众创空间生态系统网络的强弱关系分析

从社会网络理论的视角出发,基于多案例的调研访谈,运用扎根理论的方法探索焦点众创空间与其所在创业生态系统要素间的强弱关系。研究发现众创空间与各要素间的关系强度不同,与创新创业主体之间具有强烈的关系嵌入,与金融支持和智力机构之间有较强的关系联结,而与第三方服务机构无强烈的关系嵌入。根据研究结果,从社会网络的视角对众创空间的管理提出建设性建议。     

基于嵌入性的产学研合作创新网络构建理论模型

产学研合作创新网络构建的本质是合作关系的形成和稳定,以嵌入性理论为基础,通过嵌入性层次解构,建立涵盖微观、中观和宏观影响因素的"认知嵌入-组织嵌入-社会嵌入"产学研合作创新网络构建模型。从认知、组织和社会三个层次分析创新网络构建的路径,认知嵌入、组织嵌入和社会嵌入对合作关系的构建具有直接影响,且三种嵌入可以通过合作行为和信任间接影响合作关系形成和稳定,重复性合作行为及信任直接影响产学研合作关系构建,三种嵌入性之间存在交叉影响,共同作用于合作关系形成。     

基于社会资本理论的技术创新网络有效治理研究

在生产要素自由流动的网络经济环境下,传统的治理理论已难以适用于具有开放结构的技术创新网络。社会资本理论为此项研究提供了新的方向,但是现有相关研究主要集中于对技术创新网络结构(强弱连接)的分析,并没有深入到对技术创新网络关系治理的研究。在此基础上,分析了不同结构下的技术创新网络关系治理方式,研究表明:有核技术创新网络主要以强连接为主,应当利用核心企业对网络进行权威型治理;无核技术创新网络主要以弱连接为主,应当利用网络成员间的信任对网络进行联合型治理。     

虚拟企业信任关系:决定因素与机理

信任是虚拟企业基本的运行机制.在嵌入性视角下,虚拟企业合作关系具有间续性特点,虚拟企业信任关系嵌入在社会关系网络中,其产生与建立是动态演进的.合作伙伴间的互动在虚拟企业信任关系产生中扮演了重要角色,信息共享(交流)和学习构成了互动过程的主要内容.从虚拟企业合作关系的时间维度入手,将虚拟企业信任关系划分为初始信任和持续信任,认为成员企业的合作经历、声誉、承诺影响初始信任,虚拟企业生命周期、机会主义行为、相互依赖性、文化与地缘差异决定了持续信任的建立与发展.在此基础上,发展了Nielsen信任产生的静态概念模型,建立了一个基于信息共享和学习平台上的动态过程模型.     

液晶产业自主创新能力的提升:组织与技术双重嵌入视角

基于不同组织关系网络的嵌入和由此带来的技术嵌入与溢出视角,以京东方的发展历程为主要研究对象,同时对比上海广电集团、日、韩等液晶企业的发展,探讨了液晶产业自主创新能力提升的关键因素和内在逻辑:政府参股的新融资渠道与国家的大力扶持为逆势持续投资提供了保障,走出合资误区,以收购为起点逐步实现组织与技术的双重嵌入,从而实现自主创新能力的提升。     

政府补贴、网络结构嵌入与企业技术创新基于中国新能源汽车企业的实证研究

新能源汽车作为全球科技创新的前沿领域之一,为我国经济发展注入新动能。为进一步探索补贴政策对新能源汽车企业技术创新的影响机制,本研究以专利视角构建企业协作研发网络,从实质性创新与策略性创新两个维度,采用负二项回归分析政府补贴对企业技术创新的影响,并考察网络结构嵌入特征在其中的调节作用。结果表明：（1）政府补贴能够有效激励新能源汽车企业实质性创新。（2）随着网络结构嵌入程度的不断深化,政府补贴促进企业实质性创新的作用更为显著。本研究拓展了政府补贴与企业技术创新的理论研究,为企业管理者提升技术创新水平提供科学依据。     

技术创新网络组织间资源共享困境及对策研究

技术创新网络组织间资源共享是指技术创新网络的参与者在创新活动过程中共同利用网络中的创新资源。通过对北京、上海、广东、湖北、湖南等省市的问卷调查,研究发现我国技术创新网络组织间资源共享还处于发展的起步阶段,存在着知识和技术资源共享不足、人力资源匮乏、有效沟通程度不高以及共享绩效评估不合理四大困境。在此基础上,针对性地提出了增强合作组织间的信任、培养和吸收技术创新人才、建设技术创新网络信息平台以及实施科学合理的绩效考评四大对策。     

网络嵌入价值视角下信息中介服务进入决策

研究了信息中介的服务与决策者构成的复杂网络之间的相互作用,提出了网络嵌入价值VNE,同时考虑网络收益与中介收益标度既可用于评价服务对于网络的价值,也可为信息中介决策提供依据.在中介和网络间建立了一个博弈模型,得到了中介服务能生存于网络中的条件.在此基础上定义了信息中介的网络嵌入价值,从网络的视角考察了中介服务进入市场的成本C和价格P的决策.最后比较了ER网络(随机网络)与SF网络(无标度网络)这两种不同网络结构下网络嵌入价值与决策的差异.     

