国外“就业,再就业工程”十策

在市场经济条件下,随着劳动用工制度改革的不断深入,我国的劳动力失业与就业问题日趋严重。不仅在中国,在世界经济发展进程中失业几乎是不可避免的。面对世界范围内严峻的新形势,国外一些国家都采取一系列措施,促进本国劳动力的就业和再就业。这里撷取一些国家再就业工程中的主要做法,简要地介绍给大家,将对我国解决劳动力的就业和再就业问题有着     

产业结构调整中的劳动力缺口与再就业工程

产业结构的调整，既要考虑到社会的发展方向与发展道路，又要考虑到现实问题的解决。产业结构的调整，势必由于效率的提高而导致富余人员的增加，但这只是问题的一个方面，调整过程中新的行业和部分会不断产生，劳动力缺口还有扩张之势。要认清产业结构的调整方向和调整中的劳动力缺口，引导劳动者转变就业与再就业观念，为劳动者的再就业创造条件，牵线搭桥，遵循经济规律，投资劳动力密集型产业，直接为劳动者提供再就业机会。     

对再就业工程有关问题的思考

再就业问题是经济发展过程中的必然现象,而且,因市场经济发展的客观规律性,不是一个暂时性的问题,它将长期与经济发展进程相伴随。认真解决再就业问题,有产推动再就业工程,应当把失业率作为一项重要的指标纳入国家宏观调控体系,制定系统的再就业政策;对就业者加强就业教育和引导;同时应当农村剩余劳动力的合理流动,减少对再就业工程的压力。     

河北省“失业下岗”职工再就业新探

目前河北省有下岗职工31．84万人，再加上未登记的失业人员及农村大量剩余劳动力，河北省的下岗再就业形势不容乐观。采取的对策是：转变就业观念、大力发展第三产业、发展经济创造岗位、实施配套工程和开发劳动力资源等。     

实施再就业工程的法律思考

中国将面临更为沉重的再就业压力,我国现有的法律法规和政策还无法保障再就业工程的顺利实施,因此,国家应通过建立健全再就业法律保障体系来解决失业,。下岗职工的基本生活保障问题,增强他们的就业竞争能力,帮助他们再就业,同时,政府,用人单位,再就业者也应承担相应的责任。     

评再就业工程及其实施

一、再就业工程实施的背景 再就业工程的产生和我国现阶段矛盾突出的劳动力供需关系有着直接的因果关系。随着我国国有企业改革的不断深入,在原有的“高就业低工资”就业原则和统分统配的就业机制作用下沉淀于国有企业的富余人员或是滞留在企业中,或是由于企业的破产和精简机构而被剥离出来,成为失业者。根据国家统计局公布的数字,我国城镇公开失业人数1992年为370万人,1993年为420万人,1994年为500万人,分别占当年城镇就业人数与失业人数总和的2.4％、2.6％和3％。城镇失业率呈连年上升态势,并且还未包括国有企业1000多万已下岗、半下岗和待下岗以及500多万不能正常领取工资的生活困     

对再就业工程两个问题的再思考

再就业问题是社会主义市场经济体制建立过程中的必然现象,是计划经济体制下企业多年累积的深层次问题的一种暴露,是我国已经开始步入市场经济体制的一种明证。再就业问题,因市场经济发展客观规律性,不是暂时性问题。认真解决再就业问题,有效推进再就业工程,应当把失业率作为一项重要的指标纳入国家宏观调控体系,制定系统的再就业政策,对就业者和再就业者加强就业教育和引导,同时应当组织好农村剩余劳动力的合理流动,减少对再就业工程的压力。     

再就业工程在经济周期层面上的思考

目前,我国的失业问题非常严峻,再就业工程的实施刻不容缓,而与此同时,面对经济的周期波动影响,失业问题已成为制约经济发展的重要问题.本文从经济周期的特征及影响,深入剖析失业问题与经济周期的深层次联系及其相互作用、相互影响,从而得出当前如何把握周期规律,对再就业工程的实施与调整进行指导.     

