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1.
介绍了制约高校图书馆人力资源合理配置的因素,分析了高校图书馆整合人力资源的必要性,提出了科学配置高校图书馆人力资源的方案。 相似文献
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浅谈高校图书馆人力资源的优化组合 总被引：1，自引：0，他引：1
对高校图书馆人力资源进行优化配置,是实现高校图书馆可持续发展的根本保证.本文在分析高校图书馆人力资源现状基础上,对优化组合的目的、条件、原则和方法进行了论述. 相似文献
3.
谈高校图书馆人力资源开发与管理中存在的问题与策略 总被引：1，自引：0，他引：1
人力资源开发和管理是高校图书馆事业发展的关键因素。本文在分析高校图书馆管理现状的基础上,从科学配置人力资源的角度探讨图书馆人力资源管理的有效途径。 相似文献
4.
以新疆高校图书馆文献资源建设步伐快速提升为研究背景,选取有一定代表性的10所高校图书馆,采用典型调查、比较分析、数据图表分析等方式方法,梳理总结新疆高校图书馆人力资源配置现状、特征,分析研究新疆高校图书馆人力资源配置方面存在的问题,并提出适合本地区特点的具体措施和建议。 相似文献
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网络环境下如何实现高校图书馆人力资源管理的优化配置 总被引：1，自引：0，他引：1
杨汉妮 《科技情报开发与经济》2005,15(12):55-56
以武汉理工大学图书馆人力资源管理为例，阐述了网络环境下高校图书馆人力资源管理必须重视图书馆活动中人的因素，以实现人力资源的优化配置，赢取竞争的优势。 相似文献
7.
高校图书馆人员配置问题的探讨与研究 总被引：2，自引：0，他引：2
胡翠红 《科技情报开发与经济》2006,16(22):28-30
分析了高校图书馆在人员配置方面存在的问题,阐述了这些问题产生的原因及其所带来的弊端,指出高校图书馆在人员配置及管理方面应该树立人力资源管理理念和“能本管理”理念,变人事管理为人力资源管理,以解决人员配置问题。 相似文献
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闵红武 《科技情报开发与经济》2011,21(12):34-35
人力资源是高校图书馆的战略性资源。介绍了人力资源与图书馆人力资源管理,阐述了优化高校图书馆人力资源开发与管理的重要意义,分析了高校图书馆人力资源开发与管理的原则,提出了优化高校图书馆人力资源开发与管理的建议。 相似文献
10.
高校图书馆人力资源管理研究 总被引：1，自引：1，他引：0
张联锋 《科技情报开发与经济》2011,21(10):41-45
高校图书馆人力资源管理是决定一个图书馆能否有效地完成任务和目标的关键,建立新型的人力资源管理模式,坚持人本管理是高校图书馆生存与发展的生命线。分析了目前高校图书馆人力资源管理的现状及存在的问题,论述了高校图书馆进行人力资源管理的必要性,提出了完善高校图书馆人力资源管理的有效措施。 相似文献
11.
阚小良 《科技情报开发与经济》2010,20(14):32-34
分析了现阶段我国高校图书馆人力资源利用方面存在的问题,指出要实现高校图书馆人力资源的充分利用,就必须转变思想观念,优化资源配置,提高馆员素质,完善激励机制。 相似文献
12.
牛双梅 《科技情报开发与经济》2011,21(2):3-5
从论述3G技术的特征及高校图书馆的服务人群特征出发,具体分析了3G技术在高校图书馆的应用前景和面临的障碍,并从基于Lib2.0的3G图书馆网络体系的建设、人力资源提升、馆藏配置优化、完整的管理体系建立等4个方面提出构建基于3G技术的高校图书馆的一些思路。 相似文献
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浅析高校图书馆人力资源管理中存在的问题及出路 总被引：1，自引：0，他引：1
从分析我国高校图书馆人力资源管理现状入手,分析了高校图书馆人力资源管理中存在的问题,探讨了加强高校图书馆人力资源管理的对策。 相似文献
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宁雪芝 《科技情报开发与经济》2006,16(13):62-63
阐述了加强高校图书馆人力资源管理的必要性,介绍了高校图书馆人力资源现状,探讨了人力资源管理理论与高校图书馆管理的关系,论述了全面提高馆员整体素质的问题。 相似文献
16.
武文丽 《科技情报开发与经济》2008,18(15):76-77
论述了图书馆引入人力资源管理新理念的重要性和必要性,分析了高校图书馆人力资源管理存在的问题,并提出了完善高校图书馆人力资源管理的对策。 相似文献
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