浅议企业基层工会履行维护职能的实现途径

《工会法》第六条规定,维护职工合法权益是工会的基本职责,从而明确了维护是工会最基本和最主要的职能。维护好职工的合法权益,也是工会组织贯彻＂三个代表＂重要思想的内在要求。在建立社会主义市场经济的过程中,随着国有企业改革的逐步深化,进一步理顺和明确了国家、企业、职工三者的关系,使这三者之间既有统一性,又有各自的利益追求,从而在客观上凸现了国企工会是职工群众利益代表者和维护者的作用。工会组织要履行好维护的基本职能,必须全面理解＂维护＂概念的双重性,既包括对职工具体利益、切身利益和眼前利益的维护,更包括对职工根本利益、整体利益和长远利益的维护。在实际工作中应该做到＂两不脱离＂,即不脱离经济建设这个中心,去讲工会工作;不脱离企业整体发展这个大局,去讲职工的拥护。以生产的发展,促进企业整体效益的提高,来不断满足职工利益的要求。我认为,应从以下几个方面履行好维护职能。     

关于工会经费支付令的思考

新修订的《工会法》赋予了工会组织依法申请工会经费的权利，但该权利的享有能否达到工会组织申请支付令的主观目的，应冷静分析。从督促程序的立法规定及《工会法》对申请支付令的具体规定出发，分析了工会申请经费支付令的条件及局限性，并提出了解决问题的初步设想。     

基层事业单位如何发挥工会的作用

<正>一、工会的法律地位和作用我国是中国共产党领导的、工农联盟为基础的社会主义国家,工人阶级是国家的主人,国家通过宪法、工会法、劳动法、劳动合同法及其它相关法律为工会的地位和作用提供了法律的保障,工会组织依照宪法和法律的规定行使民主权利,发挥国家主人翁的作用,通过各种途径和形式,参与管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务,工会的法定职责是依法维护劳动者的合法权益。具体而言,一是对于劳动者在劳动合同关系中的权益认定,工会发挥指导作用。二是对于劳动者的利益诉求,工会组织要将所代表的劳动者个人的利益诉求集中概括起来,通过组织渠道沟通协商,工会发挥充分的表达作用。三是对于劳动者的利益实现,工会发挥维护作用。四是对于政府部门在劳动合同     

基层学校工会干部“海选”的探索与思考

＂海选＂基层工会干部模式的产生,强化了工会组织的群众基础,拓宽了工会干部选拔的渠道,是工会民主建设方面的一个制度创新,是基层工会改革和民主建设的努力方向。但是在＂海选＂的实践过程中如何把握好民主与集中的关系,如何落实好工会自身的桥梁和纽带作用,是我们应该高度关注和深刻思考的问题。     

对建筑企业工会工作的思考和建议

要建立新型的和谐社会建筑企业的工会组织要从维护职工权益,民主管理工作,工会自身建设上求真、务实、创新。     

波兰:工会问题的新风波

10月8日波兰议会通过一项新工会法,宣布工会必须重新登记,过去的登记一律失去法律效力,从而实际上宣告了“团结”工会不再合法。新工会法的主要内容是:工会实行自治,独立于国家行政机构之外:工会要拥护社会主义公有制、承认波兰统一工人党的领导作用和对外政策的宪法原则;工会在劳动条件、工资、生活福利和文化条件等     

新形势下企业工会劳动保护重要性及问题分析

长期以来我们国家和党都将保护职工的生命安全和健康作为一项基本原则,所以在生产过程中,加强劳动保护,从而达到安全生产的需求,这也是工会的一项重要任务。当前在＂三个代表＂的思想指导下,将维护职工合法权益作为当前重要的工作内容,在科学发展观的内在要求下,将以人为本为其出发点,要求工会在一切工作中都要将维护职工的合法权益放在首位,从而把劳动关系协调好,并且使劳动安全卫生权力与健康权益两者有效的维护好,构建安全的健康权益,依法维护安全健康权益的机制,使工会劳动保护机制得到加强,使其重要性更加突显出来。本文从新形势下劳动保护的认知与了解的重要性上出发,对当前企业工会的劳动保护工作中所存在的一些问题进行了分析与探讨,并且对企业工会劳动保护的对策加强上做了具体的阐述。     

关于加强科研院所工会工作思考

工会是包括先进工人和普通工人在内的最广泛的群众性组织，具有鲜明的群众性，为广大群众所信赖和支持，从而在职工群众中具有很大的号召力。工会组织的这种性质及特点，决定了它最基本的职能。工会是一个企业中由工人组成专门为科研院所的工人维护利益的组织，对企业发展、保护职工权益以及维护科研院所的和谐有着重要作用，因此如何加强科研院所工会工作就是一个十分重要的问题。本文简要论述了加强科研院所工会工作的方法，希望对科研院所的工会工作有所帮助。     

从“两难选择”看国企工会“双维护”职能

工会作为劳动关系矛盾的产物,从成立之日起就代表工人利益与资方相对立,这是其存在的基础。我国工会从萌芽资本主义到社会主义经历了由劳资双方对立型到劳资双方协调型的转变。社会主义制度下工会存在的必要性更是几经讨论,其职能也不断调整变化,到目前所确定的维护职能是工会的基本职能。而维护是双方面的,既维护企业利益,又维护职工利益——这就是＂双维护＂。     

