浅谈新形势下如何做好企业离退休人员的思想工作

思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线,这也是我党几十年的历史和现实斗争所证明的,也是教育事业发展必须遵循的基本原则。做好思想政治工作,不仅关系到社会的安定团结和改革开放的顺利进行,而且影响到油田的改革稳定大局,同时制约着公司经济的发展。因此,做好离退休人员的思想工作是改革的需要,发展的需要。要做好新形式下高校离退休人员的思想政治工作,需要全员化、多样化、社会化和经常化的工作。只有这样,才能调动起全体离退休人员的积极性和创造性,为人类社会的发展和进步做出自己的贡献。     

对建立特困离退休人员帮扶机制的探讨

如何做好特困离退休人员的服务管理工作,建立健全特殊困难离退休人员的帮扶机制,是做好新时期离退休工作的一项重要内容,是维护改革、发展、稳定大局,也是构建社会主义和谐社会内在需要。     

离退休工作的实践与思考

做好离退休人员服务工作,是落实党的离退休干部政策、建设和谐社会、保持政治安定、促进社会稳定、推动经济建设持续发展的迫切需要。本文通过高校二级单位离退休工作的实践,提出深化服务意识、提高服务质量、拓宽服务途径的思考,推进离退休服务管理工作,促进和谐学院建设。     

做好新时期企业离退休管理服务工作的几点思考

做好新时期企业离退休人员管理服务工作,是企业改革发展的必然要求,也是各级组织必须认真研究探讨的重要课题。本文结合当前企业改革发展的实际,重点分析了企业离退休人员管理服务工作中存在的难点、重点问题及原因,从提高管理者的认识,坚持以人为本、创先争优的精神,切实做好企业离退休人员管理服务工作的思考,具有一定的可操作性和指导意义。     

浅谈新时期企业离退休党建工作存在的问题、原因及对策

目前,企业正处在向市场经济转轨变型,理顺关系,剥离社会职能的关键时期,由此企业离退休党建工作出现了管理不到位,党员思想滑坡等新情况、新问题。在新旧体制转换过程中,一方面由于企业办社会的现象仍然存在,客观上造成了很多不可逾越的困难问题;另一方面,有的单位主观上对加强离退休党建工作重要性认识不足,存在重在职,轻离退休;重服务,轻管理;重照顾,轻教育的片面性。因此,做好新时期企业离退休党建工作,有利于贯彻党的十八大精神,保持社会稳定;有利于深化企业改革,搞好社会化管理服务平稳过渡,促进企业经济发展和社会稳定;有利于调动离退休老党员、老同志继续发挥余热的积极性,弘扬社会主义精神文明,老有所为。充分发挥社区党组织的作用,组织企业退休人员中党员经常开展组织活动,加强企业退休人员的思想政治工作。     

不断提升老干部工作的质量和水平

做好新形势下的老年工作,必须深刻认识形势发展变化对离退休职工思想、生活的现实影响,深刻认识离退休职工队伍人员结构、年龄状况、思想状况的变化对老年工作发展带来的新挑战和新机遇．使老年工作更加自觉地为推动科学发展、促进社会和谐服务。     

经济全球化背景下提升企业思想政治工作的路径

在全球化不断深入发展的过程中,企业也面临着越来越激烈的竞争和挑战,企业生存发展的内部环境和外部环境都发生了很大变化,企业职工思想政治工作面临许多新情况、新问题。如何适应新形势,做好思想政治工作,为改革发展和经济建设服务,是思想政治工作人员需要研究探索的新课题。     

浅谈如何抓好公司老年队伍的团结稳定

老年队伍的稳定与否,直接影响到社会的稳定、公司的发展,抓好新形势下公司老年队伍的团结稳定是社会发展的需要,也是企业可持续发展的重要保证。要保持离退休职工队伍的团结稳定,需要通过“六个老有”做好思想政治工作、落实好两项待遇、活跃老年晚年生活,切实为老同志办实事、办好事。     

企业经济改革要求改革思想政治工作

思想政治工作是企业经济改革的生命线,改革对思想政治工作提出了更高的要求。但是,就总的形势来看,思想政治工作本身的状况和改革的步伐远不能适应经济改革形势的需要。胡耀邦同志指出:“不重视思想工作是普遍现象,不会做思想工作也是普遍现象。”造成这种现象的原因是多方面的,其中之一是“左”的影响和因循守旧的观念没有得到认真、彻底的清理。思想政治工作要适应改革发展的需要,必须密切注意经济改革的趋势和进程,     

