民办高校发挥党委政治核心作用的实践探究

党委在高校发展中发挥着政治上的核心作用。但由于当前主客观存在的各种矛盾,在民办高校,党委的政治核心作用并没有有效地发挥出来。因而,为了保证民办高校发展的正确方向,真正体现为中国特色社会主义事业培养高素质人才的教育功能,在创先争优的活动实践中民办高校的党委应该切实做到:以创建学习型党组织为根本,加强自身建设,充分发挥党员干部的模范带头作用;科学设置党委各级组织机构,优化党委工作机构的办事效率和工作能力;积极拓展办公经费来源渠道,增强党组织开展活动的物质保障。通过加强基层组织建设,把党委的政治核心作用落实到民办高校的日常管理活动之中。     

浅谈公司治理与国企改制

完善公司治理结构是国企改制的重要目标,一个现代企业的兴衰成败,首先决定于公司治理,其次才是企业的经营管理。董事会治理是国企改制中公司治理结构的核心。文章对国企改制中完善公司治理和董事会治理进行了简要探讨,并对改制实务中完善公司治理提出了若干建议。     

论企业党委政治核心作用的体现

以太重煤机太原矿山机器集团公司党委近年来的工作实践为例,简述了企业党委政治核心作用如何得以体现的问题,具体来说,就是6个字:鼓劲,创新,干事.     

如何做好新时期国企思想政治工作

我国改革开放三十多年,在经济建设上取得了令世人瞩目的成就,社会环境发生了天翻地履的变化.我国GDP在今年有望超过日本,成为世界第二大经济体,人们的社会物质文化生活极大丰富,经济成分和经济利益多样化,人们的思维方式、价值观念于过去相比发生了很大的变化,如何发挥思想政治工作优势,为企业发展提供精神支持、思想保证,是企业思想政治工作者面临的新形势、新课题.认真研究新形势下思想政治工作的特点和规律,积极寻找新途径,探索新办法,是当前和今后一个时期加强和改进思想政治工作的重要内容.     

如何发挥直属单位党组织的政治核心作用

党章规定：实行行政领导人负责制的事业单位中党的基层组织，发挥政治核心作用。我委直属单位均是实行行政领导人负责制的事业单位。如何发挥党组织政治核心作用，以促进直属单位的改革和发展，是我委各级党政领导必须研究的课题。一、现状和问题省科委13个直属单位全部建有党组，其中基层党委3个，直同党支部10个，党员313名，占职工总数863名的36．3％。设专职书记、副书记的单位8个，党政一肩挑的单位5个。总的来看，直属单位党组织多数能够积极贯彻党的路线、方针、政策，围绕深化改革，加强内部管理和加快发展开展各项工作。主要表现在…     

坚持科学发展观,发挥党组织在企业中的政治核心作用

深入贯彻落实科学发展观,要求我们切实加强和改进党的建设。要站在完成党执政兴国使命的高度,把提高党的执政能力、保持和发展党的先进性,体现到领导科学发展、促进社会和谐上来,落实到引领中国发展进步、更好代表和实现最广大人民的根本利益上来,使党的工作和党的建设更加符合科学发展观的要求,为科学发展提供可靠的政治和组织保障。     

浅谈集团级国企员工职业发展通道的构建

随着国有企业改革的不断深化和现代企业制度的逐步建立,员工职业发展通道建设的重要性得到更多认可。在推进员工职业发展通道体系建设过程中,集团级国企存在着所属企业个体差异大、新增人工成本大、配套机制不够健全等问题,需要把握基本原则,有重点、分步骤的推进,不断建立健全配套保障机制,才能有效推进企业员工职业发展通道体系建设工作,真正实现企业经营发展目标,成就员工个人事业。     

试论新建本科院校党委在提高本科教育质量中的核心作用?

提高新建本科院校教育质量,是实现我国高等教育区域布局战略意图的必然要求,也是新建本科院校生存和发展的必然要求。学校党委作为领导核心,要自觉更新办学理念,引导教师转变教育观念;要遵循区域性、应用性、互动性和错位性的定位原则,科学定位;要通过学习培训、考察交流等形式加强干部和师资队伍建设;要在处理好制度模仿与创新、制定和执行、民主与集中关系的基础上,加强制度建设;要围绕合格和特色相结合、适应性和服务性相结合、学生现实需求和持续增值相结合的质量观,加强质量文化建设。     

浅谈会计电算化课程如何在中职学校财会专业中发挥核心作用

随着计算机信息技术在会计领域应用的日益广泛和深入,会计电算化在企事业单位财务工作岗位的地位也越来越重要,会计电算化课程已经成为中职学校财会专业的核心专业课程。但是,目前各中职学校在开设会计电算化课程中存在许多问题,无法满足市场对财会工作岗位的职业需要,笔者结合学校实际情况,浅谈设置会计电算化课程的相关建议。     