组织间网络运作模式研究综述

组织间网络研究已成为现代知识管理理论界和实务界研究的热点课题之一,对国内外种种关于组织间网络的研究进行了回顾和梳理,着重阐明了组织间网络的运行机制,指出其主要包括市场与企业机制、关系与信任之网络机制。     

开放式创新、全球价值链嵌入与技术创新绩效

在经济全球化、新科技革命和创新驱动发展战略视角下,研究开放式创新、全球价值链嵌入对技术创新绩效的影响。结果显示,开放式创新显著增强了企业技术创新绩效,全球价值链嵌入并没有显著影响企业技术创新绩效,开放式创新与全球价值链嵌入的交互作用显著正向增强技术创新绩效。这些结论具有非常显著的行业异质性和区域异质性,同时这些结论保持较强的稳健性。建议,更加重视开放式创新的核心作用,积极拓展和获取外部创新信息;多管齐下疏通传导渠道,发挥开放式创新的技术创新绩效促进效应;提升企业内部创新和外部创新均衡协调力度,增强技术创新绩效。     

技术创新的两难悖论与网络化集群式创新研究

技术创新的两难悖论从技术和组织两种角度描述了技术领先与产品开发之间、重大创新与渐进创新之间的不协调。本文通过分析技术创新两难悖论的形成原因,提出了网络化集群式创新可有效解决技术创新的两难悖论,并在此基础上着重分析了网络化集群式创新的组织结构模式。     

基于技术创新的组织文化选择

长期以来理论界对技术创新的研究大多停留在经济领域,普遍忽视了文化对技术创新的影响.本文从技术创新与组织文化的概念入手,梳理了技术创新与组织文化的互动关系,分析了不同的组织文化对技术创新方式的影响,提出了基于技术创新构建新型组织文化的初步设想.     

基于社会资本网络理论的企业创新模式研究

社会资本网络是在信任、协调和规则等正式和非正式制度影响下,形成的链接体系。它是企业技术创新过程中重要的机制保障,因为,社会资本网络与企业技术创新协同共生,并影响着企业技术创新的方式和成效。我国企业技术创新中存在社会资本网络缺陷,技术创新出现产学研分离、技术创新懈怠等不良现象,对此,应建设社会资本网络下的企业技术创新基本模式,如在社会资本网络下构建企业技术创新的共享范式、系统范式和空间范式等。     

企业技术创新的组织选择:关于联盟的观点

组织类型、组织结构约束着企业技术创新能力和创新绩效。层级组织安排、准市场组织安排 (网络组织 )和市场组织安排下企业创新绩效不同。由于组织设计上的缺陷和认识偏差 ,中国企业偏好独立技术开发 ,忽视网络组织在技术创新中的作用。文章剖析了中国企业技术创新中的组织缺陷 ,建议以技术联盟作为中国企业进行技术创新的首选组织类型     

激光和光电子产业集聚式创新网络发展研究

激光和光电子产业具有技术复杂性和地理集聚性的特征.依据新技术创新过程的网络化范式特征,从外部环境、产品差异、创新差异、创新主体差异等方面研究了影响创新网络构建的因素.认为创新联盟、合作研发和人才交流是适合不同光电子产业领域、不同产业集聚阶段的创新网络形式.随着网络内部联系紧密程度逐步降低,网络节点的地理临近性可能不断提升.创新网络结构、内容和节点之间关系的不断变化将导致网络始终处于动态变化之中.鉴于激光和光电子产业的战略地位和创新网络的基本属性与动态演化,建议产业后进国家政府通过政策的全面性、多层次性和专业性来促进适合的创新网络建设.     

Global Value Chain Embeddedness,Knowledge Spillovers,and Clustered Firms' Innovation Performance

Empirical evidence of the effects of global value chain( GVC) embeddedness on clustered firms' innovation is presented in this paper. The intermediary roles of the two types of knowledge spillover( explicit and implicit) in GVC embeddedness and clustered firms' innovation are considered, and the effects of structure embeddedness,relationship embeddedness,and acknowledgement embeddedness on clustered firms' innovation are examined. Analysis is based on the sample of 134 export-oriented firms from the Shaoxing industrial cluster in Zhejiang province of China. Results show that although GVC embeddedness is associated with high use of external knowledge sources,clustered firms' innovation is promoted indirectly through explicit knowledge spillover. Intrinsic connections exist among the different dimensions of GVC embeddedness,that is,structure embeddedness not only directly improves relationship embeddedness but also indirectly improves acknowledgement embeddedness through relationship embeddedness.     

党组织如何融入电力施工企业科技创新管理工作

在当前电力施工行业发展形势下,电力企业的发展需依靠增强科技创新。加强电力施工企业的科技创新管理应从科技创新理念、科技创新人才、科技创新机制、科技创新模式等方面入手,将党组织融入到企业的科技创新管理工作当中。     

企业人力资本对知识创新影响的实证研究 ——组织激励和技术创新的中介作用

以往企业人力资本对知识创新的影响研究,主要关注企业人力资本对知识创新的直接影响,而忽视了中介变量的作用.运用山东、江苏两省31家企业176份抽样调查数据,利用结构方程模型检验企业人力资本与组织激励、技术创新与知识创新之间的关系.研究表明,企业人力资本通过组织激励和技术创新两条路径对知识创新产生影响,组织激励和技术创新在企业人力资本和知识创新关系中起完全中介作用.     

网络嵌入性对会展企业经营的影响

[摘要]以Granovetter关于网络嵌入性的关系嵌入性和结构嵌入性理论为基础,结合中国国际投资贸易洽谈会、海峡西岸汽车博览会和中国进出口商品交易会三个著名展会的案例分析,探讨关系嵌入性的强关系和弱关系、结构嵌入的高密度网络和低密度网络对会展业经营的影响。指出会展企业应从嵌入的网络中获取知识与能力,以提升企业核心竞争力;同时政府、行业协会和媒体等相关嵌入的网络应为会展企业的发展提供支持。