高校图书馆人力资源管理与创新

文章分析归纳了高校图书馆在人力资源管理上存在的问题，揭示了高校图书馆人力资源管理面临的新挑战，提出了高校图书馆人力资源管理创新对策。     

高校图书馆人力资源的开发与管理浅析

图书馆人力资源开发与管理是图书馆发展战略的重中之重，是图书馆可持续发展的必要条件。通过对高校图书馆人力资源开发与管理现状的分析，探讨了加强高校图书馆人力资源开发与管理的对策。     

高校图书馆人力资源管理浅析

论述了图书馆引入人力资源管理新理念的重要性和必要性，分析了高校图书馆人力资源管理存在的问题，并提出了完善高校图书馆人力资源管理的对策。     

新形势下高校图书馆的人力资源建设

简述了人力资源管理在高校图书馆管理工作中的重要意义，分析了当前高校图书馆人力资源管理的状况，提出了新形势下高校图书馆加强人力资源建设的具体措施。     

高校图书馆人力资源管理对策

介绍了人力资源管理的基本概念，分析了高校图书馆人力资源管理的现状及存在的问题，提出了加强高校图书馆人力资源管理和队伍建设的时策。     

现代高校图书馆人力资源管理途径及方法

针对高校图书馆人力资源管理的现状，提出了现代高校图书馆人力资源管理的途径和方法。     

论人力资源管理在高校图书馆的应用

介绍了图书馆人力资源管理的内涵和基本内容，分析了高校图书馆人力资源管理的现状，提出了图书馆开发人力资源的时策。     

论高校图书馆人力资源建设

人力资源是高校图书馆的战略性资源。介绍了人力资源与图书馆人力资源管理,阐述了优化高校图书馆人力资源开发与管理的重要意义,分析了高校图书馆人力资源开发与管理的原则,提出了优化高校图书馆人力资源开发与管理的建议。     

高校图书馆人力资源管理研究

高校图书馆人力资源管理是决定一个图书馆能否有效地完成任务和目标的关键,建立新型的人力资源管理模式,坚持人本管理是高校图书馆生存与发展的生命线。分析了目前高校图书馆人力资源管理的现状及存在的问题,论述了高校图书馆进行人力资源管理的必要性,提出了完善高校图书馆人力资源管理的有效措施。     

论高校图书馆的人力资源管理

论述了高校图书馆人力资源管理的重要性，分析了目前我国高校图书馆人力资源管理的现状和存在的问题，并提出了相应的对策。     

网络环境下高校图书馆人力资源现状及对策

图书馆的人力资源管理关系到一个图书馆工作的好坏,必须高度重视。本文简述了现阶段高校图书馆人力资源现状,提出了高校图书馆搞好人力资源建设的对策。     

浅析高职院图书馆的人力资源管理

分析了高职院图书馆人力资源管理的现状，提出了把人本管理的理念运用于图书馆人力资源管理的建议。     

高职学院图书馆人力资源建设初探

介绍了高职学院图书馆的服务功能,分析了高职学院图书馆服务与管理模式现状,探讨了高职学院图书馆人力资源建设的措施。     

高职高专院校图书馆的人力资源管理

通过剖析部分高职高专院校图书馆人力资源现状和现实工作的目标要求,论证了图书馆实施以人力资源管理为主要内容的组织变革的必要性,提出了现阶段高职高专图书馆运用现代人力资源管理理论进行组织变革的基本对策。     

浅析独立学院图书馆管理难点及对策

简述了独立学院图书馆的发展优势,从人力资源、制度和学生管理等方面,分析了独立学院图书馆发展中存在的问题及难点,并针对这些问题和管理难点,提出了改进对策.     

高等职业院校图书馆数字资源管理探讨

介绍了高职院校图书馆数字化信息资源管理面临的几个问题,提出了高职院校图书馆数字化信息建设和管理的措施,     

独立学院图书馆业务外包的价值取向

从图书馆业务外包的含义、目标入手,阐述了独立学院图书馆业务外包在效率价值、效益价值、人力资源共享价值、管理观念价值等方面的价值取向。     

独立学院图书馆人力资源管理机制初探

阐述了独立学院图书馆人力资源管理的内涵及其必要性,分析了图书馆人力资源管理存在的问题,提出了优化图书馆人力资源管理机制的策略。     

浅析高校图书馆人力资源管理中存在的问题及出路

从分析我国高校图书馆人力资源管理现状入手,分析了高校图书馆人力资源管理中存在的问题,探讨了加强高校图书馆人力资源管理的对策。