山西经济可持续发展的人力资本战略

依据人力资本与经济可持续发展的关系,对山西省人力资本现状进行了具体分析,提出山西人力资本存量、配置机制和生产制度等问题,旨在推动山西人力资本环境与开发进程。     

高职教育发展面临的挑战与战略举措

针对当前高职教育面临的主要挑战,阐述“合作共建、质量提升、人才引领、文化融通、品牌打造、国际发展”等六大发展战略,提出高职教育发展的“专业结构优化、培养模式创新、核心课程改革、职教名师培育、实训基地共建、服务能力提升、品牌专业建设、名片学生打造”等八大具体措施,在稳定办学规模的同时,进一步提高人才培养质量。     

论山西中间商营销战略的转变

文章通过分析山西中间商发展的现状，提出了新环境下山西传统的中间商的发展机会及营销战略的转变。     

基于山西转型综改的创新驱动战略研究

构建了实施创新驱动转型综改战略的三维框架模型,从新思维、新机制和新工具3个维度探讨了推进山西资源型经济转型的策略,指出高新区应当在山西转型综改中发挥支撑引领作用。     

论产品竞争战略的生存特性

产品竞争战略的特性有功能特性和生存特性之分.产品竞争战略的生存特性主要有周期性、分配性和转移性.如果说产品竞争战略功能特性的意义主要在于引导人们重视产品竞争战略的话,那么其生存特性的意义则主要在于指导人们正确地把握之和运用之,因而更具有实战意义.     

论新时期党的经济发展战略与西部大开发

经济发展战略,是指根据对经济发展各利制约因素的分析,从全局出发指定一个较长时间内经济发展要达到的目标,以及实现这一目标的根本途径和方法。它在一切经济活动中处于纲领性、指导性地位,是编制经济发展计划的基本依据。我们党的经济发展战略,从提出到发展、完善,经历了一个漫长的探索阶段。到了改革开放的新的历史时期,邓小平同志创造性地提山了“三步走”的经济发展战略,成为我国今后相当长的历史时期内指导国民经济发展的最重要、最根本的战略指针,并被我们党在实践中不断加以丰富、充实、完善和发展。研究新时期党的经济发展战略问题,对于实施时下方兴未艾的西部大开发,对于实观中国人民跨世纪的奋斗目标,对于实现中华民族的伟大复兴,都将具有重要的现实意义和深远的历史意义。     

论中观区域的梯度与反梯度开发及其战略选择

梯度开发与反梯度开发是两种重要的区域开发战略．本文通过对这两种不同开发战略的对比分析。为区域不同发展阶段应采取何种开发战略，提供了理论参考，并就梯度与反梯度开发理论在我国的应用做了实证性的探讨．