整顿领导干部作风,加强干部队伍建设

高等学校中层领导班子建设是高等学校党的建设的重要环节,是推动高等学校改革发展的关键所在。由于领导干部作风等问题,严重制约了学校稳步、快速发展。因此,要建立一所教育部评估合格的大学,首先必须整顿领导干部作风,加强干部队伍建设,建立良好的干部队伍建设机制,建立一支德才兼备、结构优化、与时俱进的高素质的干部队伍。     

以改革创新精神推进高职院校领导班子和干部队伍建设

以改革创新精神加强领导班子和干部队伍建设是十七大的新要求,也是高职教育发展的需要。以改革创新精神建设领导班子和干部队伍是实现高职教育目标的需要、是高职教育内涵建设的需要、是人才培养模式改革的需要。加强高职院校领导班子和干部队伍建设应在思想政治、领导水平与素质、组织机制以及人才队伍建设等方面确立明确的指导思想。     

边防干部队伍建设应注意的问题

本文以习主席新时期建军思想为指导,阐述了边防干部队伍建设的重要性,提出了边防干部队伍建设应从党性、目标、作风和使命层面注意的四个问题。     

浅谈高校学生干部队伍建设

高校学生干部在高校学生管理工作中有着特殊的重要作用。加强高校学生干部队伍建设是高校教育工作者不可忽视的重要工作,本文从学生干部的重要性、应具备的能力和高校教师应如何培养学生干部等几方面阐述了学生干部队伍建设问题。     

提高素质是干部队伍建设的关键

本文围绕"提高干部队伍素质,首先要抓住政治信念这个根本"这一中心,对如何通过提高素质加强干部队伍建设的建设进行了论述.     

试论新时期高素质的干部队伍建设

本文阐述干部队伍高素质的含义、特征和内容,并着重论述在邓小平关于干部队伍建设的理论指导下,当前建设高素质干部队伍的关键、任务、重点和保证等问题。     

新形势下如何抓好高校学生干部队伍建设

高校学生干部在高校学生管理中有着特殊的重要作用。加强高校学生干部队伍建设是高校教育工作者不可忽视的重要工作。本文从学生干部的选拔、培养、管理三方面阐述了学生干部队伍建设问题。     

公开选拔与少数民族干部队伍建设

公开选拔领导干部是我国干部人事制度改革的一项重要内容，而加强少数民族干部队伍建设是党和国家的一项基本政策。深化公开选拔，虽然有利于加强民族干部队伍建设，但是也存在着一些制约因素，我们有必要深入研究，对症下药，采取有效措施，从而不断推进边疆民族地区的社会经济发展。     

浅谈在加强干部队伍建设中要以科学发展观为指导

坚持以科学发展观为指导,加强干部队伍建设,是企业长远发展的战略。只有把科学发展观的要求真正落实到教育、评价、选拔、任用干部的各个环节,才能建设一支适应企业全面、协调、可持续发展需要的高素质干部队伍,实现企业的健康快速发展。目前,干部队伍建设还存在着与科学发展观要求不相适应、不相符合的问题。     

加强学生干部队伍建设 充分发挥学生干部队伍作用

抓好学生的管理工作，必须首先抓好学生干部队伍的建设和管理。充分认识到这一点，并做耐心、细致、深入的工作，将有利于促进学生各方面素质的全面发展。     

高校学生干部队伍建设的SWOT分析

高校学生干部队伍是学生实施自我教育、自我管理、自我服务的主体力量,是高校思想政治教育工作的重要依托。建立高素质的学生干部队伍对于做好高校的思想政治工作,培养更多优秀的高素质人才具有重要的意义。本文基于SWOT法对高校学生干部队伍建设进行了分析,以期对学生干部管理工作提供思路和建议。     

高职院校学生干部队伍建设工作策略

大学生学生干部队伍是高校教育、管理、服务等各项工作在学生中的组织者、协调者和执行者,是大学生中的骨干力量.该文结合工作实际,从高职院校学生干部队伍建设中存在的问题、学生干部的选拔、培养和管理等方面入手,着重探讨在高职院校如何加强学生干部队伍建设.     

