谈“院”论“线”

依托院线提升计划,华南理工大学以张振刚教授为首的战略研究中心团队对企业创新平台建设和创新管理进行了系统研究,在对广东省内外众多先锋企业进行实地考察和深入调研的基础上,提出了一个立足中国企业实践、具有建设性和操作性的企业研究开发院建设和创新路线图制定理论,并在我     

谈“院”论“线”——创新平台——企业研究开发院

依托院线提升计划，华南理工大学以张振刚教授为首的战略研究中心团队对企业创新平台建设和创新管理进行了系统研究。在对广东省内外众多先锋企业进行实地考察和深入调研的基础上，提出了一个立足中国企业实践、具有建设性和操作性的企业研究开发院建设和创新路线图制定理论，并在我省众多创新型企业的实践检验中不断丰富和完善。     

“院”“线”创新——“院线”创新：企业创新软实力建设的战略选择——广东省科技厅叶景图副厅长专访

广东省创新型企业院线提升计划是一个具有前瞻性、独创性、针对性和引导性的创新项目。在广东省创新型企业建设的过程中,广东省科技厅以企业需求为导向,选择从企业创新发展整体战略高度切入,从错位支持的角度设置该项目,联合华南理工大学、广东省生产力促进中心等高校和科研院所,并与广州、汕头、顺德区等多个地市联动。     

热烈祝贺广东省科技厅 第二期创新型企业院线提升计划宣讲培训会顺利召开!

2013年11月28日，第二期广东省创新型企业院线提升计划宣讲培训会在广州顺利召开。本次宣讲培训会是由广东省科技斤联合华南理工大学现代服务业研究院和省生产力促进中心组织举办，旨在阶段性总结我省近四年来实施创新型企业“院线提升计划”的理论与实践成效，加强各地科技管理部门和企业对“院线提升计划”项目的理解，引导企业科学系统谋划创新体系建设。     

国光电器：整合资源全面创新编织百年老店梦

作为一家专业从事电声、电子产品设计、生产、销售的创新型企业,国光电器股份有限公司（以下简称国光电器）在2010年积极参与“广东省创新型企业院线提升计划”并组建企业研究开发院。实施专项后,公司整合了集团的各项研发资源,优化了管理流程和制度,明确了技术研发的方向,创造了良好的创新环境,大大提升了公司的创新实力。院线提升计划很好地引导了企业的创新活动,转变了企业的自主创新思维,有利于企业整合创新资源,提升创新效率,值得大力推广与实践。     

海格通信：重塑基因，以创新描绘企业发展蓝图

广州海格通信集团股份有限公司（以下简称“海格通信”）从2011年参与创新型企业院线提升计划以来，从整体战略高度去统筹规划组建研究开发院。作为“一把手工程”，海格通信整合了公司技术、市场、管理等资源，以企业文化为管理方法，从能力、队伍、平台、机制、文化五个方面开展海格通信研究开发院建设工作，营造创新平台，重塑创新基因，对提升企业创新软实力和自主创新能力起到了很好的引导作用。为此，记者专门采访了海格通信，详细了解其组建研究开发院的成效和经验。     

美的集团：描绘创新路线 推进战略转型

美的集团股份有限公司（以下简称“美的集团”）作为创新型龙头企业,积极响应并参与“广东省创新型企业院线提升计划”,在原有的中央研究院这一巨大平台之上,不断探索与尝试,制定出符合企业实际的创新路线图,进一步增强了企业的自主创新能力和市场竞争力,为企业的纵深发展做出了巨大的贡献。美的集团借助院线提升计划,制定实施创新路线图的过程及其成效,具有典型代表意义,将能为积极探索创新转型的其他企业提供有益参考。     

建“院”绘“线”——金发科技：研究开发院建设显成效全面创新体系喜获殊荣

近年来,金发科技股份有限公司（以下简称金发科技）在改性塑料研究领域突飞猛进,引起了国内外同行的高度关注。作为国家技术创新示范企业的金发科技,积极申报“广东省创新型企业院线提升计划”专项,于2010年12月组建金发科技研究开发院,并在2013年3月提前验收。近期金发科技更以其全面创新体系建设成为2013年度国家科技进步奖（企业技术创新工程组）的六家企业之一,与中石油等万亿量级的企业同获殊荣。组建两年的金发科技研究开发院在企业创新体系建设中,究竟起到了怎样的作用？带着这样的疑问,记者造访了位于广州科技园区的金发科技总部,在与企业相关管理人员的一番深入交谈后,一个以企业为主体,产学研结合,高起点、高运作水平的研究开发院清晰地展现出来。     

广州：引导资源集聚，打造创新型龙头企业

创新型企业主要集中在地市一级,地市科技主管部门高度重视创新型企业建设,采取多项有力措施推进创新型企业工作,并积极配合省科技厅组织、发动企业参与院线提升计划,着力引导创新资源集聚,努力建设以企业为主体、市场为导向、产学研结合的技术创新体系,提升企业技术创新能力,引导企业走创新发展之路,从而促进产业结构优化升级,转变经济发展方式。     

百花丛中的一枝独秀

以企业为主体的技术创新体系是国家创新体系的重要组成部分。作为提高区域自主创新能力的主力军——创新型企业来说,创新更是其重要的生命线。但如何创新?一直是政府、企业共同思考的问题。广东省委、省政府高度重视提升企业自主创新能力,以开展国家技术创新工程试点工作为契机,不断探索推动创新型企业发展的新方法、新模式,积极引导创新要素向企业集聚。国内首创的广东省创新型企业院线提升计划,无疑是我省创新型企业建设工作中最大的亮点和特色,成为百花丛中的一枝独秀。     

