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人力资源的开发与管理关乎到高校图书馆的建设和发展,本文分析了现今高校图书馆人力资源开发与管理所存在的问题,讨论了实施的意义,从而探讨了高校图书馆人力资源开发与管理的可行措施的几个方面。 相似文献
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高校图书馆人力资源的开发与管理探析 总被引：4，自引：1，他引：3
曾瑛 《科技情报开发与经济》2005,15(18):22-23
论述了高校图书馆人力资源开发与管理的重要性,分析了高校图书馆人力资源管理的现状,提出了高校图书馆人力资源开发与管理的对策. 相似文献
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论我国高校图书馆人力资源的开发与管理 总被引：1，自引：1，他引：0
周龙 《科技情报开发与经济》2007,17(5):36-37
论述了图书馆人力资源开发与管理的重要性,分析了高校图书馆人力资源开发与管理的现状,提出了加强高校图书馆人力资源开发与管理的措施。 相似文献
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浅谈高校图书馆人力资源的管理与开发 总被引：1，自引：1，他引：0
刘秀荣 《科技情报开发与经济》2006,16(11):82-83
针对高校图书馆人力资源管理与开发中存在的问题,探讨了建立高校人力资源管理与开发新机制的问题,并从操作层面上对如何做好高校图书馆人力资源管理与开发工作提出了相应的措施。 相似文献
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张炳娥 《湖北师范学院学报(自然科学版)》2006,26(3):52-54
通过对我国高校图书馆人力资源现状的分析,指出高校图书馆进行人力资源开发的必要性,并对图书馆人力资源开发的途径进行了探讨。 相似文献
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随着知识经济的到来,人力资源的开发与管理,成为图书馆研究的重要课题。简要论述了图书馆人力资源管理的现状与存在的问题,提出了今后图书馆人力资源开发与管理的对策。 相似文献
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谈高校图书馆人力资源开发与管理中存在的问题与策略 总被引：1，自引：0，他引：1
人力资源开发和管理是高校图书馆事业发展的关键因素。本文在分析高校图书馆管理现状的基础上,从科学配置人力资源的角度探讨图书馆人力资源管理的有效途径。 相似文献
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高校图书馆人力资源开发策略研究 总被引：1，自引：1，他引：0
汤霖 《科技情报开发与经济》2010,20(13):13-15
高校图书馆要重视人力资源在社会竞争中发挥的作用。从优化人力资源开发环境、建设人力资源信息库、分析人力资源开发的需求、确立人力资源开发原则、制定开发规划以及实施多种培训方式等方面探讨了高校图书馆人力资源开发策略。 相似文献
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杨茜 《科技情报开发与经济》2007,17(24):71-72
提出了合理开发和有效利用人力资源的途径,包括实行聘用制以优化干部资源、建立健全高校图书馆人力资源管理制度和干部培训制度、稳定高校图书馆管理队伍。 相似文献
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武颖方 《科技情报开发与经济》2006,16(12):19-21
人力资源是图书馆的宝贵资源,是图书馆发展的核心因素。指出图书馆应重视图书馆员的团队协作精神,加强图书馆人才的选拔与使用,做好馆员的培训工作,制定正确、完善的考核体制,图书馆人力资源管理人员也应加强自身学习。 相似文献
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庞珊雨 《玉林师范学院学报》2004,25(4):138-140
从图书馆现代人力资源管理的定义出发，在四个方面对其进行论述。图书馆人力资源管理必须以人为本，从长远目标出发，要具有战略眼光。 相似文献
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高校图书馆人力资源开发与管理新机制探析 总被引：2，自引：0，他引：2
周茂华 《科技情报开发与经济》2005,15(18):27-28
指出了高校人力资源开发与管理工作中存在的问题,提出了高校图书馆人力资源开发与管理的新机制及实现新机制的对策. 相似文献
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人力资源与高校图书馆管理 总被引：2，自引：0，他引：2
高校图书馆的发展一贯被认为是经费不足,其实拥有一只过硬的人才队伍对图书馆的发展更为重要。因此了解图书馆的工作特点、了解人力资源的特性,运用人力资源管理的方式,发挥图书馆员工的潜力,是高校图书馆工作的当务之急。 相似文献
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高校图书馆的人力资源管理战略 总被引：1，自引：0，他引：1
本文从人力资源管理的战略准备入手，对目前高校图书馆人力资源的状况以及专业人才需求与开发进行了深入分析，并重点阐述了高校图书馆实施人力资源管理的战略策略。 相似文献
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E时代的高校图书馆面临着来自校内信息用户和外部竞争者的双重压力和挑战。分析了图书馆的人才优势,并从人才分层次培养、创新服务手段、开展定向专项服务等方面提出了开发图书馆人力资源的对策。 相似文献
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结合高校图书馆人力资源的现状，加强图书馆人力资源的开发和管理，利用好图书馆人力资源．运用激励方法，充分调动广大职工的积极性和创造性。 相似文献
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