第二批国家创新型试点企业公布安徽省6家企业榜上有名

近日，科技部、曰务院国资委、全国总工会公布第二批184家国家创新型试点企业．安徽中科大讯飞信息科技有限公司、安徽江淮汽车股份有限公司、安徽叉车集团公司、安徽中鼎密封件股份有限公司、铜陵有色金属集团控股有限公司、黄山永新股份有限公司等6家高新技术企业位列其中。     

李学勇：创新型试点企业是技术创新骨干力量

在“第二批创新型试点企业创新政策与知识产权管理培训研讨班”开班式上,科技部副部长李学勇强调,创新型试点企业是我国有关行业领域技术创新的骨干力量。面对新的发展机遇和挑战,创新型试点企业进一步提高对科技创新和知识产权工作重要性的认识,使知识产权创造和运用成为自觉行动。各试点企业要把知识产权工作贯穿到科技创新和市场开拓的全过程,把创造知识产权作为研究开发的重要目标,把取得、运用知识产权作为开拓和占领市场、赢得竞争优势的重要手段,为引导广大企业加强知识产权工作做出榜样。     

发展创新型企业建设创新型城市

近年来,合肥市着力推进国家、省、市创新型企业梯次建设,加大创新型企业政策落实力度．积极服务企业技术创新,培育壮大创新型企业队伍,加强创新载体建设。企业自主创新能力和综合竞争力不断提升。创新型企业已成为合肥创新型城市建设的坚固磐石。     

加快建设国家创新型城市 促进区域经济又好又快发展

党的十七大提出，提高自主创新能力，建设创新型国家，是国家发展战略的核心和提高综合国力的关键，2020年我国要进入创新型国家行列。创新型城市是创新型国家建设的重要支柱，要把我国建设成为创新型国家，就必须有一批城市率先实现创新驱动发展，成为创新型城市。建设创新型城市是探索城市发展新模式的迫切要求，是推进国家创新体系建设的关键环节。     

推进黄山区域经济发展建设创新型企业

近年来,黄山市通过深入实施创新驱动发展战略,把培育建设创新型企业作为提升创新能力,带动区域科技进步的重要抓手,积极探索发展模式,完善推进机制,促进创新型试点企业提升创新实力,增强示范效应,相继突破一批关键共性技术,大幅提升创新型试点企业自主创新能力和综合竞争力,为区域经济提质增效、转型升级奠定了坚实基础。     

发展创新型企业 助力精致淮北建设

2011-2013年，淮北市坚持以技术创新为主导，大力实施创新驱动发展战略，牢牢把握工作目标，积极探索具有区域特色的自主创新体系，培育了一批省、市创新型（试点）企业，自主创新工作呈现良好发展势头。     

我校华中数控股份有限公司被科技部等首批命名为“创新型企业”

7月28日，科技部、国务院国资委和中华全国总工会在北京召开了创新型企业建设工作会议，武汉华中数控股份有限公司被正式命名为“创新型企业”，成为首批91家被授牌的单位之一．在授牌仪式上陈吉红董事长从科技部党组书记、副部长李学勇手中接过了奖牌与证书．     

培育发展创新型企业为创新安徽建设增添新动力

正企业的技术创新能力是产业竞争力的关键,也是国家竞争力的核心要素之一。纵观当今世界,新一轮科技革命和产业变革的孕育兴起,都紧紧依靠一批创新型企业的支撑引领。世界各国经验证明,一个国家只有拥有大批自主知识产权和自主品牌的创新型企业,并带动更多企业走创新发展之路,才能真正迈入创新型国家行列。     

西南省区创新型企业形成因素分析：以贵州为例

创新型企业是区域经济发展的重要推动力量。在回顾相关文献的基础上,概括了西南喀斯特山地省区贵州区域创新的宏观背景,分析了贵州创新型企业的发展现状,总结了贵州创新型企业形成过程中的历史原因、自然因素。并结合贵州“欠发达、欠开发”的具体省情,提出了整合省内产业资源、提高资源利用效率、构建技术创新联盟、实施产业链创新的内生式发展战略。     

直销企业如何在当前环境下实现又好又快的发展?

罗永亮:解决问题的核心是让行业底层受益我国的经济发展政策就是"又好又快",这是个和谐的字眼,它要求我们在发展的时候不伤害环境、不消耗资源,不牺牲子孙后代的利益。但在现有环境下,好和快在直销行业又是对立的——快就不能好,好就快不了,两者是一对矛盾体。     

N0.2直销企业如何在当前环境下实现又好又快的发展？

罗永亮：解决问题的核心是让行业底层受益我国的经济发展政策就是“又好又快”,这是个和谐的字眼,它要求我们在发展的时候不伤害环境、不消耗资源、不牺牲子孙后代的利益。但在现有环境下,好和快在直销行业又是对立的—快就不能好,好就快不了,两者是一对矛盾体。     

创新型企业文化对企业成长的影响：战略能力的中介作用 ——以新疆科技型中小企业为例

创新型企业文化是形成企业竞争优势的重要前因变量。当前已有研究指出创新型企业文化可以间接提升企业绩效,但很少有研究涉及创新型企业文化作用于企业成长的路径。在探讨创新型企业文化通过企业战略能力对企业成长影响机理的基础上,提出理论研究假设,并通过新疆221个科技型中小企业被试问卷数据进行了实证分析。研究结果表明:在控制了创新型企业文化均值后,员工归属感均值则不再对企业成长有显著影响作用;在控制了员工归属感均值的情况下,创新型企业文化均值还能显著影响企业成长;企业战略能力即战略的制定力和执行力在创新型企业文化与企业成长之间具有部分的中介关系。     

以培育创新型企业为核心全力推进合肥国家科技创新型试点市建设

2005年以来,在陈至立国务委员高度重视下,在安徽省委、省政府正确领导下,在国家有关部委支持下,合肥市积极探索走建设科技创新型城市之路,以科技创新支撑和引领"工业立市"战略的实施,创新体制与机制,优化发展环境,从各个层面全力支持和推进企业自主创新,培育创新型企业,为促进省会城市经济社会又好又快发展、辐射带动全省区域创新网络建设奠定了坚实基础.     

实现"三个突破"为建设创新型安庆提供强有力的科技支撑

2007年,安庆市科技工作将以科学发展观为指导,认真贯彻落实党的十六届六中全会精神、省第八次党代会和市第九次党代会精神,坚持"自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来"的科技方针,紧紧围绕"千亿安庆、活力安庆、和谐安庆"的奋斗目标和建设创新型安庆的战略部署,以"整合科技资源、推动科技创新"为着力点,突出"发展、创新、服务"三大重点,力争在科技创新科技产业化和科技服务上实现新突破,整体提高全市科技进步水平,为"立足第一方阵、实现两个率先"发挥更加有力的支撑和引领作用.