对离退休老同志管理服务工作的几点思考

随着离休老同志普遍进入高龄期和退休人数的不断增加,迫切需要服务管理模式的创新,搞好离退休老同志的管理服务工作更加重要。为让他们的专业优势能够发挥出来,使社会稳定大局得以维护,对该省的竞技体育事业的持续发展有所促进,那么在新形势下对老同志的思想政治工作就必须加强和改进。研究者从事离退休工作多年,结合该单位离退休工作实际,就工作中如何做好离退休工作谈几点思考。     

浅谈离退休人员的服务和管理工作

党的十七大提出了“学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居”的社会建设目标。做好新形势下离退休人员的管理服务工作，既是构建社会主义和谐社会的必然要求，也是坚持立党为公、执政为民的具体体现。根据我国社会经济发展的实际情况和传统习惯，积极探索新形势下离退休人员工作的新思路和新方法，要在做好机构改革时退休人员的服务管理工作上下功夫．在做好企业改制中老干部工作上下功夫，在认真研究解决好空巢老人的服务管理工作上下功夫，在加强对有特殊问题和困难人员的管理及疏通工作上下功夫。随着社会的发展和“退管”工作社会化进程的加快，产生的许多新情况和新矛盾，必须进一步探索新的工作方法和工作机制予以解决。     

做好新时期企业离退休管理服务工作的几点思考

做好新时期企业离退休人员管理服务工作,是企业改革发展的必然要求,也是各级组织必须认真研究探讨的重要课题。本文结合当前企业改革发展的实际,重点分析了企业离退休人员管理服务工作中存在的难点、重点问题及原因,从提高管理者的认识,坚持以人为本、创先争优的精神,切实做好企业离退休人员管理服务工作的思考,具有一定的可操作性和指导意义。     

关于如何加强和改进离退休管理服务工作的几点认识

加强离退休管理服务工作,完善离退休管理工作体系有助于保持社会经济利益的平衡,做好社会人力资源管理工作,构建良好、稳定、和谐的社会,对保护离退休员工和用人单位的权益以及组织和社会的发展具有重要意义。该文将浅谈加强和改进离退休管理服务工作的几点认识,希望能为离退休管理服务工作提供参考。     

民办高职院校党员发展工作中的重点难点及对策研究

党建工作一直是高职院校思想政治工作的重要抓手,党员发展工作是党建工作的一项常规性工作,同时也是党的建设的基础。但目前民办高校党员发展中存在一些问题,例如:党员对党的理论知识了解不够深入,党员发展不均衡,在发展过程上重发展,轻培养等。通过对这些问题的研究,结合党务工作实际,提出了一些相应的对策,以促进新形势下民办高校党员发展工作。     

浅议做好离退休职工管理工作

离退休职工的管理服务工作是一项纷繁复杂的群众工作,它政策性强、涉及面广,离退休管理服务工作质量的优劣,关系着党的政策和国家法律法规能否认真贯彻落实,离退休职工晚年幸福,家庭和睦和社会稳定.做好离退休管理服务工作不仅是广大离退休职工的迫切要求,也是各级离退休管理组织和离退休管理干部责无旁贷的神圣职责,更是企业稳定和发展所必不可少的重要条件.     

“双高期”企业社区离退休职工管理服务的发展走势与设想

人口老龄化是21世纪人类社会所共同面临的主要挑战,胜利油田同样面临着老年人口数量不断增长、离退休职工逐步进入"双高期"的实际情况。对企业离退休职工实行社会化管理服务是大势所趋,并将会对深化企业改革和经济结构调整,建立现代企业制度,以及保障企业退休人员基本生活和更好地维护社会稳定等方面都有十分重要的意义。     

浅谈当前加强企业离退休党支部建设

贯彻落实党的十八届三中全会精神,以全国组织部长会议为契机,在今后一段时期内注意加强老干部的"两项建设"即思想政治建设和离退休老干部党支部建设。在企业中抓好"两项建设"重点要引导广大离退休老干部"离岗不离党,退休不褪色。"引导广大离退休老干部自觉做到政治坚定,思想常新,理想永存。因此,加强企业离退休党支部建设应从以下几点着手:(1)根据企业离退休干部的实际情况,加强学习工作。(2)在企业中全面落实好离退休干部两项待遇。(3)拓宽思路,强化企业离退休干部服务管理工作。(4)引导企业离退休干部适宜、适度发挥积极作用。     

新媒体环境下运用信息网络加强思想政治教育的几点思考

思想政治教育工作中存在的突出问题 1．思想认识不够，工作保障较弱，与党组织应发挥的作用不相适应在一些国有企业中不同程度地存在“重发展、轻党建”倾向，对党员教育工作重视不够，没有将党员教育纳入企业培训总体规划，教育目标不清、措施不实、成效不明显，舍不得投入必要的人力、财力、物力，导致党员教育工作保障薄弱，基本处于“无为”状态。     

当前形势下离退休职工心态研究及工作对策

随着改革的不断深入,企业办社会的职能已逐渐成为历史。目前我公司已基本实现了养老金社会化发放,医疗保险也已纳入了社会化管理,中共中央办公厅、国务院办公厅专门转发了劳动和社会保障部等部门《关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见》。面对飞速发展的改革形势,我公司离退休职工是怎样想的,在过渡时期离退休管理部门应该怎样去做。本文拟结合我单位职工思想实际作以粗探。     

实习生党员教育管理模式初探

扎实做好实习生党员的教育管理工作,探索和创新实习生党员管理模式,对高校党建工作具有非常重要的现实意义.当前,实习生党员教育管理重形式轻内涵,存在着学校与实习单位缺乏有效的合作共管机制、实习生党员自身党性修养不强、党性观念淡化等问题,影响了实习生党建工作的有效开展.因而有必要通过对“3+1”企业综合实习生管理的探索和实践,不断创新和完善实习生党员的教育管理模式,推动高校党建工作有效开展.     