德“2020创新伙伴计划”推动东西部创新合作

<正>德国联邦教研部最近推出"2020创新伙伴计划",在2013至2019年间将投入5亿欧元,通过支持东西部研发创新合作,推动德国东部地区科研能力特别是企业技术创新能力的提升,促进东部地区产业结构和技术产品转型升级。该计划将支持由东部地区的企业、科研机构与西部地区的合作伙伴共同发起成立的研发创新合作联合体,开展跨领域的技术创新,将创新成果和专有技术用于解     

余姚“创新提升年”科技行动 促区域创新能力跨越发展

<正>2010年,余姚市科技和信息局坚持以科学发展观为统领,紧紧围绕经济转型升级的中心任务,实施"创新能力提升工程"、"创新资源建设工程"和"科技服务精细化工程"。计划通过几年努力,力争在"十二五"期间实现区域创新能力的迅速提升和高新产业的跨越发展。⒈实施创新能力提升工程,企业创新水平有进一步提高     

TCL集团：借力创新路线图提升国际竞争力

作为中国电子消费行业的巨头,在全球化竞争日趋激烈的情况下,TCL集团股份有限公司（以下简称TcL集团）主动求变,积极参与“院线提升计划”,通过制定实施创新路线图来指导企业未来的发展与创新方向,努力提高企业的自主创新能力．增强企业的核心竞争力,加快企业的国际化进程,推动企业进入崭新发展阶段,努力争取成为行业内转型升级的领先样本。     

汕头：院线助力企业创新，示范引导效应显著

谈需求：院线契合企业发展 《广东科技》：请介绍汕头市企业在创新方面的整体情况，以及对提升创新软实力的需求。汕头市科技局：近年来，我市紧紧围绕加快转型升级、建设幸福汕头的核心任务，大力实施创新驱动发展战略，通过营造创新环境、搭建创新平台、推进科技合作、实施科技项目等多种措施，大力鼓励和扶持企业开展技术创新。     

用设计的力量推动企业自主创新——北京市科委全面启劝“设计创新提升计划”

日前，北京市科委已全面启动“设计创新提升计划”。该“计划”的实施以市场和企业需求为导向，以企业为主体，采取引导资金与企业自主投入相结合的方式，促成国内外设计机构、院校、设计师与企业的对接合作，鼓励企业设计创新，增强企业核心竞争力，提升全社会设计创新意识。     

广东科技

<正>展示广东科技的力量!主管:广东省科学技术厅主办:广东省科学技术情报研究所国内外刊号:ISSN1006-5423 CN44-1313/N创刊于1992年·广东省优秀期刊·广东省优秀科技期刊期刊服务三大类别★定制宣传委托——承接"专刊、专题、专栏,内刊,图书策划"定制根据各级政府、各企事业单位的个性需求,量身打造各类宣传模式,配以高端发行渠道,提升宣传品质和影响力。案例:[专刊]"《广东省自主创新促进条例》深度解读"、"广东省引进创新科研团队专项计划实施三周年巡礼"、"纪念广东省可持续发展实验区建设20周年"、"广东省科技厅实施创新型企业院线提升计划剪影"、"广东省县市科技进步考     

专业镇·2012“镇”策足迹

◎1月,广东省专业镇专项计划项目申报工作启动,发布的《2012年广东省专业镇专项计划申报指南》重点加强了专业镇的产学研合作,以"广东省创新型专业镇和创新型产业集群"建设工程的实施,促进专业镇企业技术创新和加快成果转化,完善创新服务体系,提升综合创新能力,加快专业镇转型升级。     

协同创新 共同致力“轨道交通安全”——轨道交通安全协同创新中心案例分析

为落实国家"2011计划",促进高等教育与行业的有机结合,大力提升高等学校的创新能力,支撑轨道交通行业科学发展,由北京交通大学牵头,联合西南交通大学、中南大学和龙头企业成立"轨道交通安全协同创新中心"。日前,该中心顺利通过专家认定,被教育部、财政部认定为首批"协同创新中心"之一。"协同"历程2007年,教育部、财政部要求高等学校为国家的发展做出实质性贡献,以北京交通大学"基于通信的列车运行控制系统(CBTC)研究"为试点,启动实施了"跃升计划"。在     

浅议煤炭企业职工技能素质提升“五个通道”

"寒冬"的煤炭市场冲击着企业的经济脉搏,员工的技能素质提升摆在了企业当家人的面前。夯实员工"三带三练"的阵地,在企业班组中提倡人员工作安排做到工作角色主次搭配、人员性格缓急搭配、工作能力上智"愚"搭配,释放出了各个班组的团结协作"1+12"的正能量。大力推进"四堂建设",围绕企业生产经营目标,创新实施了涵盖"健康、维权、塑心"的"三大工程",积极创新手机上网学习系统、"劳模创新工作室"、实用教材培训、岗位描述"三级跳"、深入员工帮助计划为主要形式的技能素质提升工程,不断实现了员工岗位的"登高计划"。     

用行动来诠释“宽容失败”

"宽容失败"一直是我们在创新文化建设中所强调的精神;其实,这也是"解放思想"的一个核心精神。从企业创新角度而言,"宽容失败"的内涵包括两个方面:社会对企业的宽容,与企业对自身的宽容。