以人为本的哲学意蕴

以人为本是合乎哲学发展史逻辑的科学命题，这一命题的形成经历了以物为本——以神为本——以人为本（以自然的人为本——以理性的人为本——以现实的人为本）的圆圈运动；以人为本的理论基础是科学的实践观；观人为本是马克思主义哲学的精蕴所在，它同精髓——实事求是、精华——社会发展规律学说一起构成马克思主义哲学理论体系的三个基本点；以人为本原则是中国共产党的根本指导原则。     

坚持以人为本,构建高职和谐校园

构建和谐校园,坚持以人为本。本人从校园组织结构要素的和谐、教育环境的和谐、教师间人际关系和谐、学生间人际关系和谐、师生关系和谐等方面进行探讨。     

“以人为本”和“以物为本”的哲学性质及现实意义

本文以我党近年提出来的“以人为本”的新发展观为纲领,从卡尔.马克思的“人的自由全面发展观”和“以人为本”的“实践人道主义”哲学的高度,讨论了“以人为本”的哲学本性。同时批判了以“拜物主义”为“教义”的“以物为本”的历史观,揭露了这种历史观对当下我国的社会发展的极其严重的危害。文章充分肯定了卡尔.马克思的“以人为本”的“实践人本主义”对我国和人类的发展的重要指导意义,进而呼吁“马克思不能丢”。     

"以人为本"和"以物为本"的哲学性质及现实意义

本文以我党近年提出来的"以人为本"的新发展观为纲领,从卡尔·马克思的"人的自由全面发展观"和"以人为本"的"实践人道主义"哲学的高度,讨论了"以人为本"的哲学本性.同时批判了以"拜物主义"为"教义"的"以物为本"的历史观,揭露了这种历史观对当下我国的社会发展的极其严重的危害.文章充分肯定了卡尔·马克思的"以人为本"的"实践人本主义"对我国和人类的发展的重要指导意义,进而呼吁"马克思不能丢".     

图书管理应该“以人为本”

图书馆传统的管理已不适应现代社会的需求,尊重人的价值,尊重人的服务是当今社会发展的趋势,树立“以人为本”的管理思想,为读者提供准确、周到、热情、便捷的服务,是现代图书馆工作的重心。     

知识经济和企业再造

在日趋激烈的竞争中,知识经济的雏形渐渐清晰。知识经济是指建立在知识和信息的生产、分配和使用基础上的经济。它主要是通过智力资源的开发和应用来减少对自然资源、场地、资本等传统经济发展因素的依赖。企业再造是指在新的经济环境下,企业的实现生产和管理效益的最大化而从根本上重新设计、改造和创新企业运行流程。对大多数国有企业来说,本身就已存在着诸多的发展问题。面临着新的发展要求,不能只停留在对现有的东西进行改良或调整,更重要的是要进行打破原有的企业制度、发展思路和组织机构等的企业再造,建立能适应知识经济所带来…     

论以人为本

以人为本是对以物为本的否定和超越,以人为本就是以人的个体、群体、类为本,忽略其中任何一个部分都是不完整的;要实现以人为本,必须全面贯彻科学发展观,实现人性化管理,切实关心人的需要,实现人的自由解放和全面发展.     

企业再造的理论分析与借鉴思考

企业再造虽然在发达国家取得初步成功 ,但尚未形成较成熟的理论体系和普遍可供参考的模式。本文从再造条件、再造成本以及再造入手等几个方面对企业再造作了深层次的理论分析 ,并针对中国企业的现状 ,对中国企业再造的具体思路和方案作了初步探讨。     

企业再造与建立现代企业制度

一、企业面临新的市场经济环境的挑战 随着现代科学技术的飞速发展,世界经济已从自由竞争的传统经济向现代市场经济转变,出现经济格局进一步全球化的趋势.     

企业再造理论下的高校图书馆管理研究

阐述了现有制度下高校图书馆所面临的困境,介绍了企业再造理论的提出和发展、企业再造理论的内容和实质、企业再造理论的应用范围和实施,探讨了企业再造理论应用于图书馆管理的策略。     

现代图书馆管理的新理念--以人为本

在现代图书馆管理工作中,应体现以人为本的新理念,以人为本应包含图书馆内部管理中的以馆员为本和图书馆服务中的以读者为本双重含义。     

浅论住宅设计的新理念

随着全面建设小康社会进程的加快,人们对住宅的要求越来越高。为设计出既舒适、安全又符合人们精神、物质要求且经济实用的住宅,必须树立新的住宅设计理念,即住宅设计要以人为本,要突出和谐,要关爱老人,关注细节。     

科学发展观与图书馆

科学发展观,是用科学的世界观和方法论来看待和解决发展问题。简述了图书馆的发展趋势及绿色图书馆的概念,并就如何树立图书馆的科学发展观与图书馆员如何适应发展的需要进行了论述。     

论在图书馆服多中加强以人为本

阐述了图书馆以人为本的内涵,从服务理念、服务方式及内容、馆员培训、领导重视、人文环境等5个层面论述了图书馆在服务中如何加强以人为本.     

用科学发展观引领公共图书馆工作

解释了科学发展观的概念,论述了科学发展观对图书馆事业发展的影响,论述了科学发展观在图书馆中的应用。     

论在图书馆服务中加强以人为本

阐述了图书馆以人为本的内涵,从服务理念、服务方式及内容、馆员培训、领导重视、人文环境等5个层面论述了图书馆在服务中如何加强以人为本。     

论以人为本与图书馆管理

分析了以人为本在图书馆管理中的重要性,从馆员和读者两方面阐述了图书馆的人本管理,并提出了搞好图书馆人本管理的措施。     

也谈“以人为本”与高校图书馆管理创新

结合现代管理理论，联系高校图书馆工作实际，探讨了“以人为本”这一科学管理思想在高校图书馆管理创新中的重要作用和实践方式。     

基于“人本理念”的图书馆服务领域拓展

图书馆要以人为本,吸引更多的读者走进图书馆,方便地利用图书馆的文献信息资源。