浅析如何提高档案管理人员的职业素质

本文着重论述了档案管理人员整体素质对档案管理工作的重要性,并对如何提高档案管理人员职业素质,提出了具体方法,一是要提高档案管理人员的基本素养,这是一个档案管理人员首先应该具备的素养;二是要加强档案管理人员的业务能力,这将直接影响档案管理工作的优劣。所提出的这些具体方法,结合实际,行之有效。值得档案系统同仁参考和借鉴。     

提高档案专业人员素质的思考

档案工作是国家一项专门事业,是机关、单位工作的组成部分,是提高工作效率和工作质量的必要条件,是维护历史真实面貌的一项重要工作。档案管理专业人员在档案管理岗位上必须具备的基本能力和良好的素质,诸如基础知识、基本技能、政治素养、道德素养、管理及分析处理问题能力等,都是有效进行档案管理活动的基本条件和重要保证。因此,提高档案管理专业人员的素质是做好档案工作的基础和前提,是时代的呼唤,也社会发展与进步的必然要求。     

独立学院物理化学实验室规范化建设探索

本文从独立学院实际办学条件出发,结合笔者实际实验室工作经验,初步探讨独立学院物理化学实验室规范化建设条件及方法。     

浅谈独立学院档案管理中存在的弊端和解决办法

独立学院发展的过程中,在重视生源、重视教学质量的同时,却忽视了学院的档案工作建设,如今档案管理工作已经是独立学院不可忽视的一项重要工作,发挥独立院校档案管理更好的为独立学院今后的发展提供参考和依据。     

林改档案管理工作的研究

集体林权制度改革档案管理工作,是集体林权制度改革的重要内容,也是集体林权制度改革档案完整、准确、系统、安全的重要保证。各级林业部门都要把档案管理工作列入林权改革工作的议事日程和林改成果检查验收项目之中,并作为林权改革效果评价的重要依据之一。在林改档案管理工作,要注意以下几点：     

独立学院档案管理工作现代化初探

独立学院档案管理工作作为高校教育事业的组成部分之一,是高校发展和社会发展的需要。但是随着办学年限的增长,信息量也在不断增加,原有的管理方式已经不能适应现代管理工作的需要。必须要采用先进的管理方式为档案管理工作提供高效的服务。在当今计算机网络时代,独立学院的档案管理工作要与时俱进,加速自动化和信息化建设。本文分析了目前独立学院档案管理的现状,提出了建设策略,以及现代化建设的意义,以适应档案管理现代化的发展需要。     

高等独立学院学生信息素养评价标准研究与构建

在国内外学者对高等院校学生信息素养评价标准研究的基础上,结合高等独立学院学生特点,初步构建了适合高等独立学院学生的信息素养评价标准。     

优化独立学院教学档案管理工作的几点建议

公有民办独立学院依托国有普通高校而设立,实行公有民营的运作方式。笔者研究发现公有民办独立学院教学档案管理工作的发展面临诸多问题,目前已严重滞后于独立学院的发展,成为其发展的瓶颈,本文就独立学院教学档案管理出现的问题,提出了有针对性的优化建议。     

浅谈医院档案管理人员应具备的思想政治素质

本文从医院档案管理的角度出发,阐述医院档案管理人员具备思想政治素质,加强思想政治学习和档案管理人员保有的精神面貌等综合素养内容。     

浅谈高校独立学院档案管理的弊端与对策

随着独立学院的兴起,这种以新机制、新模式出现的本科独立学院面临着许多新的管理问题,档案管理是其难点之一。对独立学院在档案管理方面存在的主要问题进行了分析,并提出了加强独立学院档案管理的对策。     

浅谈加强高校档案管理工作的对策

高校档案管理工作是高校管理工作的重要内容之一,它随着社会的进步和高校自身的发展正面临着许多新情况和新任务,通过保证高校档案管理工作必要的财力投入,建立健全高校档案管理工作制度,加强队伍建设,提高档案管理人员业务水平,逐步实现高校档案管理现代化。     

