策和建议.