浅谈离退休人员的服务和管理工作

党的十七大提出了“学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居”的社会建设目标。做好新形势下离退休人员的管理服务工作，既是构建社会主义和谐社会的必然要求，也是坚持立党为公、执政为民的具体体现。根据我国社会经济发展的实际情况和传统习惯，积极探索新形势下离退休人员工作的新思路和新方法，要在做好机构改革时退休人员的服务管理工作上下功夫．在做好企业改制中老干部工作上下功夫，在认真研究解决好空巢老人的服务管理工作上下功夫，在加强对有特殊问题和困难人员的管理及疏通工作上下功夫。随着社会的发展和“退管”工作社会化进程的加快，产生的许多新情况和新矛盾，必须进一步探索新的工作方法和工作机制予以解决。     

找准着眼点 做细做实基层思想政治工作

党的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,是促进经济增长、推动科学发展、维护社会稳定的重要保证,更是当前应对国际金融危机冲击、促进经济社会平稳发展、凝聚力量、共克时艰的重要保证。切实加强基层思想政治工作,需要牢牢把握基层思想政治工作的着眼点,重点做好以下六个方面工作。     

电力企业离退休工作的创新性管理

离退休人员的妥善安排,关系到社会的和谐性发展,尤其是电力企业的离退休人员,为我国电力事业的可持续发展作出极大的贡献,因此做好离退休人员的管理工作,具有很大的现实意义。笔者认为,电力企业的离退休工作必须进行创新性管理,克服以往相关工作的难点,提出新的管理途径,方可调动这些人员的工作热情,确保离退休队伍的稳定性,这也将是本文研究的重点所在。     

新形势政工人员做好党群工作的策略研究

社会经济的不断发展,使得国内的各个行业对于政工工作的重视度提高,这就需要更多的政工人员投入其中,且对于政工工作的开展也需要做出适当调整。党群工作作为思想政治工作的重要组成部分,是政工人员的重点开展部分,做好党群工作有助于联系群众与上层,从而使得组织与政策的落实更加具体化。然而,在我国长期的思想政治工作开展中,受到了严重的忽视,导致其并没有达到应有的效果。在新形势之下,我国对于政工人员工作的开展更加重视,如何达到其工作开展的有效性,提高群众与政工人员的联系,成为当前的主要内容。该文针对党群工作开展的意义加以论述,并就当前党群工作开展中存在的问题进行分析,从而提出对应的开展策略,希望能够推动社会的进步,实现经济的健康发展。     

新形势下医院思想政治工作的紧迫性

随着经济不断发展，在新形势下医院的思想政治工作要以社会经济文化为主要依据，提高医院医务人员思想政治觉悟，充分认识新形势下医院思想政治工作的重要性，不断深化医院改革，谋求和谐发展，创建和谐社会，全面落实科学发展观，充分认识到做好医院思想政治工作的重要性和紧迫性，努力创建适应时代发展的思想政治工作机制。     

进一步做好离退休干部的服务管理工作

我国老龄人口年龄结构已经进入老年型社会,离退休人员已呈现大量步入"两高"期的趋势;做好离退休干部工作,是一项十分重要政治任务;各级政府和各单位要落实好"两个待遇";对离退休干部工作成绩突出的单位及个人予以表彰和奖励。     

老干部思想政治工作一二谈

老干部思想政治工作一二谈张春芳，詹天建毛泽东同志早已指出：“思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线”。十三届四中全会以来，思想政治领域在纠正“一手软，一手硬”以后，思想政治工作得到了重视。然而，对做好离退休干部的思想政治工作的必要性还有不同看法...     

浅谈如何做好新形势下的油田离退休管理工作

本文通过及时转变离退休管理人员的工作思路、进一步完善离退休各项管理制度、不断改进和创新离退休管理服务的模式、不断丰富广大离退休人员的业余文化生活四个方面，阐述了新形势下如何做好油田离退休管理工作，揭示了做好新时期的油田离退休管理工作，既是构建和谐文明小区的需要，也是保障企业稳定发展的需要。     

对新形势下做好企业思想政治工作之探讨

随着企业改革的不断深入和社会主义市场经济的发展,企业思想政治工作面临着许多新情况、新问题。如何适应新形势,做好思想政治工作,为改革发展和经济建设服务,推动企业文明建设上新台阶,是思想政治工作研究探索的新课题。     

离退休人员的心理特点及工作方法探索

我国已进入老龄化社会，如何全面做好离退休工作，是摆在离退休管理工作者面前一项十分光荣而艰巨的任务。把握离退休人员的心理特点是我们做好离退休工作的起点和根本保证。     

切实把握基层思想政治工作的着力点

思想政治工作是一切工作的生命线。现阶段,我国改革在广度上已涉及经济、政治、文化等各个领域,在深度上已触及人的具体利益,基层群众的思想问题、思想情绪与自己的切身利益密切相关。因此,做好基层群众的思想政治工作直接关系到社会的和谐、稳定和发展。本文就如何把握思想政治工作的着力点发表了自己的一些见解。