试论再就业工程中的思想政治工作

认真做好下岗职工的思想政治工作,不仅是一个重大的经济问题,也是重大的政治问题。它不仅涉及和巩固改革开放的已有成果,也关系到我国现代化建设的长治久安,必须引起各级党委和政府的高度重视。任何忽视下岗职工及其再就业安置的思想都是十分错误的。本联系社会实际,对再就业工程中的思想政治工作的重要意义,工作重点及其方法途径发表了自己的见解。     

透视旅游饭店企业在再就业工程中的作用

针对目前我国经济结构调整中的企业职工下岗问题,分析了下岗现象产生的主要原因和下岗职工结构的群体特征以及再就业工程的整体思路。并就旅游饭店吸纲下岗职工的可行性,论证了其在再就业工程中的重要作用。     

试论职业教育培训在再就业中的作用

我国当前失业的原因既有制度性因素也有结构性因素, 要使失业者再就业, 除了政府的各种政策优惠外,对失业人员进行就业培训有其重要的作用。为保证职业教育培训的顺利进行, 必须要建立起法律、资金和机构三个保障机制     

再就业工程对经济活动的影响

本文阐述了再就业工程的现状,分析了社会经济和谐发展对再就业工程的要求,并提出了建议。     

浅论我国失业人员再就业保障制度

失业问题是世界性的难题。中国作为世界上人口最多的国家,就业再就业问题面临了更大的压力。在市场经济快速发展的今天,我国失业人员再就业过程中遇到了很多困难。对我国再就业保障制度即积极的市场政策进行分析和研究,有助于人们了解国家对再就业的具体措施和今后的发展方向。借鉴发达国家的经验,根据我国的实际情况,政府作为主导应把促进就业再就业作为重点,积极调整产业结构,规范劳动力市场。调动全社会的力量,大力支持职业培训,提高再就业培训的质量,为失业人员提供更贴心更完备的服务。     

关于构筑,实施,完善再就业工程的思考

一、从民心工程的高度,构筑再就业工程。 再就业工程的建设,直接涉及到每个下岗职工的切身利益,涉及到千家万户。这是党和政府实施的一项民心工程。     

优化人口结构 推进再就业工程

从我国当前失业人口的结构分析中，我们可以看出我国的劳动力资源数量多、质量低、结构不合理。因而，只有在大力发展社会生产力，深化改革开放，促进经济发展的同时，大力控制人口数量，提高人口质量，优化人口结构，才能全面推进再就业工程。     

在社会转型过程中实施有中国特色的再就业工程

通过对失业、下岗人群在性别构成、年龄构成、受教育程度、失业下岗前岗位分布及失业下岗后基本生活状况的分析,我们对这一现象有一个全面而明确地了解,提出通过加强失业下岗人员的思想政治工作、就业培训工作、发挥各社会组织的积极作用、完善社会保障制度、优化再就业环境等措施来实施有中国特色的再就业工程,以实现在现有国情基础上,动员一切可利用资源来做好失业下岗人员的再就业工作,切实为失业下岗人员服务.     

再就业培训存在的问题与对策——以河南省为例

对河南省再就业培训的个案分析表明，河南省再就业培训存在四个方面的突出问题，即剩余劳动力的来源及其知识结构参差不齐、所培训内容与具体的工程应用相脱节、培训机构形式多样，管理混乱、培训机构存在有获取大量政府专项培训经费的目的等；改变这一局面的主要途径是：各级政府强行让所管辖区内的相关大中小型企业同相关工科高等院校或地方职业学校相结合，在所管辖区企业内部建立不同层次的并结合本企业营销专长的培训机构（科室），各级政府的人力资源社会保障厅（局）对所管辖区内的高等院校以及中等职业学校的教师在各级职称评定上加以限定，任何高校教师以及职业学校的教师在晋升高一级职称时，至少需要有一年以上到企业实践（或挂职）的要求，同时对高校以及各级职业学校在外派教师时给出相关的约束及考核机制。     

工程咨询机构在科技金融中发挥作用研究

通过研究我国科技金融服务框架体系,分析科技金融中介服务需求,研究工程咨询机构在科技金融中开展科技咨询、企业运营管理咨询和企业投融资咨询发挥的重要作用。