高校师资队伍合理结构探讨

本文提出了建立合理结构师资队伍的标准，并给出了师资队伍合理结构的模型     

基于马尔可夫模型的高校师资队伍预测方法

根据高校师资队伍的变化趋势，将教师在高校内外的流动和转移归结为一种概率统计和概率预测问题，并应用马尔可夫模型预测其在未来某一特定时期内可能出现的状态，为高校人力资源管理提供了量化的依据，有利于形成一支结构合理、高效精干的师资队伍．     

新时期高校师资队伍建设的路径研究——从结构走向内涵

师资队伍建设是高等学校实现人才培养理念的重要途径。在新时期下,师资队伍建设的关注点不能停留在教师队伍的结构性指标上,而是要注重教师队伍的内涵与和谐,营造适合教师可持续发展的环境,使教师真正做到爱其岗、谋其事、尽其职。     

优化高校师资队伍结构的通途

优化高校师资队伍的年龄结构，学历结构，能级结构，学缘结构和学科结构是新时期高校师资队伍的建设艰巨重要的任务，实现师资结构优化的通途，一是完善选人机制，优化教师资源配置，二是采取得力措施，优化教师队伍成才环境，三是建立激励机制，加大学科带头人和骨干教师队伍建设，四是强化竞争机制，实施和完善教师聘任制。     

高校精品课程建设之一——师资队伍

高校精品课程建设中师资队伍建设是关键因素，一门课程之所以能够成为精品，关键在于它拥有一流的教师队伍；精品课程的“一流性”与“示范性”定位，又对教师队伍建设提出了新的要求，要善于把精品课程建设与高水平师资队伍建设结合起来，在建设精品课程中寻求打造高水平教师团队的有效途径。     

当前民办高职院校师资队伍结构的忧思

民办高等学校教师队伍建设一直是教育界一个热点问题，本人几年来一直从事民办高职院老师，结合自身从业感受与经验，尝试着对福建省民办高职院落校师资队伍结构的现状进行分析，并就如何加强和改进这种不合理结构提一些个人初浅的看法，希望与业界人士相互探讨。     

我省高校体育师资队伍建设的研究

为了适应体育素质教育的需要，本通过调查分析我省高校体育师资队伍的现状，针对我省高校体育师资队伍在工作状况、职称结构、专业结构、学历结构等方面存在的问题以及造成这些问题的原因，提出了解决问题的相关对策和建议。     

河南省高校体育师资队伍的发展及预测

通过三次对河南省高校体育队伍的调查,并进行对比分析,从中发现体育师资队伍年龄,啊称,专业,学历结构特点,同时,对河南省高校体育师资 其合理发展提出建议。     

师资队伍中群体结构的优化组合

本文运用系统科学的观点对我校师资队伍群体结构的优化组合问题进行了较为深入的探讨.提出了其优化组合的一些设想.     

加强高校师资队伍建设浅析——对我校教师队伍结构分析

21世纪高等教育面临着知识经济的严峻挑战。这种挑战归根到底体现对高等教育的质量要求上。“国运兴衰,系于教育”。21世纪中国能否实现科技复兴、民族腾飞和国家昌盛,能否跻身于世界强国之林,关键取决于教育,特别是高等教育所培养的人才的数量和质量。而高素质人才的培养则离不开一支品德高尚、学问高深、乐于教书育人且富有激情的高校教师队伍。我国“科技兴国”战略的实施,事实上给高校教师提出了更新的期待和更明确的要求。但是目前部分高校师资队伍的现状并不容乐观,特别是部分高校教师其作为教师的信念和投入有待加强,部分高校师资队…     

咸宁学院师资队伍结构现状调查与分析

通过对咸宁学院师资队伍数量、学历、职称、年龄、学缘等现状及其发展态势进行分析研究,探讨师资队伍建设中存在的问题,旨在探索一条适合咸宁学院师资队伍结构优化的创新之路。     

加入WTO对经济欠发达地区高等学校师资队伍的影响和对策

中国入世后经济欠发达地区高等学校师资队伍建设所受到的影响及应对之策。     

一种基于变结构加权的时间序列预测模型研究?

基于文献提出的优化权重方法,针对存在单个离散变结构下的时间序列预测问题,提出了一种变结构加权的ARMA模型.该方法利用优化权重对时间序列变结构前的数据进行调整,形成了新的时间序列,然后再对这个新的时间序列建立ARMA模型进行预测.蒙特卡罗模拟显示,该方法对存在单个离散变结构的时间序列具有较好的预测效果.实证结果表明中国股票市场的日收益率存在明显的变结构现象,并且在预测中运用加权ARMA模型能够明显改善预测效果.     

延安市基层高中学校体育师资队伍结构状况调查分析

采用文献资料、问卷调查、数理统计等方法,并结合延安市自然环境、人文环境、社会环境、教学环境角度出发对延安市基层高中学校体育教师队伍进行了客观的分析和论证,归纳出影响延安市基层高中学校体育教师的因素,并提出改进高中学校体育教师队伍的建设措施,旨在为高中学校师资发展提出合理的建议。     

非线性模糊综合模型在高校资本结构优化中的运用

假定反映高校资本结构的指标有n个,根据重要性分别赋予不同指标的权重,总权重为∑wi=1.运用模糊数学及运筹学,结合特尔裴法,计算各指标绝对值并进行标准化处理,根据事先确定的权重,计算加权平均资本结构总值∑Xiwi,对不同学校的资本结构总值进行比较,评价各高校的资本结构,从中寻找最优资本结构样本.也可运用间接模型直接将各高校的指标进行比较,寻找“理想型”资本结构的样本高校.     

地方高校师资队伍国际化探析

师资队伍国际化是地方高校发展的一种战略选择,但是,从师资队伍国际化的现状、本质内涵、队伍建设等几方面看,师资队伍国际化实践严重不足,理论亦严重缺乏。因此,从政府到学校都必须树立教师国际化的新理念,建立开放的师资选拔与培训机制,利用地方优势,培育比较优势,加大国际交流与合作的力度,建设国际化的办学环境,通过国际交流与合作促进师资队伍国际化。     

高炉炉料结构成本模型的改进及其算法研究

对基于普通线性规划的高炉炉料结构最小成本控制模型难以适应现有炉料结构、价格变化和现场元素约束模糊化问题，建立了模糊线性规划的改进模型，并对其求解算法进行了研究。通过实例，对模型应用的有效性进行验证，对炉料价格和结构的综合考虑进行了仿真。结果表明，采用模糊线性规划方法，在保证铁水品质的同时，能最大限度地利用本企业的生产设备和工艺，合理地选择炉料，从而降低炉料成本。