西部大开发与南宁市少数民族干部队伍建设

实施西部大开发为南宁市的经济、政治、文化及社会各方面带来全面而深刻的变化 ,其中对南宁少数民族干部队伍建设产生重大影响。南宁市少数民族干部队伍建设存在着数量严重不足、素质状况不理想、队伍结构不合理等问题 ,为了适应西部大开发的需要 ,就要正视南宁市少数民族干部队伍建设存在的问题 ,居安思危 ,加快少数民族干部队伍建设步伐 ,为实现南宁市新世纪宏伟目标提供强有力的组织保证     

浅谈技校学生干部队伍的建设

技校学生整体素质低下,纪律观念淡薄,本文从实际出发,主要探讨了技校学生干部队伍中存在的问题以及如何加强干部队伍建设。     

科学发展观视阈下的高职系部党务干部队伍建设

坚持科学发展观，为高职系部党务干部队伍的建设，提供了发现问题和认识问题的科学世界观和科学方法论；开拓了思考问题和解决问题的思维方式和新思路，创新了引领和推进系部党务干部队伍更好更快发展的新策略和新方法。     

关于建设高素质干部队伍的若干思考

建设高素质干部队伍，对于推进党的建设这个伟大工程，尤其是加强和改善党的作风建设具有很强的现实意义和历史意义，本从高素质干部队伍的内涵，为什么要建设高素质干部队伍和怎样建设高素质干部队伍，加快培养和选拔优秀年轻干部，认真做地干部培养选择任用工作等方面，理论联系实际地进行了较为深刻的阐述。     

加强干部队伍建设为企业转型发展注入活力

干部队伍建设是企业管理工作的重心,也是保证企业健康持续发展的关键。近年来,河南铁通坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,认真践行科学发展观,紧紧围绕企业转型发展中心任务,始终将干部管理工作作为推进公司健康发展的人才保障,不断加以巩固和深化,扎扎实实打基础,与时俱进创机制,有力地推动了河南铁通持续稳定的发展。     

优化高校学生干部队伍之思考

提出了优化高校学生干部队伍工作的基础、核心、关键和基本保障,指出应建立科学合理的选拔机制,注重学生干部队伍的培养,制定严格的考核、监督和奖惩制度,尊重、信任、关心与严格要求相结合,以优化高校学生干部队伍.     

浅析如何加强地方大学生干部队伍建设

近年来,随着部队编制体制的调整,地方大学生入伍提干任职的比重逐步加大,为部队建设注入了新鲜血液,对提高干部整体文化素质,改善知识结构,促进部队全面建设,起到了积极的推动作用。但是,由于一些＂学生官＂缺乏部队生活的磨练,思想作风、军政素质、所学专业等与基层部队建设需求还有较大差距。为此,我们必须以更高的标准和要求加强对＂学生官＂的培育和使用。结合工作实践,我们认为应从三个方面入手抓好地方大学生入伍干部队伍建设：一是应加强规章制度、理想信念等方面教育,切实端正从军报国之志;二是应合理使用锻炼,在使用中培养提升综合能力素质,为他们长远发展铺好路;三是应树立尊重人才的理念,创新激励成才的机制,并为他们营造良好的学习、工作、生活环境,使其能扎根基层,安心服役。     

新时期学生会干部队伍建设的新思考

如何培养新时期学生会干部,充分调动他们的积极性,切实发挥学生干部"自我教育、自我管理、自我服务"的作用,成为学院学生会工作中值得深入思考的问题。笔者结合自己的工作实际,就学院学生会干部队伍的普遍现状、存在的问题以及如何加强建设进行了思考和探索,指出学生会干部队伍建设要转变观念、以人为本。