区域性消防联防联动组织效果探讨

长庆石化公司、长庆油田分公司、西北销售分公司由中石油驻陕协调办牵头,建立统一、完善的应急联防联动机制,实现了在处置油罐共布区各类灾害和突发事件中,密切协同、形成合力,完成应急救援任务,确保咸阳油罐共布区域安全生产环保及稳定。     

央企须履行社会责任 协助处置突发事件——解读《中央企业应急管理暂行办法》

近年来,中央企业防范应对各类突发事件的能力得到了明显加强,并在重大突发事件的救援和处置中,发挥了重要作用。但应急管理工作还存在一些问题和不足。其主要表现为,应急管理体系不够完善;应急管理责任落实不够到位;未形成应急管理联动机制;应急管理日常工作不够规范;应急管理的社会责任不够明确。针对中央企业应急管理工作中存在的这些问题和     

浅谈人民防空指挥应急通信系统建设存在的问题和应对措施

人民防空应急指挥通信系统在战时防空和和平时突发事件的应急处置具有重要的作用。作者在提出人民防空指挥应急通信系统在硬件和软件建设方面存在问题的基础上,提出了调整通信手段、建立应急设备储备机制、专业人才的培养和培训和配备先进指挥设备等应对措施,在指挥处置突发事件时做好协调工作,努力创建一个立体的应急通信网络,保证指挥应急通信系统的顺畅运行,以满足战时防空和和平时突发事件的应急处置的需要。     

浅谈高校办公室在突发事件应急处置与管理中的角色

高校办公室在在突发事件应急处置和管理中的角色十分关键和重要。高校办公室应做好应急预案的审稿把关工作;当好领导处置突发事件决策的参谋助手;协同宣传报道突发事件处置全过程;加快建立应急管理工作长效机制。推动学校整个应急管理工作上水平。     

基于SWOT分析的处置突发事件应急投送能力建设

在运用SWOT方法分析我军应急投送能力建设优势、劣势、机会和威胁的基础上,结合处置突发事件对于应急投送能力的需求,提出了我军应急投送能力建设的战略选择,为处置突发事件应急投送能力建设制定正确的战略决策提供了可靠的依据.     

基于证据理论的地铁应急体系脆弱性评估研究

为完善地铁突发事件应急体系,提高地铁应对突发事件的能力,针对地铁突发事件应急体系脆弱性进行了研究,通过对地铁应急体系脆弱性因素的分析,从法律法规脆弱性、应急组织脆弱性、应急预防脆弱性、应急救援脆弱性、应急资源脆弱性和灾后处置脆弱性6个方面建立了地铁应急体系脆弱性评估指标体系.利用层次分析法确定了指标的权重,提出了基于D-S证据理论的地铁突发事件应急体系脆弱性评估方法.最后通过实例分析,验证了该方法在评价地铁突发事件应急体系脆弱性上的可行性和有效性.     

铁路突发事件应急预案修正系统的研究

根据铁路运输安全管理相关理论、铁路突发时间应急处置有关规则以及经验,对铁路突发事件应急预案系统的建立进行初步的探讨。该系统旨在为指挥突发事件应急工作的领导及现场人员提供科学的操作依据和处置方法,以便及时准确地制定出行之有效的处置方法,降低由于在突发事件发生现场临时讨论处置方法等环节造成的时间延误,从而减少损失,提高处置效率。     

高校突发事件应急管理工作的完善策略

高校的安全稳定是社会安全稳定的重要组成部分,事关师生的生命财产安全和社会的和谐稳定。随着社会的发展和信息化时代的到来,高校安全稳定工作也面临着很多新情况和新问题。我国高校突发事件应急管理工作目前还存在应急管理能力缺乏、突发事件预防和处置的长效机制尚未完全形成、应急管理队伍整体素质不高等问题,这与高校的改革发展不相适应。高校应从建立有效的预防体系入手,进一步完善事中应对机制,健全事后恢复机制,加强应急管理队伍建设,尤其是对突发事件的预防要重点关注。     

信息技术在应急管理中的研究与应用

应急管理的本质是通过采取恰当的措施,降低突发事件的影响,减少损失,防止事件升级。然而,突发事件是难以预见的,其爆发的时间、地点、原因、程度都是随机的,只有较好的处理突发事件才不会酿成危机。传统的应急管理方式存在效率低、反应不及时、处理不够妥当等弊端。信息技术的应用有力的推动了应急管理工作的创新,论文通过研究、探讨大数据、云计算等技术在应急管理中的应用,得到信息技术在应急管理中可以大有作为的结论。为了能够科学、准确地处理突发事件,必须建立完整应急管理系统,以提升应急管理水平,完善应急管理机制,更好、更准确地处置突发事件。     

预防医学教学体系下公共卫生事件应急管理课程的设置

目的：提高医学院校学生掌握和应对突发公共卫生事件的知识和技能,制定课程教材和授课规划,开设公共卫生突发事件应急管理和应急处置的教学课程。方法：文献查询国内外重点医学院校相关课程设置,并结合世界卫生组织推广的突发事件卫生应急管理培训内容和授课模式,经学科组成员与院外专家研讨,确定公共卫生事件应急管理的教学课程。结果：形成以系统讲解的理论知识,方法技能为基础,以案例分析和小组讨论为补充的36学时教学课程。结论：通过国内外文献分析和业内专家论证,突发公共卫生事件卫生应急管理课程的开设有助于医学生了解此领域的基本知识和技能,提升其在未来工作中应对可能发生的传染病爆发,自然灾害等各类突发事件的卫生应急处置能力。此课程建立亦有助于完善的预防医学体系的教学建设。     

