档案管理科学性分析

档案记录了社会发展的历程,在档案的发展过程中档案管理模式也有了较大的变化。现代档案管理工作讲究管理技术的先进性和管理模式的科学化,这两者是档案管理发展中的重点。其中管理模式的科学化尤其值得重视。只有真正实现了档案管理模式的科学化,才能最终为企业的管理提供帮助。     

浅析档案管理者素质的提高对档案信息化的影响

随着计算机、缩微技术、网络技术和光盘技术在档案工作中的广泛应用,传统的档案管理模式已经彻底改变,这就要求不断提高档案管理人员整体素质。本文从档案管理者素质现状入手,深入分析信息化背景下档案管理者必备的素质,对提高档案管理者素质的途径进行探究,以期不断提高和强化使档案管理人员在档案信息化建设中发挥积极的主导作用,逐步实现档案管理现代化。     

浅谈城市图书馆档案管理信息化建设

档案管理是图书馆日常工作的重要内容,现代技术的发展,为图书馆实现档案管理信息化提供契机。相比较传统档案管理模式,档案信息化管理具有无可比拟的优越性。而图书馆实现档案管理信息化,是图书馆未来发展的必然形式,有助于促进图书馆管理模式的变革。对此,该文着重分析图书馆档案管理信息化建设的概述,论述城市图书馆档案管理信息化建设的必要性,提出城市图书馆档案管理信息化建设的策略。     

乡镇政府档案管理问题探析

乡镇政府档案管理工作在实践中遇到越来越多的问题,需要对乡镇政府档案管理工作做出优化对策,包括要强化档案工作意识、健全档案管理制度、创新档案管理模式、提高档案管理人员的业务素质等,以使我国乡镇政府档案管理工作逐步实现科学化和规范化。     

郑州航空工业管理学院档案工作问题调查及对策研究

该文以郑州航空工业管理学院为例,通过调研学校档案管理制度、人员配备、档案管理模式以及信息化进程,全面了解档案工作管理现状,认为学校需要完善档案管理制度,提高管理人员专业技能,建立档案集中管理模式并加快档案信息化建设,以此提高郑州航空工业管理学院档案工作整体管理水平。     

新形势下创新干部人事档案管理模式的探讨

创新干部人事档案管理模式是深化干部人事体制改革的重要组成,关系干部队伍治理体系和治理能力现代化水平的提升。该文论述了干部人事档案与管理,探讨了干部人事档案管理效率提升的意义与作用,分析了我国传统干部人事档案管理的局限性,研究了干部人事档案管理模式创新实现的保障,提出了新形势下建立干部人事档案管理模式的策略。     

浅谈文书档案的信息化管理

随着科学技术的不断进步和信息技术的不断更新,办公自动化已全面进入各个工作领域,电子档案越来越多,也使得档案管理工作全面进入信息化时代。通过计算机管理技术和数字化管理模式来进行档案管理,已成为当前实现档案系统化管理的主要措施和未来发展的重要方向。本文将主要就文书档案在信息化管理中的优缺点进行一些探讨和分析。     

高校教学档案全面质量管理模式探析

在高校教学档案管理中实施全面质量管理,就是要全面持续地提高高校教学档案归档的时效性、准确性、完整性、规范性和利用率,从而使其更好地服务于高校教学和广大教师。高校教学档案全面质量管理目标模式,就是构建一种以满足教学和广大教师需求为核心,全过程、全方位控制为根本,全员参与为基础,持续改进为目标的新型高校教学档案管理模式。     

高职院校教学档案管理初探

高职院校办学层次的不断发展变化。促使系级档案管理工作要尽快适应新的模式和教学规律的要求,从而实现教学档案管理的常规化、规范化管理,使档案管理的价值在高职院校各项工作中得到最大化的实现。     

网络环境下的档案管理创新研究

随着计算机技术及网络技术的发展和普及,传统的档案管理模式正逐步被综合应用计算机技术、网络技术的电子化管理模式所取代。本文对网络环境下档案管理创新研究进行了分析,对档案管理创新具有参考价值。