关于提升企业自主创新能力的意见

杭政[2006]5号为贯彻落实《中共杭州市委杭州市人民政府关于进一步打造“天堂硅谷”推进创新型城市建设的决定》(市委[2006]11号)精神,进一步确立企业自主创新主体地位,提升我市企业自主创新能力,特提出如下意见。一、增强自主创新意识,充分调动企业自主创新积极性(一)充分认识企业自主创新的重大战略意义自主创新能力是国家竞争力的核心,提升企业自主创新能力是实施城市创新战略的着力点和突破口。切实增强企业自主创新能力,不断强化企业在技术创新体系中的主体地位,有利于杭州造就一批具有国际竞争力的企业。推进企业自主创新是杭州经济结…     

创新文化:提升芜湖自主创新能力的永恒动力

创新是一粒种子，文化就是土壤。创新文化就是培育有利于创新这粒种子成长的土壤。芜湖有2000多年的悠久历史，积淀了丰富的文化资源，自古“商贾云集．市声如潮”．铸就了闻名遐迩的商业文化。改革开放之初就冒出了“中国第一商贩”年广九．如今又已打造出像奇瑞、方特等知名品牌．引领着这个城市走向创新之路。浓厚的商业文化底蕴浸润了芜湖“开放、进取、务实”的精神．但也浸养了芜湖人“小富即安、小成即满”的小商人气息。     

构建并提升国家与企业的自主创新能力

第4届全球创业管理与人力资源战略国际研讨会于2006年6月21-22日在在杭州市国家高新技术产业开发区隆重举行。研讨会由浙江大学管理学院，杭州市滨江区国家高新技术开发区，浙江大学人力资源与战略发展（创业管理）研究中心，浙江省行为科学学会联合主办。     

构建区域科技创新体系提升厦门自主创新能力

科学技术正成为当今世界经济社会发展的决定性力量，自主创新能力是区域竞争力的核心。厦门历届市委、市政府都十分重视科技工作，坚持一把手抓第一生产力。市委在“关于制定厦门市国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议”中明确提出“不断增强自主创新能力．建设科学技术创新型城市”的宏伟目标。因此。加快实施自主创新战略，促进厦门市经济增长方式转变和产业结构优化。提高全社会自主创新能力，对于建设海峡西岸经济区重要中心城市．推动新一轮跨越式发展．具有十分重大的现实意义。     

组织创新——构建企业核心能力的有效途径

核心能力是企业竞争优势的根源,如何构建和提升企业核心能力已成为企业发展过程中面临的一项重大课题.本文主要从组织结构变革、文化创新、业务流程再造及人力资源管理实践创新等组织创新的视角来分析和探讨企业核心能力的构建问题.     

大众公司如何全面提升企业自主创新能力

正确应对自主创新工作中存在的问题,进一步提高认识,转变观念,发扬用心做事的企业作风,用创新控制安全生产、经营管理全过程,形成人人可创新、时时可创新、事事可创新、处处可创新的良好创新氛围,不断提高企业自主创新能力和核心竞争力。     

创新型企业：支撑广东自主创新能力的提升

改革开放30年来，广东的科技发展不断跃上新台阶，自主创新能力也不断得到提升，这与国内外科技发展的趋势有关，与各级政府的大力支持、营造的环境有关，同时也与一大批创新型企业的崛起密切相关，与以创新型企业为代表的众多广东企业的积极参与创新和以企业为主体的区域创新体系的不断完善密切相关。     

安徽着力提升企业自主创新能力

“海狮织造的一件大豆蛋白纤维针织衫具有11项专利，市场价要1000元以上。”安徽省当涂县委书记毛长江介绍说，当涂经济开发区内像海狮织造这样含有专利产品的项目有20多个。     

加快提升企业自主创新能力的对策思考

太原市建设区域创新体系、提高区域创新能力、建设创新型城市,必然要解决如何提高企业自主创新能力的问题。通过对太原市企业自主创新能力的现状进行深入研究,指出太原市企业自主创新能力方面存在的问题,提出太原市提高企业自主创新能力的对策建议。     

企业自主创新能力的形成过程分析

从企业自主创新的定义出发,分析了企业自主创新能力的形成条件,并深入分析了企业自主创新能力的形成过程,认为企业自主创新能力的形成是各种因素（包括企业外部的、内部的因素）综合作用的结果。     

提升常州科教城企业文化创新与技术创新的对策思考

目前,常州科教城已经成为常州市产学研合作、科技创新最重要的平台,如何通过提升企业的文化创新和科技创新这两方面的能力来促进企业更快速的发展,是每个企业需要深思的课题。     