新思路决定国企人力资源管理大发展

我国的国有企业只有从意识上和管理制度上对人力资源工作加以重视,才能更好地加强对人才的管理和开发,企业才能取得长足的进步,才能达到最终提高企业生产力和竞争能力。     

浅谈国企经营者薪酬设计

受体制的影响和机制的制约,国企特别是央企经营者薪酬设计相对市场经济的发展已相当滞后,并且受到社会普遍质疑。随着市场经济的发展和国企改革的逐步深化,设计科学合理的经营者薪酬已十分关键,甚至影响社会的和谐。本文首先从国企经营者的选拔方式、企业获得经济效益的方式和目标体系考核的方式入手,分析了社会公众质疑国企高管薪酬的原因。并就如何合理设计经营者薪酬提出了以下思路：一是转换国有产权结构,使产权明晰、激励改善;二是创新激励新思路,经营者特权享受货币化;三是设立合理的高管薪酬制度;四是薪酬设计应与企业的战略目标一致;五是是积极构建经营者激励道德基础;六是积极培育经营者市场;七是是建立科学的经营者考核评价体系。     

浅谈如何发挥共青团在企业发展中的作用

对于企业而言,青年职工是一个比较独特的群体。一方面,他们学历高,有理想、有追求;他们年纪轻,有精力、有干劲;他们思维活,有想法、有冲劲。另一方面,他们涉世不深,容易迷茫和彷徨;他们年轻气盛,容易冲动和悲观;他们经验不足,容易受挫和失落。共青团作为青年人自己的组织,在激发青年职工的积极性和主动性、使命感和责任感、帮助他们发挥优势和改进不足等方面,具有不可推卸的责任和不可替代的作用。     

如何降低国企施工企业的人才流失

人力资源是企业最重要的资源,近年来,国有建筑施工企业人才的流失,直接导致企业人才数量不足,如何扭转这种不利局面,事关国有建筑施工企业生死,已成为企业生存和发展的严重障碍。因此,要采取措施降低人力流失率,只有留住人才,企业才能有持续稳定的发展。     

新形势下发挥国企党组织的优势

<正>随着我国经济体制改革的不断深化,企业职工呈现出价值观念多样化、利益诉求多元化的现象,职工生活、工作压力不断增大,生存方式、思维模式和日常生活都在发生变化,个人追求目标的提升,心理要求与现实变化存在落差,不安于现状的情绪交织,给企业党组织工作带来了许多新的问题。面对新情况、新问题,如何发挥企业党组织的优势,是摆在我们面前的一道课题。     

国企转型直销该如何用人

传统企业转型做直销的有很多,但像哈药这样的大型国企转型直销的目前却仅此一家。根据最新消息证实,哈药将在12月1日正式开盘,哈药的直销之路终于要开启了。     

如何发挥负债融资的公司治理效应

负债融资可以给公司提供资金来源，更重要的是它对公司治理可以起到积极的作用。然而我国大多数企业没有利用好负债融资的正面效应，负债融资的公司治理效应往往被弱化。这对于企业实现价值最大化的目标是不利的。因此如何发挥负债融资在公司治理中的正面效应必须为我国企业所重视。     

如何发挥负债融资的公司治理效应

负债融资可以给公司提供资金来源，更重要的是它对公司治理可以起到积极的作用。然而我国大多数企业没有利用好负债融资的正面效应，负债融资的公司治理效应往往被弱化。这对于企业实现价值最大化的目标是不利的。因此如何发挥负债融资在公司治理中的正面效应必须为我国企业所重视。     

浅谈激励机制在公司发展中的运用

利用激励理论，针对分公司人员现状，采用合理的手段，通过建立一套完善灵活的激励机制，将企业与员工紧密联系在一起，使企业为员工开辟了施展才华的空间，同时员工也给企业的前进注入了活力。     

浅谈如何发挥思政工作在煤企跨越式发展中的作用

面对当前煤炭市场需求疲软、竞争激烈的形势,行业经济效益面临严峻挑战。职工思想观念日趋复杂化、多样化,价值取向和行为方式也发生了巨大变化,企业内外环境都处在不断变化当中,思想政治工作与经济工作互为融合、互相渗透。思想政治工作一直是企业经济工作和其他一切工作的生命线,企业要想在各方面都取得一定成绩,思想政治工作是首当其冲的。只有让思想政治工作“入耳”“入心”“入脑”,才能充分发挥思想政治工作的优势,企业才能在新的跨越式发展形势下闯出一片生存的新天地。     

国企改制过程中劳资关系解决方案

国有企业改制,实现资源的重新配置,从而释放出企业的更大能量,实现企业的战略发展。这种改变对于企业的资产来说是简便易行的,但就企业中最重要也最特殊的资源——人力资源来说,却是最难操作的。因此,在改制过程中应该注意对员工的压力进行分析,找到适合国有企业改制中的员工减压方法,从而确保改制的成功。