加强企业廉洁文化建设,促进教育、制度、监督的不断完善

廉政文化建设与反腐倡廉教育、树立良好社会风尚关系密切。企业的廉洁文化建设服务于廉政教育,廉政教育为廉洁文化建设提供必要的思想和理论保证;廉洁文化建设对廉政制度建设有积极的促进作用,为廉政监督提供良好的社会环境,而廉政监督则可以推进企业廉洁文化建设的不断深入。加强企业廉洁文化建设,有助于教育党员干部进一步掌握邓小平理论和"三个代表"重要思想,可以促进在企业大力弘扬优良传统和作风,抵制各种腐朽落后的思想意识,为惩防体系的建立完善提供良好的社会环境,也可以增强党员干部接受监督的自觉性,为廉政监督提供良好的工作环境。     

素质教育,教育制度改革

实施素质教育,要全面推行教育制度改革。教育是一个复杂的巨型系统,要克服"应试教育"的积弊,实施素质教育,如果不在教育制度上进行配套改革,综合治理,是不可能奏效的。从5个方面对教育制度改革进行分析。     

浅析“一把手”监督难的原因及对策

加强对领导机关、领导干部特别是各级领导班子“一把手”的监督，是反腐倡廉工作的难点，也是深入推进反腐倡廉工作的关键。本文深刻剖析了党政“一把手”监督难的原因，深入探讨了加强对“一把手”监督的有效途径，提出了教育、制度、监督并举的对策。     

反腐倡廉需要加强制度建设

预防腐败，必须在加强教育上下工夫，推进．从源头上防治腐败的制度改革和创新，切实加强对权力运行的制约监督。     

我国现行教育督导机构设置中的问题及对策

我国现行教育督导机构在设置中存在独立性差、行政级别低、权力来源缺乏法律依据、单位性质不统一等问题,并由此衍生出许多其他问题。要解决这些问题,必须尽快完善教育督导制度的立法工作,从法律上明确规定教育督导的组织结构、机构性质、领导隶属关系等内容。在未出台新的教育督导法规之前,教育督导机构要"借壳上市",主动争取人大、审计、监察等部门对教育督导机构的支持,解决目前教育督导机构存在的权力缺失与职责赋有之间的矛盾。     

如何发挥纪检监察职能构建与现代企业制度相适应的教育、制度、监督并重的惩防体系

现代企业制度的建立，在给企业的发展带来新的生机与活力的同时，将使企业的纪检监察工作面临许多新的问题。如何发挥纪检监察职能构建与现代企业制度相适的教育、制度、监督并重的惩防体系，进一步加强新形势下企业纪检监察工作，是各级党组织，尤其是纪检监察部门需要认真分析和解决的问题。     

浅谈在构建惩预体系中加强制度建设能重要性

制度建设是建立健全惩治和预防腐败体系的保证，不仅教育、监督本身要靠制度来规范，而且教育、监督的实施也要用制度来保障。从某种意义上讲，惩治和预防腐败体系就是一个制度体系，是一个由整体制度和局部制度、综合制度和配套制度相互结合、相互衔接、相辅相成的严密的制度反腐体系。     

当下中国高考作弊问题的对策探询

与考试伴生的考试作弊现象已经损害了当下中国高考功能的正常发挥,破坏了教育公平的理想诉求,威胁了社会正义的终极彰显.对此,我们从个人诚信、法律制度和社会控制三个层面对症下药,在个人诚信层面实施学生"诚信档案"管理;在法律制度层面出台<考试法>,推行教师"异地监考"制度,消解高考制度"唯升学率至尊"的价值取向;在社会控制层面加强技术监督,变革考试观念.以此保障教育公平、捍卫社会正义.     