试论信息化条件下联合作战人才培养

为适应未来信息化条件下一体化联合作战的需要,大力培养一支善于开展联合训练、熟练驾驭联合作战的人才队伍势在必行。文中从三个方面探讨了信息化条件下联合作战人才培养的必要性,并从充分发挥院校培养的主渠道作用、深入挖掘岗位实践与锻炼的主阵地作用和切实走开开放式培养的路子等方面提出了有益的建议,为创新我军联合作战人才培养机制、完善联合作战人才教学体系、培养造就大批精通联合作战的新型军事人才提供了理论依据。     

对初级指挥生长军官联合作战意识培养的思考

联合作战指挥人才的培养,目前已成为全军人才培养的一项重大战略任务,而初级指挥生长军官的培养在联合作战指挥人才的培养链中具有重要的基础作用,其联合作战意识的形成和培养不客忽视。文中分析了初级指挥生长军官联合作战意识培养的重要意义,从联合文化、组训模式、课程体系三个方面探讨了其主要对策,研究了联合作战意识培养需把握的几个问题,为创新我军联合作战指挥人才机制、造就新型军事人才提供了理论依据,从而在源头上为加强联合作战指挥人才打牢基础。     

空天一体化联合作战理论探索

空天一体化联合作战的形成与发展是现代航空、航天技术和信息技术在军事领域中不断应用的必然产物，作为信息化时代战争的基本作战形式，空天一体化联合作战具有一系列信息化作战的特征、作战样式和战略意义。文中主要站在信息时代军事理论发展的前沿，以现代局部战争为实践舞台，对空天一体化联合作战的形成、发展、特征、作战样式、战略意义以及联合作战之魂——无线互联网络等进行一些推导论述。     

远程天气会商的研究

为了适应现代战争对联合军事气象保障的需要,提高气象保障的实时性和准确性,提出了军事气象保障的新模型——远程天气会商系统,详细介绍了系统的层次结构,以及在局域网上实现该系统的设计。     

军工企业产业经营再造

我国军工企业发展历经从专心于军到军民结合,再从军民品分离到军民融合的过程,储备了大量的科技和人力资源,在国防、经济建设上都取得了众人注目的成果.受重军轻民观念影响,军工企业市场化运作体制、经营管理模式、民用产业化与产品研发、市场开拓、人才培养等方面亟待提升.根据再造理论,在坚持军工企业使命和属性,以技术引领战略产业、新兴产业发展等原则下,通过军民结合机制、地方政府引导及协同机制,军工企业需要转变产业经营理念和组织管理模式,面对地方经济建设的主战场,主动与地方政府协调、沟通,确保军工企业实现可持续发展.     

基于多Agent的HLA联合作战可视化仿真系统研究

该文在高层体系结构(HLA)框架的基础上完成了基于多Agent的仿真系统设计,提出了Agent的结构和基于想定的自主行为模型,研究了作战任务规划算法,改进了HLA的管理模式,从结构和工作流程方面实现了一套大规模联合作战可视化仿真系统,并给出了试验结果。该系统兼容以往开发的各种作战仿真系统,提高了仿真系统的复用性,试验表明该系统效果良好。     

论非战争军事行动中的安全工作

随着国家安全观的内涵不断延伸和非传统安全威胁不断上升,我军遂行非战争军事行动任务日益频繁,面临的情况日趋复杂,影响和危害部队安全稳定的因素逐渐增多。因此,我军应高度重视非战争军事行动中的安全工作,并从加强政治工作、注重预测分析、完善应急管理机制、提升官兵针对性训练水平、进行装备革新等方面着手,把安全工作做细做实,保证在顺利完成任务的同时保持部队安全稳定。     

关于军队审计发挥“免疫系统”功能的思考

阐述了国家审计"免疫系统"理论的发展及其本质;对军队审计发挥"免疫系统"功能的内在机理进行较为详细的论述;提出了实现军队审计"免疫系统"功能的途径,即:健全完善真正独立的审计体制,牢固树立科学的审计理念,把握审计工作的重点,开展绩效审计,完善基础设施建设。     

海军非战争军事行动与军事管理创新

气壮山河的抗震救灾活动进一步昭示,海军非战争军事行动作为和平时期海军兵力行动的主要样式,不仅在反对海洋霸权、处理海上危机和争端、解决经济纠纷等维护国家安全和海洋权益方面具有特殊地位,而且在执行维和任务,打击恐怖势力、武器走私、跨国犯罪,预防流行性疾病,抗击重大自然灾害等方面发挥着重要作用。文中通过对海军非战争军事行动的重大意义的阐发和具体举措的研究,提出海军必须不断更新管理观念,完善管理体制,强化管理能力,并提出了“三个统一”的方法论原则,旨在立足海军非战争军事行动的实践。探索海军非战争军事行动的特点规律,推进军事管理创新。     

浅谈如何加强地方高校派遣军官队伍建设

派遣军官作为开展地方高校军事理论教学和大学新生军训工作的主要力量，加强派遣军官队伍建设应着力从优化结构、增强素质、加强管理和完善机制等方面下功夫。