浅议高校档案管理人员的素质

目前高校档案管理人员的文化水平和业务素质不能满足档案管理现代化的需要，建设一支思想过硬、业务精良、具有较强现代意识和开拓创新精神的档案管理人员队伍，是做好高校档案工作的重要保证。     

论城建档案业务指导工作

城建档案业务指导工作是城建档案管理的一项重要内容,其工作目的就是通过业务指导人员的督促、检查、指导,使档案的形成、积累和编制工作符合归档要求,保证档案的完整、准确、系统地接收进馆。提高业务指导人员素质,落实职责。     

浅析档案管理人员的自身素质

档案管理工作是一项服务型的业务性工作,档案管理人员的整体素质如何,是做好档案管理工作和保证档案服务质量的决定因素.档案人员综合素质的高低直接影响着档案业务工作的效率、水平和质量.这就要求挡案管理人员既要有扎实的业务功底,又要有较强的管理能力和较高的工作意识,要适应新形势,敢于挑战,善于创新和不断提高自身素质,以实现档案管理工作的持续发展.     

独立学院转型为民办本科院校的学生工作创新研究

2008年2月22日，教育部颁布了《独立学院设置与管理办法》，对独立学院的性质、设立、组织活动、办学条件等做出了明确规定，由此，独立学院从母体高校中脱离出来并向民办高校转型就成为必然。本文通过分析转型后所处的新环境，基于作者多年的一线学生工作实践经历，在学习、宣传、贯彻中共十八大精神之际，转型后学生教育管理工作者尤其要改变观念，实现理念创新、方法创新、实践创新。同时，以科研的态度、精细化管理、严谨的作风对待学生工作，从而建立转型后学生教育管理形式、方法和手段的工作新系统。大力推进学生工作，保证学校转型后稳健发展。     

新时期独立学院档案管理规范化探讨

随着国家对教育重视程度的不断加大,独立学院近几年发展的越来越快,很多独立学院已经脱离于母校,独立的开展教学任务,实行自我管理的方式,所以档案管理在独立学院的管理中占有重要的位置。笔者通过对独立学院加强档案管理的意义进行介绍,提出加强档案管理规范化的建议,仅供参考。     

论新时期高校档案管理人员的素质及其提高途径

现代社会的飞速发展,对高校档案管理人员的素质提出了更高、更广的要求.本文认为,新时期的高校档案管理人员应该具备坚定的政治思想素质、高尚的职业道德素养、过硬的知识技能素质和较强的综合能力素质.提高高校档案管理人员素质的途径包括提高领导和档案管理人员对档案管理工作重要性的意识、加强政治理论、形势政策和职业道德等方面的学习、建立优胜劣汰的业务能力考核制度以及树立"请进来、走出去"的发展意识和长效机制等方面.     

独立学院教学管理队伍建设的现状与对策研究

教学管理队伍是独立院校教学管理工作开展和实施的原动力，也是解决独立学院教学管理问题的主要切入点．本文首先分析了独立学院教学管理队伍建设的必要性与要求，重点从教学管理队伍的人员结构、综合素养、稳定性、培训与激励机制等方面对存在的问题及解决对策进行了探讨．     

提高高校财务档案管理人员业务能力的几点思考

高等学校的财务档案是真实反映高校经济业务最重要的资料和证据,是高等教育档案的重要组成部分。高校的财务档案管理工作是否规范、有序、科学、准确、齐全、完整,是直接影响高等教育事业发展的基础性因素。培养和造就一支政治思想坚定、业务素质全面的财务档案管理人员工作队伍,是实现高等教育健康有序发展的首要保障。在提高财务档案管理人员综合素养和业务能力上,需要组织领导和个人努力相结合,集中学习和个人自学相结合。     

独立院校图书馆创新管理-以浙江师范大学行知学院为例

随着独立学院学生规模的增长,需要有相应的办学条件来作充分的保障.本文指出独立学院图书馆如何向师生提供个性化服务.