浅析企业基层培训工作存在的问题及对策

本文从企业培训的定位、培训的方向、培训的方式、培训的效果等四方面阐述了基层培训存在的问题，并针对这四个方面提出提高企业培训质量的改进措施。     

煤炭企业职工培训工作存在问题及应对措施

职工队伍素质的提升关系到煤炭企业的安全生产质量和效益,关系到企业战略目标的实现。作为人力资源开发的重要手段,职工教育培训工作应紧紧围绕企业战略目标,积极探索一条富有成效的职工教育培训道路,促进煤炭企业又好又快发展。     

浅析城固县农机培训中存在的主要问题与对策

通过分析城固农机培训中存在的问题,提出相应的对策。结合农时季节,深入到农机合作社、农机大户,对驾驶员和操作手进行培训;针对不同类型的培训机手,制定出不同的培训计划,本着学用结合的原则,因材施教,注重实效,确保每个学员都能了解农机原理,掌握学习要领,提高驾驶技能,达到安全驾驶的目的。     

浅谈信息技术培训中存在的问题及对策

随着农村中小学现代远程教育工程的全面实施,全国各省市纷纷开展了各种各样的教师信息技术培训活动,取得了较好的成绩,但目前普遍存在培训效果不佳＂,形式化＂和＂过程化＂严重等问题。本文就当前中小学教师信息技术培训中所存在的问题进行了剖析与反思,并就如何解决这些问题提出了一些基本对策。     

浅析高校教师培训存在的问题及对策

高校教师培训是高校师资队伍建设的一项重要任务,既关系到教师队伍整体素质的提高,又关系到学校整个教学质量的提高,本文分析了高校师资培训存在的问题,并提出了相应的对策。     

浅议职工安全教育存在的问题及对策

本文分析煤矿安全教育过程中存在的问题,提出相应的对策措施,为煤矿安全生产形式总体稳定好转,奠定坚实的基础。     

试论职业教育师资培训存在的问题及对策

通过近几年师资培训的调查与研究,发现在省级和国家级骨干教师师资培训中,存在着很多的问题,结合实际情况,对目前职业教育师资培训存在的问题进行整理并得到对问题的一些思考。     

旅游人才培训存在的问题及对策趋势

我国旅游人才的供给远不能满足旅游业的需求,加快培养高技能旅游人才培训成为当务之急。本文针对旅游企业对培训存在误区、培训系统缺乏需求分析、培训中教学讲课方法单一、教师队伍素质良莠不齐、缺乏培训评估反馈等旅游培训中出现的问题,采取相应对策。并对现代旅游人才培训的发展趋势进行预测。     

企业员工培训中存在的问题与对策探讨

企业要在激烈的市场竞争中脱颖而出的有效途径之一就是充分开发、科学管理企业的人力资源,而员工培训是企业人力资源战略的重要组成部分,为直接提高经营管理者能力水平和员工技能,为企业提供新的工作思路、知识、信息、技能,增长员工才干和敬业创新精神的根本途径和极好方式。本文将针对目前企业员工培训工作中存在的问题进行分析,提出了一些合理化的建议与理性思考,从而促使员工培训工作更加科学、合理、有效地发展。     

电力企业职工培训问题研究

随着社会和科技的不断发展．电力企业的重要性不断上升,为了满足社会对电力企业日益增长的需求,电力企业需要不断提高自己的生产和运作能力。这就要求电力企业对其职工进行更进一步、更深入的培训来满足社会的需求。但是目前电力企业的培训无论是在培训前、培训时、还是在培训后都存在普遍的问题,需要电力企业培训前做好思想和准备工作、提高培训期间的培训质量、优化培训后的评估方式等进行改进以提高培训的效率。     

对煤炭企业职工安全培训的探讨

对加强煤炭企业职工安全培训工作,进行了全面阐述,分析了企业安全培训工作的途径和措施,为提升职工安全技术素质,促进企业安全发展和科学发展奠定了基础。     

煤矿安全管理中存在的问题及对策

本文分析了煤矿管理中存在的六个方面问题,同时针对问题提出了相应四项对策与措施即：完善安全管理体制、加强煤矿专业人才建设、严格煤矿培训考核制度、完善安全监督检查机制。     

煤炭企业安全管理中存在的问题及对策

当前,煤炭企业安全事故屡屡发生,为国家和人民的财产安全带来极大威胁.据调查显示,煤矿事故多由于人为因素而致.基于此,对煤炭企业安全管理的薄弱环节进行分析,从根本上解决人为安全隐患,已成为煤炭企业亟待解决的问题.该文对煤炭企业安全管理中存在问题进行了探讨,并针对性的提出了解决对策,以期为煤炭企业健康、有序的发展提供一些参考和借鉴.     

电力企业员工培训存在的问题及对策

本文笔者结合所在的单位情况,论述了电力企业员工培训概述,并针对当前电力企业培训中存在的主要问题,总结出几点电力行业员工培训的对策与建议。     

浅析污水处理企业职工培训的现状和对策

职工培训是人力资源管理与开发的一个重要组成部分。笔者运用企业人力资源管理理论结合污水处理企业的实际,从五个方面分析了污水处理企业职工培训的现状,并提出了从五个方面加强污水处理企业职工培训的具体对策。     

浅析煤矿机电管理存在的问题及改进对策

煤矿机电管理是一个非常重要的管理层面,不仅关系到煤矿工作是否顺利运行,更重要的是关乎施工人员的人身安全,一旦出现差错有可能对施工人员的生命安全构成威胁,因此应该加强对煤矿机电的管理。本文将会着重分析煤矿机电管理中存在的问题及应对措施。     

浅析企业团队建设中存在的问题及对策

经济全球化的压力以及竞争激烈的市场环境,迫使企业组成高效团队,促进企业各项工作健康而顺利地发展。文章从企业发展过程中团队建设的重要性出发,探讨了企业团队建设中存在的问题,并提出了改进现状的建议。     

浅析企业经济管理中存在的问题及对策

随着经济全球化的不断深入以及中国改革开放程度的不断加深,我国企业面·临的压力越来越大,同时也暴露出了与发达国家先进企业的一些差距。本文试就企业内部在经济管理中存在的问题进行简要的分析并提出相应的解决对策,以期对提高我国企业的竞争力提供参考。     

浅谈农机培训工作存在的问题与对策

在国家农机补贴政策的大力实旖下,农村经济快速发展,农机的应用范围越来越广,普及率也越来越高,原有的农机培训机制和培训模式己不能适应当前社会发展需要。针对当前农机培训工作中存在的问题,只有认真查找原因,并有针对性地采取相应措施,才能有效地促进农机培训工作的健康发展。     

科技干校在干部培训工作中存在的问题与对策

科技干部培训是一项经常性的工作,对科技工作起到了重要的促进作用.当前的科技管理干部培训存在教学模式、培训教材、教案设计与科技工作、科技管理干部需求不适应的问题.对此,提出如下建议:坚持以岗位培训为主,开展多层次的培训工作;转变培训模式,以多样化的培训满足科技干部的需求;建立规范有序的科技干部培训管理体制.