高职学生就业创业研究

大学生就业问题，特别是占我国高等教育半壁江山的高职高专院校毕业生的就业问题深受国家、社会、家庭及学生本人的广泛关注。就业率的高低，不仅关系到毕业生家庭的投资回报及毕业生的出路问题，同时也关系到国家的长治久安，经济的可持续发展，国民教育水平的提高以及高职院校自身的生存与发展。本文将从高职毕业生面临与存在的问题，以及国家、学校、学生本人该如何应对来进行探讨。     

提高素质 科学就业

现在又到了大学生毕业的关键时期,“就业”已成为牵动各界神经的新名词,正是为了解决大学生科学就业问题,中国生产力促进中心协会联合各部委、院校,正在努力建设大学生科学就业服务体系,为企事业单位提供高素质的人才。高校毕业生是国家宝贵的人才资源,其就业、创业问题,关系到我国构建和谐社会、实现创新型国家、全面落实科学发展观的根本要求,关系到我国经济发展、社会稳定和人民群众根本利益,关系到高等教育的持续健康协调发展,是我党执政能力建设     

地方普通院校开展就业指导工作的设想

随着大学生就业制度改革的不断深化,"市场导向、政府调控、学校推荐、学生和用人单位双向选择"的就业机制和"不包分配、竞争上岗、择优录用"的用人制度已逐渐成为大学生就业的主渠道。毕业生就业工作关系到学校的生存发展,关系到毕业生岗位成才,关系到社会的稳定。传统的就业模式已经难以适应新形势下就业工作的需要,是需要转变和创新的时候了。     

略论大学生就业心理监控体系的构建

本文提出建立大学生就业心理四级监控体系的运行模式,以应对目前大学生面对就业所产生的心理问题,帮助他们更好解决就业过程中所遇到的心理问题,形成自信、自强、自立的良好个性,以适应激烈的就业竞争。     

女大学生心理障碍的成因与对策

女性心理特质的差异、传统文化的影响、社会转型期的矛盾冲突、社会现象的负面效应与教育弊端的误导等是造成女大学生心理障碍的主要因素,因此,应该加强心理健康教育与咨询;提高女大学生的自我调控能力;培养女大学生自尊、自信、自立、自强的品质;家庭、学校、社会教育协调一致     

农村大学生就业指导初探

在严峻的就业形势下,"农村大学生"这一群体整体上就业较为困难,在就业过程中呈现"优势"和"弱势"两级分化。分析学生"弱势"的诱因,调动各积极有效因素,指导农村大学生顺利就业,是社会,家庭,学校,个人共同的责任。     

大学生责任意识培养途径研究

大学生是祖国的未来和民族的希望,在他们身上有没有强烈的责任意识关系到国家的发展与社会的和谐。在经济全球化发展和各种思潮涌动的时代背景下,大学生责任意识的培养面临着新的挑战。我们要从大学生群体自身、家庭以及社会等多个方面入手研究大学生责任意识的培养途径。     

应注意化解大学生提前到来的就业焦虑

近年来,随着金融危机影响的逐渐加深,中国经济发展面临严峻考验,随之带来更加严峻的大学生就业形势,2013年被戏称为"史上最难毕业季"。过去,大学校园内一般是在毕业年级学生身上表现出来的就业焦虑,现在已经提前表现在二、三年级学生身上,甚至部分一年级学生也表现出较为强烈的反应。解决就业焦虑的问题事关大学生的切身利益,更关系到社会的和谐稳定,需要各级政府、社会、高校、学生家长和大学生共同努力。     

高校毕业生就业管理系统的分析

大学生就业问题关系到高等教育持续健康的发展,关系到国家的经济建设、社会的稳定和人民群众的根本利益。基于Web的大学生就业管理系统,正是针对当前严峻的毕业生就业形式,为学校做好大学生就业管理工作提供了信息化的解决方案。本系统主要是为了方便负责就业管理工作的老师使用,向毕业生提供一些招聘信息、就业指导及相关的政策信息,以帮助同学们更好的就业。本系统为毕业生提供了一个便捷、可靠的信息平台,有利于学校更好的对大学生进行就业管理和指导。     

高校大学生心理危机分析与防控

随着社会多元化的发展,家庭、就业、学业等压力的不断加大,当代大学生中暴露出的心理问题愈加突出。大力开展高校心理健康教育,培养学生健全的心理素质,以便及早预防、消除和减弱各种心理问题,减少或避免意外事故的发生,让大学生真正成为国家和社会建设的栋梁之才。     