生态位视角下企业创新生态圈形成机理研究

基于生态位理论,从生态位势能、生态位宽度、生态位适宜度等方面来解析企业创新生态圈的形成机理,并结合长安汽车公司创新生态圈形成的案例,揭示出创新主体聚合、要素流动、战略协同对创新生态圈形成的作用,为我国企业的创新生态圈建设提供了理论参考。     

加强科技创新平台建设 增强企业自主创新能力

科技创新平台是科技创新体系的重要基础,是推动企业成为创新主体的重要载体,是激活创新资源的重要措施,是加强创新成果不断转化的有效途径。为贯彻落实《国家中长期科学和技术发展规划纲要（2006—2020年）》和《国家技术创新工程总体实施方案》,“十一五”期间,     

丰台区 创新评审方式 增强企业自主创新能力

近日,2011年度丰台区科技型中小企业创新基金项目评审工作顺利完成。此次创新基金项目评审创新了评审方式,将过去专家材料评审变为材料评审与答辩评审相结合,项目单位能够更加详细地讲解项目实施内容及创新点,并与专家进行面对面的交流,专家能够更全面地掌握项目情况。     

开放式创新：政府推进企业技术创新能力提升的着力点

由于企业创新的风险和投入较大,在经济转型的起始阶段,政策的倾斜及创新环境的支撑,显得尤为重要。开放式创新应成为政府思考提升企业技术创新能力,破解创新难题的着力点。主要措施有：大力营造开放式创新的文化环境,进一步完善开放式创新的平台环境和知识产权环境,有效激发企业合作创新的主动性、积极性,支持企业强化资源整合能力。     

论生态视角下图书馆工作的创新

本文简要介绍了生态文化的基本内涵和生态图书馆的特征，就生态图书馆建筑环境、人文环境、制度环境、管理环境和馆藏资源五方面的工作创新提出了一些看法。     

应重视提升科技中介机构的自主创新能力

1 科技中介机构的重要地位及迫切任务 在市场经济环境下,科技成果的研发、产生、评估、转移、试验、中试、产业化及市场化.企业获取科技成果的信息、沟通、协议,投资资金的选择、注入、回报等,均需依靠市场手段及价值规律来进行.科技成果转化存在众多中间环节,促使了科技中介机构的兴起及发展.科技中介机构可通过贯通中问环节,促进创新资源有效分配、创新要素有效聚集、创新成果有效转化.     

从营销创新中提升企业核心能力

<正> 美国管理学家D·福克纳和C·鲍曼指出:企业核心能力是公司专有的、优异的、扎根于组织之中的和适应市场机会的,更有可能实现可持续竞争优势,获得超平均水平利润的一种复合性、整合性的能力。企业核心能力的五个基本特点是:本企业专有的、别的企业不具备的能力;能获得超过平均利润之利润的优异能力;扎根于组织之中的能力;适应市场机会的能力;可持续性的竞争优势。提升企业核心能力的方法,就是提升企业的创新能力,包括管理创新、技术创新、营销创新等。营销创新是提升企业核心能力的一个重要途径。     

与高校携手提升企业自主创新能力

与科研院所及高校的合作，是企业增强其在中国乃至国际竞争力的需要。企业可以通过合作研发获得高校新知识和创新想法，一些规模较大，水平较高的联合研发机构正日益成为国内外公司战略研发网络的一部分另外，企业通过吸收高校人才参与联合研发等技术活动，识别技术人才，将吸引高校内未来技术精英的青睐，从而为企业人才本土化打下坚实基础。以中石化、宝钢、金川、充矿、南自电力、新兴铸管等为代表的大型国企与高校紧密合作，其自主创新能力与综合实力不断增强；以同方威视、金碟软件为代表的新兴高科技企业不断登攀，发展方兴未艾；以德州仪器、微软亚洲研究院、西门子为代表的跨国公司持续与国内高校进行全方位合作，从人才培养、共建联合研发机构到加强教学研发互动，走出了一条全新的发展之路。[编者按]     

企业家战略管理能力、生态创新与企业绩效关系研究——基于中国制造业企业的实证分析

以制造业企业为研究对象,从理论上探讨企业家战略管理能力、生态创新对企业绩效的影响,并运用结构方程模型深入挖掘生态创新在企业家战略管理能力影响企业绩效过程中的中介作用。实证结果显示:企业家战略管理能力、生态创新均与企业绩效呈显著正相关关系,且企业家战略管理能力对生态创新有显著正向影响;生态创新在企业家战略管理能力影响企业绩效过程中具有中介效应。研究结论为企业科学开展生态创新、重视企业家战略管理能力建设提供了经验证据。