招聘渠道的选择与分析

招聘，是企业根据自身发展的需要（规模扩张、体制改革、管理变革等等），通过各种可行的方法、手段及媒介，向目标群体（人才）发布招聘信息，并按一定的标准进行招募、选拔、聘用企业所需的人力资源的全过程，员工招聘是企业获取人力资源的第一环节，也是人员选拔的基础，它的执行涉及到人力资源规划、渠道选择、招聘实施等多个方面。而针对岗位特征及发布媒介的特点，有针对性地选择或组合招聘渠道，则能提高招聘工作的工作质量和效率，为企业的员工招聘带来事半功倍的效果。     

浅析如何提高校园招聘的有效性

校园招聘是企业最主要的外部招聘渠道之一。分析了校园招聘过程中存在的诚信、时间、选择、态度四个方面的问题,并对这些问题提出了一些针对性建议,以帮助企业、学生、高校三方在校园招聘的组织实施环节更有效地达到自身期望与目标,促进社会人力资源的合理有效配置。     

企业校园招聘行为分析--校园招聘新模式:培训生制度

企业校园招聘是现代企业招聘的一个重要渠道,也是大学生走向社会、找到适合自己的工作岗位的主要方式。这种招聘方式的有效性直接影响到企业的人才策略和大学生的职业生涯。这里就一种新的校园招聘模式-培训生制度作出一定的探讨。通过对传统校园招聘模式的弊端的分析以及这种弊端所造成的不良影响,引出这种新的模式,并对其特点及优缺点进行了阐述,最后,又通过对培训生制度在我国的推广前景的分析,更体现了其现实性。整个研究过程主要通过问卷调研的方式获取传统校园招聘行为信息,通过网络、书籍等二手资料的方式获取培训生制度的有关信息。     

对我国高校教学管理队伍专业化的思考

本文主要探讨了教学管理队伍专业化的涵义和意义，针对目前大量存在于我国高校教学管理过程中的问题进行分析，并且提出诸多引入目标管理机制、拓宽招聘渠道、多种培训方式结合等相关的对策和建议。     

浙江嘉兴秀洲工业园区人力资源现状调查报告

为了了解秀洲工业园区企业员工的招聘渠道、员人升降机制、员工的培训机制、员工的薪酬机制、员工的年龄结构、员工的学历结构及高层管理人员的聘任方式。我们对秀洲工业园区内的企业进行了全面、细致地调查。在进行问卷数据统计和分析后,我们又针对其中显露出来的问题进行解释和剖析,并给出了相应的解决方法和建议,以供相关职能部门参考之用。     

信息发布

搭招聘信息发布平台辟人才交流服务渠道为促进优秀人才合理流动,为广大科研院所、高等学校等教学、科研单位提供人才招聘信息,     

科技人才招聘

搭招聘信息发布平台辟人才交流服务渠道为促进优秀人才合理流动,为广大科研院所、高等学校等教学、科研单位提供人才招聘信息,搭建高     

企业新员工工作倦怠成因及干预对策

在企业中，新员工出现工作倦怠现象越来越严重，给个人和企业都带来了诸多负面影响。从人力资源管理角度，结合新员工特点，从岗位分析、招聘、培训、绩效考核、职业生涯规划等方面分析企业新员工工作倦怠的成因，并提出相应的干预措施：做好岗位分析工作，完善任职资格管理；杜绝招聘环节的虚假信息；建立多样化的新员工入职培训体系；建立科学公平的绩效考核体系，畅通绩效沟通渠道；及时帮助新员工进行职业生涯规划等。     

高校校园招聘会的优点、问题与对策

指出高校校园招聘会是大学生就业的一条重要途径,校园招聘与其他招聘渠道相比,既有它的优点,也有它必须面对的问题。针对存在问题,试从用人单位、学生、学校三个层面来探讨新形势下提高校园招聘会的有效性对策。     

校园招聘有效性影响因素及提升对策研究

校园招聘已经成为企业重要的招聘渠道之一,但是不少企业校园招聘并不完善,结果不尽人意。如何提升校园招聘的有效性,获取企业需要的人力资源变得非常重要。通过对以往文献的梳理研究,认为企业、应届毕业生和高校都会对校园招聘的有效性产生一定的影响,通过问卷调查,探讨各因素对企业校园招聘有效性的影响情况,最后从企业、应聘者和高校3个方面有针对性地提出相应的提升对策。     

河北省人才培养和人才队伍建设研究

随着知识经济的到来和竞争的越来越激烈,人才的作用越来越突出,从人才培养和人才队伍建设两方面分析了河北的人才状况,提出了相应的提高认识,重视人才;拓展渠道,培养人才;优化环境,引进人才;加强管理,保护人才等对策.     

灌区节水改造工程中几种渠道防渗方式的应用

近些年，渠道防渗已经成为灌区改造工程的重要方面，诸多防渗新技术也在灌区得到了应用，针对汾河灌区管理自身具有的区域性特点，文章分析对比了灌区渠道防渗的几种方式，并针对不同的渠道特点，提出了合适的渠道防渗方式。     

从应对志愿人员危机看中国非营利组织的发展

研究了中国非营利组织的志愿服务现状,指出目前的志愿服务存在以下问题：志愿者服务动机多样化,志愿服务的专业性不强,志愿服务缺乏规范性,奖惩措施不够。提出非营利组织中志愿者的管理模式,通过做好志愿者管理规划,扩展志愿者招募渠道,做好遴选工作,实行注册化管理,进行适当培训,适时评估,设立奖励机制等措施,实现非营利组织的可持续发展。     

钢铁行业海外营销渠道的建设

介绍了营销渠道的概念和定义,阐述了钢铁行业海外渠道建设的必要性,借鉴国际知名钢厂建设销售渠道的经验,提出了我国钢铁行业进行海外营销渠道建设的有效方法。     

机械CAD的开发应用方法探讨

探讨了机械CAD应用开发的两个途径以及几个主要的开发内容,并以圆柱齿轮CAD为实例介绍机械CAD的一种开发方法。     

网络信息资源检索技巧浅论

在网络信息检索实践的基础上，对网络信息检索的途径和方法进行了归纳和总结，主要在检索技巧方面做了一些探讨，同时提供了部分常用典型站点供参考。     

论新时期图书馆员的素质培养

主要论述了新时期提高图书馆员素质的重要性、迫切性，以及图书馆员提高自身素质的方法和途径。     

论加入WTO后科技图书的采购工作

论述了加入WTO后图书采购工作中所遇到的困难，提出了解决问题的方法和途径。     

浅谈新时期图书馆员的继续教育

简要论述了新世纪图书馆员继续教育的重要性，阐述了图书馆员继续教育的几种途径和方式。