浅谈新时期下高职高专院校的就业指导及对策

近几年来，高职院校学生已成为中国高等教育大众化的主力军，对其就业问题的研究，不仅关系到社会的稳定、家庭的幸福和个人的发展，而且关系到国家人才资源的有效利用，是一项关乎国家兴衰、民族存亡的民生工程。本文提出高职院校毕业生就业的一些对应策略。     

高职女大学生女性修养与生活技能教育实践研究——以河北女子职业技术学院为例

十八届三中全会以后,国家教育的趋势是积极探索如何培养素质全面、人格健全同时又能适应社会发展需求的学生,这就要求高职院校女大学生的培养工作应以培养高素质女性人才为目标,在培养职业技术能力的同时,拓宽教育渠道,将女大学生女性修养与生活技能培养纳入教育视野。本文立足河北女子职业技术学院女大学生女性修养与生活技能教育研究内容,继而提炼总结高职女大学生女性修养与生活技能教育实践意义,为培养具有"自尊、自信、自立、自强""四自"精神的独立女性,充分发挥学院河北省女性教育示范院校的引领作用而努力。     

大学生自强意识调查研究——以韶关学院为例

为了解大学生自强意识的现状,以郑剑虹编制的自强意识问卷对韶关学院321名大学生进行测验。结果发现:(1)大学生的自强意识较强,社会取向自强意识显著高于个人取向的自强意识。(2)大学生自强意识总体上不存在显著的年级、性别、专业、家庭居住地上的差异。(3)大学生的社会取向自强意识存在显著的年级差异。     

家庭要素对大学生自主创业的影响

大学生自主创业是一个系统化、全面性的社会工程,既需要社会、高校的帮扶和鼓励,也需要家庭的理解和支持。只有这样才能有效地支撑大学生的创业实践,实现国家提出的"以创业带就业"的要求。     

论农村“留守子女”的心理困惑与对策

"留守子女"是教育对象中的弱势群体,他们的心理健康出现诸多问题,这直接危害到他们本人的健康成长,也关系到家庭、社会和国家的发展。关注农村"留守子女"就是关注农村的明天,关注国家的未来,我们可以动员家庭、学校和社会各方力量,构建有利于"留守子女"健康成长的监护体系。     

如何加强提高高校学生档案管理之我见

高校学生档案是国家人事档案的组成部分,是大学生在校期间学习、生活及各种社会实践的真实历史记录,是学生家庭社会关系、经济状况的主要原始材料,也是大学生就业及今后各级组织选拔、任用、考核的重要依据,更是每个学生由学校走向社会的重要人生履历.在目前就业竞争激烈的情况下,高校学生档案作为毕业生的一项重要凭证,有着难以替代的作用.     

指导与解惑:辅导员在大学生就业中的作用

大学生就业问题已经成为了一个全社会共同关注的问题,需要国家、社会、学校、家庭的关心、爱护和帮助。学校老师,特别是学生政治辅导员是帮助大学生解决求职就业困惑和问题的最理想的人员。这既是大学生就业工作所面临的新形势对辅导员的要求,也是辅导员工作所面临的一个新的课题。     

提高大学生创业水平,服务地方经济

近几年来,大学生就业难问题是我国社会中的主要问题。2009—2011年每年都有超过600万的大学生踏入职场。几年来,社会中形成了数量超过1000万大学生求职大军,大学生求职的形式极为严峻。为了缓解大学生就业压力,国家鼓励大学生创业,以创业带动大学生就业。据统计,约有5%的大学生通过创业实现就业。大学生创业虽然形     

大学生就业自信及其提升

就业自信是一个人在就业行为或就业心理中对自己的积极感受。就业自信来源于大学生正确的自我认识和对社会的全面了解,更来源于大学生合理的知识结构和较强的竞争能力。提升就业自信要建立积极的就业心态去感受成功,采取心理模拟去体验成功。     

试论当代大学生的就业问题与就业对策

连续多年的大学扩招,国际金融危机的影响,学校专业设置的不合理,以及大学课程设置与就业市场的脱节使大学生就业问题日益严峻。而青年学生是国家的未来和希望,关心他们的成才与发展,就是关心国家的未来与发展。只有有效地解决大学生就业问题,才能构建和谐社会,才能保障社会的长远发展。