建立和谐的企业人际关系

文章从企业人际关系的内涵出发,阐述了和谐企业人际关系的表现,由此基础上引出建立和谐企业人际关系的意义:企业人际关系的和谐是企业的基石,是企业和谐发展的最根本因素,最后从以人为本、民主管理、沟通、团队、竞争、薪酬、企业目标几个方面阐述如何建立和谐的企业人际关系。     

浅谈构建良好地关系从而提升企业员工的忠诚度

员工的工作效率和企业管理环境是否和谐息息相关,而和谐的企业环境也标志着企业的成功管理.员工也更愿意为环境争谐的企业贡献才华来促进企业发展.通过思想政治方面的加强来协调各方利益关系,厂务实行公开,促进建设廉政党风,强化建设内部的管理制度等是构建和谐人际关系的基本举措.那么对于提高忠诚度就是企业研究的重要课题.     

浅论企业中和谐人际关系的构建

企业是由人构成的,企业中和谐的人际关系对于企业顺利发展具有关键性的作用,因此研究企业中和谐人际关系的构建具有重要现实意义。本文从企业和谐人际关系的构建出发,分析了影响企业内部人际关系的主要因素,归纳出和谐企业人际关系的衡量标准;并从管理者何构建企业和谐人际关系的角度和作为个人的员工与领导者应当在企业和谐人际关系的构建中扮演什么样的角色的角度两个方面进行了有益的探索。     

高校图书馆和谐建设探析

高校图书馆的和谐,人的和谐是基础,环境的和谐是支撑.要通过加强人际关系的和谐建设和环境的和谐建设,构建高校图书馆的和谐,达到管理育人、服务育人,促进和谐校园建设的目的.     

高校图书馆和谐建设探析

高校图书馆的和谐,人的和谐是基础,环境的和谐是支撑。要通过加强人际关系的和谐建设和环境的和谐建设,构建高校图书馆的和谐,达到管理育人、服务育人,促进和谐校园建设的目的。     

社会管理中"和谐"的哲学意蕴--从哈贝马斯人际交往理论谈起

哈贝马斯的人际交往理论蕴涵着哲学语境下的和谐意义,并为社会管理中人际关系的和谐开辟了一条理性之路。在理性光辉照耀下,通过“主体交往资质”和“理想话语环境”的实现以促进人际关系及其他社会关系走向新和谐。     

构建高校和谐学生社区的模式探索

根据高校学生社区的特点,文章就和谐学生礼区的管理理念、管理体制、安定生活环境、勤勉学习环境、和谐人际关系及健康的社区文化环境建设进行了一些探索。     

构建和谐图书阅览室的思考

从实行检藏阅咨合一的服务模式、构建和谐阅览室的有形环境、用人本管理构建阅览室的和谐人际关系等方面,对如何构建和谐的图书阅览室进行了探讨。     

坚持以人为本,构建高职和谐校园

构建和谐校园,坚持以人为本。本人从校园组织结构要素的和谐、教育环境的和谐、教师间人际关系和谐、学生间人际关系和谐、师生关系和谐等方面进行探讨。     

企业节能管理与循环经济

青岛啤酒（厦门）有限公司成立于2002年4月,隶属于青岛啤酒东南营销有限公司，是青岛啤酒股份有限公司全资经营子公司之一。公司成立以来．全面贯彻“青啤”的企业文化和管理模式．围绕“诚信、和谐、开放、创新”的企业精神开展工作，坚持科学严格的管理与和谐的人际关系相结合,相继建立并通过了ISO9001：2000质量管理体系，HACCP食品安全管理体系、ISO14001：2004环境管理体系认证。     

论高校图书馆和谐环境的构建

论述了新形势下构建高校图书馆和谐环境的重要性,指出应从物理环境的和谐、人际关系环境的和谐、资源建设环境的和谐、制度环境的和谐等着手来实现图书馆环境的全面和谐。     

对高校和谐图书馆建设的几点思考

建设和谐图书馆是构建和谐校园的一项重要内容.高校建设和谐图书馆要树立正确的和谐发展观、以人为本的管理理念和服务理念,培育良好机制,处理好馆内外人际关系,增强图书馆的凝聚力,营造图书馆良好的文化环境,从而使图书馆事业健康和谐地发展.     

图书馆员工管理有效激励方式研究

采取有效的激励措施,提高工作绩效,是现代管理学的重要内容.现代图书馆管理工作复杂,通常采用的激励有满足员工生存需要、人际关系、发展需求三种方式,每种方式又包涵着许多种个性化的激励形式,在图书馆管理实践中,以薪酬激励为基础,情感激励创造和谐的环境氛围等多种方式,选择不同的激励方式组合,达到提高绩效、建立和谐人际关系环境、成就个人发展的目的.     

构建和谐的人际关系是企业发展的重要保证

阐述了人际关系的和谐是企业发展的基础,指出构建和谐人际关系应重点做好的工作、把握的原则及应处理好的关系。     

高校图书馆流通书库和谐服务氛围的营造

从流通书库环境和谐、制度和谐和人际关系和谐等方面论述了如何构建和谐的图书馆服务氛围。     

积极构建和谐后勤为创建和谐校园做出贡献

和谐校园是社会主义和谐社会的重要组成部分,和谐的后勤服务体系是和谐校园的保障。和谐的后勤服务体系应是高效快捷的服务、严格公正的管理、节约安全的校园、洁净整齐的环境。就我校而言构建和谐的后勤服务体系应从三方面着手。一要建立和谐共进的后勤人际关系;二要建立健全科学严格与人文关怀和谐统一的后勤管理制度;三要构建和谐的后勤保障体系。     

基于情绪管理的高校和谐人际关系研究

在高校和谐校园与大学文化为导向的人际关系建立过程中,情绪管理可以发挥很大的作用。高校的人际关系比较复杂多样,在大学生之间、师生之间、教辅人员与大学生之间、工勤人员与大学生之间,都需要建立和谐的人际关系,这些关系当中都可以渗透情绪管理的基本理念,也反映了大学道德教育的内涵和原则。     

抓好心理健康教育 构建和谐校园

大学校园是和谐社会的一个组成部分,和谐校园建设是构建和谐社会的基础。构建和谐校园应以人为本抓好大学生心理健康教育,创建和谐的校园文化环境,建立和谐人际关系。     

以人为本构建高校和谐图书馆

构建和谐图书馆是构建和谐社会、和谐校园的重要基础。从文献资源建设、图书馆内部人际关系、图书馆内外环境等方面论述了如何构建和谐图书馆。     

谈大学图书馆的和谐创建

从馆员之间人际关系的和谐、馆员与读者之间的和谐、馆员与环境的和谐以及馆员与制度的和谐建设等方面,阐述了大学图书馆的和谐构建对于构建社会主义和谐社会的意义。