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大学毕业生择业心理问题及其教育对策 总被引:1,自引:0,他引:1
陈琼 《广西民族大学学报》2006,(3)
大学毕业生在激烈的就业竞争中,由于受各种因素影响,产生了一些心理问题。分析这些心理问题产生的原因,提出教育对策,有利于大学毕业生的就业。 相似文献
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大学生求职择业中常见心理问题分析 总被引:2,自引:0,他引:2
大学生求职择业中常常有焦虑,自插,自负,依赖,冷漠,从众等心理问题,其形成原因有主,客观等多方面因素,应从规范毕业生就业市场,解决供需矛盾,健全完善就业信息网络,加强思想教育和素质和修养,重视心理教育和疏导,加强就业指导工作等方面着手解决。 相似文献
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大学毕业生择业心理分析及促使择业成功的举措 总被引:2,自引:0,他引:2
大学毕业生能否成功地完成职业选择是顺利就业的关键一步,在个人与社会的双向选择中,毕业生们要存在着6种不同的择业心理,试对他们的译业心理和促使他们择业成功的举措进行分析研究,旨在能对他们的成功择业有所帮助。 相似文献
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本文分析了当前大学生就业心理健康教育的状况,同时从组织管理、客观自我评价等多个方面对高校大学生就业心理健康教育提出了好的建议。 相似文献
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大学生的择业过程是走向社会推荐自己的过程。在择业过程中不但会遇到许多外部的障碍,还会遇到择业者自身的心理障碍。大学生在择业过程中出现的心理问题如果不及时加以调适,不仅会影响到大学生的就业,而且也会影响到大学生的身心健康,甚至会影响到大学生一生的发展。本文主要针对大学生择业心理障碍调适提出建设性意见。 相似文献
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大学生择业过程中的心理误区及对策主要阐述毕业生在择业过程中存在的问题,从而针对不同的问题寻求解决的方法,使毕业生充分顺利就业。 相似文献
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大学生在面临择业求职时,总会出现种种心理矛盾和心理问题,众多诱因导致大学生成为心理弱势群体。择业求职又是当前大学生们面临着一个重大抉择。本文着重讨论当代大学生择业求职中,心理问题的现状与对策,以降低求职失败率,提高求职技巧。 相似文献
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在高校扩招,就业形势日益严峻的背景下,大学毕业生在择业过程中产生种种消极心理。本文试图探讨这些消极心理,分析其成因,并提出应对的解决策略。 相似文献
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大学毕业生就业心理分析 总被引:1,自引:0,他引:1
李桂兰 《西安联合大学学报》2005,8(5):103-105
大学生就业难是当前高等教育面临的重要课题之一,正确分析大学生就业中存在的心理障碍,指导大学生客观地认识社会、认识自己,及时调整自己的就业期待,做好充分的就业心理准备,把握好就业机会,这是高校教育工作者义不容辞的责任。 相似文献
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何东云 《佛山科学技术学院学报(自然科学版)》1999,17(A06):89-92
分析当前我校女大学生在择业过程中导致择业较困难的主客观原因,笔者认为女大学生在择业前及过程中应有充分及时的心理准备,以便增强择业竞争能力。 相似文献
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随着高校毕业生择业制度的深化改革和毕业生就业市场体制的逐步确立,“双向选择,自主择业”已成为高校毕业生择业的主要形式。大学生的择业心理对其择业行为有重要影响,甚至是决定性的影响。良好的心理素质不仅可使大学生在择业期间,保持良好的心态,适时调整自己的行为,促进顺利就业,而且可使大学生在择业后顺利地适应职业及环境,尽快发挥自己的才能。健康的求职心理是打开就业成功之门必不可少的钥匙。 相似文献
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随着高校毕业生数量的增加,而且现代社会的发展日新月异,高校毕业生的择业心理呈现出一种多元化的趋势。从总体上看,大学生择业心理的问题应该成为整个社会关注的问题。 相似文献
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论大学生择业心理障碍及教育对策 总被引:1,自引:0,他引:1
大学生择业时常见的心理障碍,主要有:情绪障碍、自我认知障碍、人际心理障碍。高校心理教育工作者要教育大学生永远充满自信,正视社会现实,培养独立意识,正确对待挫折和评价自己,保持良好情绪,才能树立正确择业观。 相似文献
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通过问卷调查,收集得到一些大学毕业生的有关择业因素的数据,并且对此进行统计分析,为大学生、学校、社会提供一些有益的参考。 相似文献
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择业中的心理问题是高校毕业生普遍存在的问题,本文认真剖析了毕业生存在的各种心理问题及其产生的原因,并就如何克服这些心理问题,走向成功择业,提出了指导性建议以及指导毕业生就业的具体做法. 相似文献
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大学阶段是一个人身心成长发育的关键时期。大学生的心理问题受到社会广泛关注,是因为这个群体的特殊性所决定。他们是少年一代崇拜、向往的对象,更是社会变革的重要力量。但大学生作为一个社会群体也无法逃脱社会环境的影响。 相似文献