企业退休人员档案管理的几点思考

福建省有70多万的企业退休人员，他们是一个特殊的群体，谓其特殊就特殊在他们为国家的经济建设立下了汗马功劳，他们是我们党和国家的宝贵财富。随着社会人口老龄化、城镇化、就业形式多样化和国有企业改革改制的进一步深入，关闭、破产企业提前退休人员比例增多，企业退休人员队伍日趋庞大。各级政府为推动企业退休人员社会化管理出台了一系列的政策和措施，为完善社会保障制度、减轻企业负担，保障企业退休人员生活和维护社会稳定搭建了社会化管理服务的平台。企业退休人员管理服务社会化是建立独立于企、事业单位之外的社会保障体系的重要内容，而企业退休人员档案管理工作又是社会化管理工作的基础，社会经济的快速发展必定要加快企业退休人员由“企业人”向“社会人”的转变，截止2005年底，福州市的企业退休人员已达18．18万多人，已实行社会化管理服务的有17．91万人，社会化管理率为98．5％；     

浅谈新形势下对电力企业离退休职工的管理服务工作

当下,中国已经进入人口老龄化阶段,全国60岁以上老年人口已达1．32亿,并以每年3．2％的速度急剧增长,这些老年人口相当一部分是退休职工,现结合本企业实际,探讨加强离退休管理服务工作的有效途径,为退休职工走向社区化管理提出一些有益的建议。新时期电力企业离退休职工的管理服务工作面临着一些新问题,如离退休队伍不断扩大,思想出现复杂化的特点等等,面对这些新问题如果管理服务工作仍然局限于原有的模式和水平上,很难满足离退休人员的物质和精神方面的发展需要。根据当前电力企业离退休职工管理服务工作的现状,结合已有的研究资料详细论述了在离退休职工管理服务工作中应该注意的一些细节性问题,通过研究以期能够切实提高离退休职工的管理服务水平,为他们提供一个良好的老年生活环境。     

新形势下如何做好企业离退休职工服务和管理工作

企业离退休人员服务和管理工作面临着许多与新形势不相适应的问题,如何研究并解决这些新情况、新问题,维护离退休职工队伍稳定,对促进企业和谐健康发展,具有重要意义。本文通过对离退休人员管理服务重点及存在的问题提出相应对策和建议。     

论新形势下如何做好高校离退休干部党支部建设

高校离退休干部党建工作是高校党建工作的重要组成部分。高校离退休干部党支部是高校和广大离退休干部联系的桥梁和纽带。要做好高校离退休干部党支部建设工作就要强化学习,提高认识,坚持理论联系实际,落实科学发展观;要建立健全组织架构,加强党支部班子建设;要充分调动老同志的热情,发挥其自我教育、自我管理、自我服务作用;要丰富创新党组织活动的形式和内容,加大党支部活动的吸引力以增强组织凝聚力。     

时事之各部委主要活动与事件

<正>时事·民政部1.1月18日.全国双拥工作领导小组,民政部、中央军委政治工作部向广大官兵和优抚对象致慰问信,向人民解放军指战员、武警官兵,民兵预备役人员,全国烈军属、残疾军人、转业复员退伍军人、军队离退休干部致以诚挚的问候和祝福。2.1月18日.2017年部管社会组织党建工作会议在北京召开。民政部主管的社会组织的党组织书记、党员代表以及部分部管社会组织业务联系司局的同志参加了会议。民政部党组成员、社会组织管理局局长、民间组织服务中心主任詹成付出席会议并讲话。     

大学生党员先进性考核体系构建研究

大学生党员作为紧密联系大学生群体的一部分、班集体的组成人员,在班级建设中有其天然的优势。在大学生党建工作中,严格发展党员流程,加强组织培训,提升综合素质,依据考核标准体系,对大学生党员进行年度考核,充分发挥大学生党员在日常生活和班集体活动中的先锋模范作用,有利于深入开展大学生思政政治教育工作。     

高校辅导员做好学生党建工作的路径分析——以潍坊学院为例

学生党建工作是高校党建工作的重要组成部分,同时学生党建也是高校学生工作中的重中之重。高校学生党建工作关系到党和国家的前途和命运,更关系到高校的稳定和社会的长治久安。当前高校学生党建工作存在入党动机有功利化倾向,学生党员政治修养不高,理论知识匮乏,组织发展不够规范,对学生党员的后续教育缺乏等问题。高等学校党组织要高度重视学生党员发展工作,坚持标准,保证质量,对大学生党员要加强党员先进性教育,扎实推进高校学生党建工作的发展。     

推进企业基层党建工作实体化运作的实践

<正>习近平总书记强调指出:党的工作最坚实的力量支撑在基层,最突出的矛盾问题也在基层,必须把抓基层打基础作为长远之计和固本之举。企业科室党建是加强基层队伍思想建设,组织建设,作风建设的关键,是规范科室管理不可或缺的重要手段,作为国企基层党建工作者,针对科室党建工作存在的问题,测重思考实体化运作的途径与方法。     

基于“研本联动”视角下的高校学生党建工作新思考

在当前党中央要求加强高校学生基层党建工作的背景下,根据当前高校学生党建工作的现状,开创研究生、本科生党员教育管理联合行动的党建工作新模式是十分必要的,探索新模式的有效途径有利于将党员思想教育工作与专业领域相结合,进一步深化高校学生党建工作的理论探讨和实践。