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1.
企业文化在企业发展中存在着举足轻重的作用，但我国目前企业文化的建设存在着诸多的问题，其中较为普遍的是形式主义，执行力不够。要想企业文化真正发挥它的独特功能，必须保证企业文化的有效执行，通过人力资源管理相关制度的完善保证企业文化的有效执行，使企业文化的作用充分发挥，进而使企业的竞争力提高。 相似文献
2.
企业内部环境与内部控制有效性研究 总被引：1，自引：0，他引：1
李榕芳 《江西科技师范学院学报》2010,(5)
内部环境是企业内部控制有效执行的必要保证.健全的治理结构是内部控制有效执行的基本前提;企业文化通过意识观念的渗透和同化,影响着企业的内部控制;人力资源是内部控制科学有效与否的重要决定因素.一些企业因为缺乏良好的内控环境而造成巨大损失.所以必须梳理内部环境.提升企业内部控制执行效果. 相似文献
3.
企业的成功离不开执行,而有效的执行必须在相应的文化氛围中才能发挥最大作用.所以企业领导者必须亲历亲为来营造执行文化. 相似文献
4.
肖志英 《广西民族大学学报》2005,(Z2)
论述企业文化是企业的核心竞争力,是企业可持续发展的不竭动力。从企业人力资源、宣贯培育、制度建设和思想政治工作、载体建设等角度出发,基于企业文化建设实战推广的可行性,就如何把企业文化落实执行起来,使企业内绝大多数员工认同并遵守企业的价值理念和文化体系,提出了企业文化建设的实战推广措施,以期对企业文化建设实际工作的开展提供借鉴作用。 相似文献
5.
本文论述了工程项目管理在企业施工中的重要性及当前企业工程项目管理存在的问题,着重论述了针对项目管理领域存在的问题重点做好六个方面的工作,使之真正形成企业与项目之间的经济责任监督与执行关系。以保证项目高质量、高效益的运行。 相似文献
6.
企业文化是公司精神面貌的高度归纳，对整个公司的长远发展起着重要的作用。企业文化与思想政治工作之间存在着共性。电力企业思想政治工作要想得到加强和改善，可以从企业文化建设中找到切入点，完成二者的有机联系，以企业文化建设来推动政治工作不断创新。使企业思想政治工作勃发出新的活力与生机。 相似文献
7.
董青 《中国新技术新产品精选》2009,(12):203-203
控制管理是指对企业各项管理活动在执行过程中行为的监督和约束。控制管理过程是通过制定企业的管理制度、确保企业各项政令的执行外还必须重视各层级执行信息的反馈、执行过程中数据的收集、整理分析,并依此作为有效控制企业的依据。控制管理是对组织执行行为的约束,亦即使组织内所有管理活动和执行管理活动的行为严格在组织预定的轨道上运行,因此在企业中控制管理必然越来越受到企业决策者的重视。笔者认为内部控制整体框架除了内部管理控制、企业外部管理控制和管理控制程序外上述三项过程管理外,还应包括建立使以上管理控制有效执行的控制管理架构,这是企业发展到一定阶段的必然需要,必将在企业经营过程中起到越来越重要的作用。 相似文献
8.
审计决定是审计产品价值的最终体现。审计决定的落实对于企业保证审计效果，改进管理起到重要的作用。分析了企业内部审计决定落实中存在的问题，提出了改进措施，旨在加大企业内部审计决定落实力度，有效利用审计成果，使企业内部审计的作用能有效地发挥。 相似文献
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10.
本论述对中国企业内部审计人员配置现状进行了初步研究，分析其存在的问题，有针对性地对企业内部审计人员配置进行重新规划与调整，旨在建立一种适应现代企业发展的审计队伍，使企业内部审计的作用能有效发挥，保证中国企业健康、稳步发展。 相似文献
11.
新时期石油企业文化建设浅析 总被引：2，自引：0，他引：2
随着形势的发展变化，企业文化建设在企业的战略发展中发挥着越来越重要的作用，必须通过有效的途径，才能构建具有石油企业特色的企业文化。 相似文献
12.
浅谈思想政治工作在企业执行力文化构建中的作用 总被引：1，自引：0，他引：1
构建企业执行力文化是新时期丰富企业思想政治工作内涵和创新思想政治工作的有效载体,笔者通过研究思想政治工作与企业执行力的内容和彼此之间的关系,探讨思想政治工作在企业执行力文化构建中的作用,为企业的改革和发展提供强大的精神动力和思想保证。 相似文献
13.
随着现代经济的不断发展,激励机制在企业发展中的作用日益重要.科学合理的激励机制有助于调动员工积极性,激发员工潜能和创造性,增强员工的归属感和责任感,从而形成企业发展所需的强大动力.同时,从员工的不同需求出发,并建立公正有效的激励评价体系,才能保证激励机制的有效执行和效果. 相似文献
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国有企业改革的目标之一是建立现代企业制度.公司制的法人治理结构中,监事会有效行使监督权利是保证企业健康、持续发展的重要基础.当前,由于监事会监督机制存在诸多的缺陷,使监事会监督职能弱化.对监事会监督机制存在问题进行分析,着重阐述了国有改制企业强化监事会监督作用的途径和方法,并对进一步完善监事会制度,提出了建议. 相似文献
15.
《企业内部控制基本规范》的实施,标志着我国内部控制规范体系建设取得重大突破,然而在实际实施中却遇到了挑战,使得实施效果大打折扣。本文针对浙江大中型企业在执行过程中存在的问题提出相应对策,以合理保证《企业内部控基本规范》有效实施,提高经营效率和效果,促进企业实现发展战略。 相似文献
16.
事业单位的财务管理区别于企业,就目前的情况来看,事业单位的财务管理存在着很多诸如经费管理混乱、帐务处理不规范等问题,这些问题需要各级主管、执行部门联合起来,才能得到有效的解决。 相似文献
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外聘教师是高职院校师资队伍的重要组成部分,在高职院校发展中发挥着毋庸置疑的作用。但是由于种种原因,对外聘教师的管理还存在着诸多问题,使外聘教师队伍成了师资队伍建设的短板。所以我们亟待提高认识、研究问题,积极探索应对策略,形成有效的外聘教师管理办法和机制,充分发挥外聘教师在教育教学过程中应有的作用,保证教师队伍整体水平的提高。 相似文献
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宜春民营企业企业文化建设现状及对策研究 总被引：1，自引：0，他引：1
企业文化在宜春民营企业管理中起着越来越重要的作用,然而多数企业管理者不重视企业文化建设,或者只是单纯模仿国外知名公司的企业文化,企业文化在企业管理中没有取扫预期的效果。所以必须结合企业实际情况,加强企业文化的创新,培育企业精神,打造执行文化,宜春民营企业才能进一步壮大和发展。 相似文献
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企业文化在宜春民营企业管理中起着越来越重要的作用,然而多数企业管理者不重视企业文化建设,或者只是单纯模仿国外知名公司的企业文化,企业文化在企业管理中没有取扫预期的效果。所以必须结合企业实际情况,加强企业文化的创新,培育企业精神,打造执行文化,宜春民营企业才能进一步壮大和发展。 相似文献
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全面预算管理在很多企业都已实行,但是实行的结果不同,有的企业预算编制松紧不一,有的企业预算编制流于形式,执行不到位;有的预算只是进行预算未进行考核,如何加强监控,保证预算的有效执行是本文探讨的问题. 相似文献