工会组织维护职能的几点思考

随着市场经济的不断发展，企业现代制度的建立，工会组织的维护职能显得尤为重要。因此，工会组织必须树立群众利益无小事的思想，依法履行维护职能，立足工会自身特点和优势，发挥工会组织的作用。     

论工会维护教师权利的作用

法律对教师权利保护的不充分和教师个体力量的微弱，需要教师工会发挥维护教师权利的主体作用。工会维权是组织义务和法律义务，可以弥补教师个体维权的不足。然而教师工会组织的行政化、对工会工作内容的错位认识以及法律手段的有限性决定了工会维权的困境。在现有的制度框架内，推动工会自身建设的民主化、成立专业教师维权委员会、建立劳动关系协调机制等工作就成为当务之急。     

新时期国有企业工会工作面临的问题及对策研究

本文分析了体制变革环境下职工队伍分化为不同群体,使工会工作对象变得复杂;职工就业方式多样化,对协调劳动关系的要求增高;职工收入差距的不断拉大,使工会维权工作难度加大;企业实施重组改制,精减机构,定编定员,使工会组织受到冲击等企业工会面临的问题。从健全工会组织强化工会维护职能;为职工办实事履行工会组织职责;因地制宜抓好职工之家建设;与时俱进,提高工会干部的整体素质等方面提出企业工会工作的对策。     

浅谈在新形势下工会如何发挥作用

工会组织是基层党建的重要基础,是职工合法权益的代表者和维护者,在构建和谐劳动关系中既维护职工的经济利益,又要维护职工的民主权益,还要维护职工的精神文化权益,促进科学发展方面发挥着重要作用。现在就工会在新形势下如何发挥其作用谈几点建议：1树立和谐理念,坚持与时俱进,增强工会组织的创新力当前．和谐发展已经成为时代的最强音.‘和谐”与“发展”这两个词汇不绝于耳．使用频率之商是空前的.党的十匕大确定了构建社会主义和谐社会的H标和主要任务，     

增强基层工会活力 创新广电工会工作

基层工会组织建设是做好工会维权工作的基础。工会组织要进一步巩固和加强工会组织建设,努力扩大覆盖面、增强凝聚力,使基层工会干部的精神提起来,使工会组织的优势最大程度地发挥出来,提高办事效率,真正把基层工会建起来、转起来、活起来,全心全意为职工服务,从而树立起工会的良好社会形象。     

新形势下企业工会发挥作用途径分析

企业工会作为工会组织的重要构成部分,作为工会组织的坚强基础,具有提升国内企业员工工作积极性,提升企业知名度,加快企业发展,维护企业员工权利的作用。因此,工会工作人员需积极展现工会的作用,探寻可以良好发挥企业工会先进楷模的方式,符合企业发展对工会的全新标准,极力为企业在职员工获取福利,为企业创造效益,成为企业工会工作人员不可推卸的责任及义务。     

以人为本 做好基层工会工作

以人为本是基层工会工作的生命线。基层工会以人为本,以职工为本,时时刻刻做职工利益的维护者、困难的知情者,基层工会工作才能凝聚人心、勃发生机,促进企业又好又快发展的新进程。以人为本,要增强职工的主人翁意识,要调动职工的参与意识,要提高人才意识,要突出履行好工会的维护职能,要加强基层工会组织建设。     

科学引领 创新发展 充分发挥工会组织在“创造同煤新历史”中的作用

在当前以构建和谐社会、和谐企业为主旋律的时代背景和＂高起点上再跨越,创造同煤新历史＂这一宏伟目标的新形势下,工会组织承担了很多重要的工作。我们离不开工会组织,概括来讲,落实科学发展,需要工会组织来推动;构建和谐社会、和谐企业,需要工会组织来参与;着力改善民生,需要工会组织来助力;巩固党的地位,需要工会组织来凝聚,这就要求工会组织必须要充分发挥桥梁纽带作用。     

加强煤矿工会财务工作研究分析

近年来,煤业公司工会财务工作严格执行国家财经政策、法律法规,坚持＂统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡＂的原则,确保工会经费重点用于维护职工权益,合理开展职工教育和职工群众性活动。煤业公司行政要按时拨交经费,每月拨交的工会经费足额到位,会员会费收缴率要达到100%。在管好、用好工会经费上,煤矿工会财务要做到：依法管理,合理使用,职工满意。     

在构建和谐校园中凸显工会作用

高校工会在推动和谐校园建设方面具有独特的优势。一方面,工会在学校党委的正确领导和行政的大力支持下开展工作,具有独特的政治优势;另一方面,工会组织又深深植根于广大教职员工之中,具有广泛的基层组织网络体系,在维护教职工权益、化解矛盾等方面有其独特的组织优势。工会在构建和谐校园中要发挥积极作用,就要做到"一个坚持",做好"两个服务",借助"三个载体",实现"四个提升"。     

发挥工会职能,正确处理好劳动关系

在建立、完善社会主义市场经济体制以及融入全球经济一体化体系的过程中,如何正确处理好劳动关系中义务、责任和道德三者之间的关系,保持劳动关系的平衡与稳定,是摆在我们各级工会组织面前一项严峻的政治任务,这就要求工会组织必须以维护劳动者合法权益、协调和稳定劳动关系作为自己基本的工作任务,不断探索新形势下新型的劳动关系,以适应社会发展的需要。我们可以把工会对企业的要求划分为三个方面：即义务、责任和道德。