以人为本,构建具有特色的安全文化

安全文化顾名思义是指企业在长期安全生产中,逐步形成的,具有特色的安全思想和意识、安全作风和态度、安全管理机制及行为规范,它是保护职工身心安全与健康而创造的安全而舒适的生产和生活环境.     

浅谈初步构建煤矿企业安全文化

构建煤矿企业安全文化对煤矿企业的安全生产具有积极意义,笔者对构建煤矿企业安全文化谈了自己的看法,并对今后煤矿企业安全文化建设进行了展望。     

以人为本构建和谐图书馆

文章论述了在以构建社会主义和谐社会为主题的今天,图书馆要确立以人为本的管理理念和服务观念,构建和谐图书馆,更好地为读者服务.以人为本包含两方面内容:一是作为服务客体的读者;二是作为服务主体的图书馆员.     

以人为本 构建和谐图书馆

文章论述了在以构建社会主义和谐社会为主题的今天，图书馆要确立以人为本的管理理念和服务观念，构建和谐图书馆，更好地为读者服务。以人为本包含两方面内容：一是作为服务客体的读者；二是作为服务主体的图书馆员。     

如何科学构建以人为本的和谐社会

以"以人为本"为出发点,论述了科学构建和谐社会的必然性与最终目标,对以人为本的和谐社会的本质做出科学判断.     

如何科学构建以人为本的和谐社会

以“以人为本”为出发点,论述了科学构建和谐社会的必然性与最终目标,对以人为本的和谐社会的本质做出科学判断。     

以人为本,推行人本管理理念

文章大力倡导以人为本的思想,把人本管理作为推进企业文化建设的重要工作并对如何更有效地推进"人本管理"理念,文章从4个方面进行了阐述.     

浅析企业文化建设中的以人为本

在企业文化发展建设中,如何抓住核心是企业成败的关键.笔者从国内外的一些企业管理实例入手,分析探讨了如何以人为本,把企业发展所需要的人才牢牢吸引并保持在自己的周围.     

浅析企业文化建设中的以人为本

在企业文化发展建设中,如何抓住核心是企业成败的关键。笔者从国内外的一些企业管理实例入手,分析探讨了如何以人为本,把企业发展所需要的人才牢牢吸引并保持在自己的周围。     

浅议用"以人为本"理念搞好企业安全生产

"以人为本"是企业安全生产的必然要求.人是企业生存发展的源泉,人的根本需要是安全,人的不安全行为是事故的根源,人是预防事故的主体.实现以人为本,必须做到"四个坚持",坚持转变人的观念、坚持规范人的行为、坚持提高人的素质、坚持改善人的工作条件.     

坚持以人为本 提高服务水平

牢固树立以人为本的观念,与时俱进,开拓进取,才能提升服务水平,不断增强用科学发展指导工作的自觉性和能动性,为市政事业的发展贡献自己的力量。     

浅谈审计文化构建

审计文化是指在长期审计实践活动中,逐步形成并为大家认可、遵循,体现审计工作特点的价值观念、行为准则、审计作风、审计精神、道德规范、发展目标和思想意识等因素的总和,其核心内容是审计人员的群体价值观。审计文化与审计事业相伴而生,并为审计事业的发展提供方向指引、智力支持和精神激励。审计文化建设对审计监督的长期效应有着重大的作用,是审计事业健康发展的关键因素之一。     

论企业文化建设

企业文化建设要想真正成功，必须结合企业自身特点和所属行业的特性，创建个性鲜明、富有特色的企业文化，文章对推进企业文化建设进行了论述。     

论建筑施工企业安全文化建设

文章中,作者对建筑施工企业如何开展企业安全文化建设谈了几点认识。     

浅谈企业文化的建设

阐述了企业文化建设的意义,通过对我国企业文化发展现状的介绍,提出了对策。     

浅谈建筑工程项目安全管理现状

文章通过对安全事战发生的原因及安全管理存在的问题进行分析,提出了加强建筑工程安全教育的重要】生及其措施。     

火电施工企业打造优秀企业文化之思考

火电施工企业在市场竞争中处于劣势地位,而多数火电施工企业却因市场环境的恶劣导致重市场轻文化,企业文化没有在市场竞争中发挥应有的作用。文章就现阶段火电施工企业如何从揽干管算全过程打造优秀企业进行了一些探讨。