诫勉谈话制度弹性变刚性的几点措施

诫勉谈话制度是当前对领导干部在任期内进行监督管理使用较多的一项制度。诫勉谈话制度主要是组织上针对在任干部发生比较严重的问题而进行谈话警醒 ,诫勉谈话一般以三个月或半年为期限 ,期间 ,要了解干部改正错误的情况。这种诫勉固然能起到防微杜渐的作用 ,但其中的空间很大 ,且这种制度是以弹性的方式存在着 ,即有问题就有诫勉 ,无问题则谈不上诫勉。刚性制度能以它特有的敏锐性规范对干部的监督教育 ,这种监督教育是全方位的 ,全天候的 ,同时对同级机关的监督也能给予恰当的定位 ,不受任何掣肘。刚性制度从分析领导干部犯错误的土壤和环…     

浅谈发供电企业安全管理

众多事故的发生,多是因为不遵章守规、违章冒险、隐患不除、安全监督不力等相同因素,不难看出许多安全生产事故完全可以避免,一起起血的教训给我们企业一次次敲响了安全警钟,发供电企业应该怎样从这些教训里吸取经验,切实搞好安全工作,可以从制度建设、培训教育、安全监督、隐患治理、落实制度等方面做起,重点解决安全生产管理中存在的违章现象、隐患不除、监督不力、制度不落实等问题.     

试论教师的批评教育权与体罚的法律边界

近日教育部印发了《中小学班主任工作规定》,提出了班主任的批评教育权。落实教师的批评教育权,必须厘清教育惩戒权与体罚的法律边界。从法理上探讨,教师的教育权是职务行为,教育惩戒权应赋予学校,而不是教师个人。因而,教育惩戒应置于学校的制约和监督之下,在此基础上确立学校教育惩戒制度。教育惩戒制度是法律赋予学校的,通过规范的、可以预知的、适度的处罚,使违规学生受到身体上可以承受的痛苦,以警示其改正不良习惯的制度。     

科学构建高校教育、制度、监督并重惩防体系的思考

建立和完善与市场经济发展相适应并对之起到政治保证作用的制度,构建惩防腐败体系已成为我国社会发展的必然要求。如何构建高校教育、制度、监督并重的惩防腐败体系成为我们当前重要的课题之一,也是当前和今后一个时期高校纪检监察工作的重要目标。     

深化高校平安校园建设的执行思路

通过对高校"平安校园"建设重要性的再认识和深化"平安校园"面临问题的分析,提出了"平安校园"建设三项执行思路:做到认识、组织、责任,监督四个到位;突出教育、预防、预案三个重点;抓好队伍,网络、制度三项基础工作.     

试论建立研究生教育全面收费制度

本文从研究生收费制度的现状出发,阐明了研究生教育收费的可行性、迫切性,深刻认识建立研究生收费制度的意义,从而提出实施研究生收费制度的几点意见,以期探索建立和完善研究生教育收费制度的相关配套措施.     

平职学院着力于三项创新 党风廉政建设取得新成效

文章认真总结了学院党风廉政建设和反腐败工作在制度创新、教育创新、监督创新方面的经验,探索了高职院校在新形势下如何做好反腐倡廉建设的规律,以创新思路谋划今后的工作。     

素质教育，教育制度改革

实施素质教育，要全面推行教育制度改革。教育是一个复杂的巨型系统，要克服“应试教育”的积弊，实施素质教育，如果不在教育制度上进行配套改革，综合治理，是不可能奏效的。从5个方面对教育制度改革进行分析。     

试论建立研究生教育全面收费制度

本文从研究生收费制度的现状出发,阐明了研究生教育收费的可行性、迫切性,深刻认识建立研究生收费制度的意义,从而提出实施研究生收费制度的几点意见,以期探索建立和完善研究生教育收费制度的相关配套措施.     

关于加强干部监督工作不力的成因与对策

本文从思想、机制、制度三个方面阐述了干部监督工作不力的成因,提出了实施教育监督、组织监督、制度监督和群众监督的对策,对加强党员干部的管理,提高党员干部的素质和能力,保证领导干部勤政廉政,具有十分重要的意义.     

实行会计委派制的现实弊端及解决思路

推行会计委派制,目的在于根治会计信息失真,但会计委派制度只是一种"治标"方法,况且在执行中由于各种原因,存在会计监督不力、责任不明、执法环境的弱化及人员匮乏等等,而建立建全内部控制制度才是一种"治本"方法,要标本兼治,同时加强法制建设、深化国企产权制度改革,才是确保企业经济健康有序发展最有力的保障及建立健全内部控制制度,确保企业经营管理目标的实现.     

大力推行“双证书”制度 提高学生就业能力

阐述了高等职业教育实行"双证书"制度的必要性和基本条件,探讨了实施双证书教育的管理组织经验.